💼 職種

下流インフラエンジニア（運用・保守）|ITベンダー

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

330万円〜438万円

📊 仕事の規模感

大手企業向けの中〜大規模運用案件（数年単位の長期案件、複数プロジェクトに参画）

🏢 顧客層

ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、金融（銀行）、官公庁、製造業（大手メーカー）

🔧 業務内容

• ・ネットワーク・サーバの運用・保守および監視業務
• ・障害対応および一次対応（ヘルプデスク業務）
• ・テクニカルサポートとしての顧客対応
• ・ジョブ作成・運用（JP1/AJS等）や運用手順の改善
• ・監視設定・運用（Zabbix、Nagios等）
• ・データセンター移転支援や機器の設計構築補助
• ・研修・資格取得を通じたスキルアップとナレッジ共有

🚀 キャリアパス

• ・現場エンジニア（運用）→リーダー→マネージャー
• ・運用エンジニア→構築・設計エンジニアへのキャリアチェンジ
• ・マルチベンダースペシャリストや部門横断のプロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・動画学習コンテンツ（社内提供）
• ・資格取得支援（CCNA、LPIC 等）
• ・クラウド検証環境の利用
• ・教育リスキリング制度
• ・豊富な研修カリキュラム（階層別研修）
• ・OJTによる実務研修

💵 基本給与

• 年収：330万円〜438万円
• 月給：28万円〜37万円

✨ 福利厚生

• ・資格取得支援制度（受験費用全額会社負担）
• ・確定拠出年金（401K）
• ・すまいる共済会（各種お祝金等）
• ・育児休業制度（取得率：女性100％）
• ・寮完備（自己負担35,000円／月・対象者のみ）
• ・CDP制度（社内公募制度）
• ・社用携帯貸与（iPhone）
• ・動画学習アプリ利用可能（社内コンテンツ）
• ・カフェテリアプラン
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• ・交通費全額支給
• ・家族手当・役職手当・テレワーク手当
• ・永年勤続報奨金（勤続10年・20年）
• ・社会保険完備

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

【休日・休暇】 ■週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【選考フロー】 ・書類選考 　⇩ ・適性検査(面接までに実施) 　⇩ ・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり） 　⇩ ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。 ※面接は複数回ございます。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アイエスエフネット
• 設立：2000/01/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：2,204名 グループ全体：2,505名（2019年10月1日現在）
• 代表者：渡邉　幸義
• 本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16 　オーク赤坂ビル 3階

🏢 その他の拠点

下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html

⭐ 会社の特徴

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

🌐 公式サイト

💼 職種

下流インフラエンジニア（運用・保守）|ITベンダー

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

330万円〜438万円

📊 仕事の規模感

大手企業向けの中〜大規模運用案件（数年単位の長期案件、複数プロジェクトに参画）

🏢 顧客層

ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）、金融（銀行）、官公庁、製造業（大手メーカー）

🔧 業務内容

• ・ネットワーク・サーバの運用・保守および監視業務
• ・障害対応および一次対応（ヘルプデスク業務）
• ・テクニカルサポートとしての顧客対応
• ・ジョブ作成・運用（JP1/AJS等）や運用手順の改善
• ・監視設定・運用（Zabbix、Nagios等）
• ・データセンター移転支援や機器の設計構築補助
• ・研修・資格取得を通じたスキルアップとナレッジ共有

🚀 キャリアパス

• ・現場エンジニア（運用）→リーダー→マネージャー
• ・運用エンジニア→構築・設計エンジニアへのキャリアチェンジ
• ・マルチベンダースペシャリストや部門横断のプロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・動画学習コンテンツ（社内提供）
• ・資格取得支援（CCNA、LPIC 等）
• ・クラウド検証環境の利用
• ・教育リスキリング制度
• ・豊富な研修カリキュラム（階層別研修）
• ・OJTによる実務研修

💵 基本給与

• 年収：330万円〜438万円
• 月給：28万円〜37万円

✨ 福利厚生

• ・資格取得支援制度（受験費用全額会社負担）
• ・確定拠出年金（401K）
• ・すまいる共済会（各種お祝金等）
• ・育児休業制度（取得率：女性100％）
• ・寮完備（自己負担35,000円／月・対象者のみ）
• ・CDP制度（社内公募制度）
• ・社用携帯貸与（iPhone）
• ・動画学習アプリ利用可能（社内コンテンツ）
• ・カフェテリアプラン
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
• ・交通費全額支給
• ・家族手当・役職手当・テレワーク手当
• ・永年勤続報奨金（勤続10年・20年）
• ・社会保険完備

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

【休日・休暇】 ■週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【選考フロー】 ・書類選考 　⇩ ・適性検査(面接までに実施) 　⇩ ・面接（基本的には1回、スキルやご年収によっては2回の場合もあり） 　⇩ ・内定 ＊基本は平日の9:00~18:00 ・応募者のご希望に合わせて平日18:00以降スタートもOK。 ※面接は複数回ございます。 ※状況により変更する場合がございますが、その際には随時ご連絡をいたします。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アイエスエフネット
• 設立：2000/01/01
• 資本金：1億円
• 従業員数：2,204名 グループ全体：2,505名（2019年10月1日現在）
• 代表者：渡邉　幸義
• 本社所在地：東京都港区赤坂7-1-16 　オーク赤坂ビル 3階

🏢 その他の拠点

下記からご確認ください。 https://www.isfnet.co.jp/aboutus/office.html

⭐ 会社の特徴

同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、 ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。 今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。 同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。 クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。 人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。 これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

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