※画像は職種イメージです。
昇給年4回、賞与年2回の評価制度
残業平均20時間程度でワークライフバランスを重視
社員割引制度（飲食店20%OFF）
育休取得実績あり・復帰率100%
退職金制度と再雇用制度（65歳まで）
通勤手当全額支給
教育環境が整備され、OJTでの育成あり
マイカー通勤可、健康診断実施
昇給年4回、賞与年2回の評価制度
残業平均20時間程度でワークライフバランスを重視
社員割引制度（飲食店20%OFF）
育休取得実績あり・復帰率100%
退職金制度と再雇用制度（65歳まで）
通勤手当全額支給
教育環境が整備され、OJTでの育成あり
マイカー通勤可、健康診断実施
💼 職種
飲食店店長（店長）|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
420万円〜528万円
🏢 顧客層
飲食店（外食）、小売り・レジャー・アミューズメント
🔧 業務内容
💬 コメント
店舗運営全般を担い、売上・原価・人件費の数値管理や改善、スタッフの採用・教育・シフト作成、在庫・発注・衛生管理、接客品質向上やクレーム対応、地域に合わせたメニュー提案と販促立案まで幅広く裁量を持って取り組みます。教育体制が整っており、半年〜1年で店長をお任せすることを想定しています。
埼玉県
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】113日 その他（シフト制（月に9～10日間休み）） 【有給休暇】有（10日～）
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《株式会社サリックストラベルについて》 ■現在、7ブランド48店舗の飲食店を運営。銘柄和牛の焼肉やカジュアルなイタリアン・中華等・和食・鉄板焼き・カフェ等、 幅広くブランドを展開し、焼肉レストラン「安楽亭」のフランチャイズ店も運営しています。 ■「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで新規ブランドを立ち上げました。 「イタリアン&カフェア グリコ」を始め、「和食 春秋亭」等、幅広いジャンルで事業を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現に チャレンジしています。 ■品質にまじめにこだわり、時代のニーズに対応しつつ、焼肉業態を中心に「食」の可能性を広げていきたいと考えています。 手間がかかっても、素材のおいしさを提供し、客層に合わせ、店舗ごとに店づくりにも工夫を施す等、老舗ならではの努力で 店舗展開を行ってきました。「命」に結びつく「食」を扱っている責任と自覚を持ち、努力し続けていきます。
🌐 公式サイト
https://www.salix.co.jp/
💼 職種
飲食店店長（店長）|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
420万円〜528万円
🏢 顧客層
飲食店（外食）、小売り・レジャー・アミューズメント
🔧 業務内容
💬 コメント
店舗運営全般を担い、売上・原価・人件費の数値管理や改善、スタッフの採用・教育・シフト作成、在庫・発注・衛生管理、接客品質向上やクレーム対応、地域に合わせたメニュー提案と販促立案まで幅広く裁量を持って取り組みます。教育体制が整っており、半年〜1年で店長をお任せすることを想定しています。
埼玉県
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】113日 その他（シフト制（月に9～10日間休み）） 【有給休暇】有（10日～）
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《株式会社サリックストラベルについて》 ■現在、7ブランド48店舗の飲食店を運営。銘柄和牛の焼肉やカジュアルなイタリアン・中華等・和食・鉄板焼き・カフェ等、 幅広くブランドを展開し、焼肉レストラン「安楽亭」のフランチャイズ店も運営しています。 ■「食を通じて社会に貢献するには、業態に縛られない柔軟な取り組みも行うべき」という思いで新規ブランドを立ち上げました。 「イタリアン&カフェア グリコ」を始め、「和食 春秋亭」等、幅広いジャンルで事業を展開し、楽しく豊かな食シーンの実現に チャレンジしています。 ■品質にまじめにこだわり、時代のニーズに対応しつつ、焼肉業態を中心に「食」の可能性を広げていきたいと考えています。 手間がかかっても、素材のおいしさを提供し、客層に合わせ、店舗ごとに店づくりにも工夫を施す等、老舗ならではの努力で 店舗展開を行ってきました。「命」に結びつく「食」を扱っている責任と自覚を持ち、努力し続けていきます。
🌐 公式サイト
https://www.salix.co.jp/
接客や調理の実務経験を持ち、後輩指導やチームをまとめた経験がある方に適したポジションです。数値管理やメニュー提案など裁量を持って店舗運営に関わりたい方、現場での意思決定を通じて早期にキャリアアップしたい方に向いています。評価は3ヶ月ごとの定量・定性評価で明確なため、成果に応じた昇格や昇給のチャンスが多くあります。将来的にはブロック長や本社企画、独立といった多様なキャリアパスが期待できる職場です。
店舗での売上管理・原価管理・メニュー企画・人材育成の経験は、本部での商品企画、店舗開発、営業企画などに直結します。実務で培った数値管理能力や現場視点は、外食チェーンの管理職や企画職でも強みになります。
現場での店舗運営やスタッフマネジメント、仕入れと原価管理の経験は、将来の独立開業やフランチャイズ運営に活かせます。地域に根ざしたメニュー開発や顧客対応力が経営力につながります。
接客や調理の実務経験を持ち、後輩指導やチームをまとめた経験がある方に適したポジションです。数値管理やメニュー提案など裁量を持って店舗運営に関わりたい方、現場での意思決定を通じて早期にキャリアアップしたい方に向いています。評価は3ヶ月ごとの定量・定性評価で明確なため、成果に応じた昇格や昇給のチャンスが多くあります。将来的にはブロック長や本社企画、独立といった多様なキャリアパスが期待できる職場です。
店舗での売上管理・原価管理・メニュー企画・人材育成の経験は、本部での商品企画、店舗開発、営業企画などに直結します。実務で培った数値管理能力や現場視点は、外食チェーンの管理職や企画職でも強みになります。
現場での店舗運営やスタッフマネジメント、仕入れと原価管理の経験は、将来の独立開業やフランチャイズ運営に活かせます。地域に根ざしたメニュー開発や顧客対応力が経営力につながります。
