【残業月平均19時間以下!私生活を守りながら、未来の神戸の街をつくる仕事◎】 ◤◢◤ 2025年4月西松建設グループに参画!! ◢◤◢ 当社は、本提携により設計部門を強化し、高度経済成長期に建設された道路インフラの老朽化対策、 床版取替工事をはじめとする大規模修繕工事に積極的に取組むことで、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。 当社は、扇コンサルタンツ株式会社(本社:兵庫県神戸市、代表取締役:田村貴志、以下「扇コンサルタンツ」)の株式を取得しましたのでお知らせ致します。 当社は扇コンサルタンツの株式を100%取得し、扇コンサルタンツは当社の連結子会社となります。 扇コンサルタンツは創業40年の実績を持つ、土木設計、測量、地質調査の総合的なサービスを提供する建設コンサルタント会社です。 <当社について> 神戸を中心に兵庫県で土木設計、測量、地質調査を行う建設コンサルタントです。 土木設計では橋梁設計や道路、河川構造物設計を受注しております。 総合的な建設コンサルタントを担っており、あらゆるニーズにお応えしています。 未曾有の災害だった阪神淡路大震災。 崩壊した街を立て直すための復興の力となった会社での土木設計のお仕事です。 最近は神戸三宮駅周辺も、どんどん開発が進み、より美しくなっている神戸の街ですが、 その変化の裏側にはいつも私たちがいます。これからもより変化していく神戸の街を一緒に守り、作っていきませんか。 ------------------------ 《今回募集のポジションについて》 公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【具体的には】 ■道路/橋梁/コンクリート構造物/河川構造物などをご担当いただきます。 ※メインは道路や橋梁の設計 ■発注元:神戸市>兵庫県>大阪府(官公庁からの依頼が約9割以上) ※8割が神戸の案件になります。 ※転勤はなく、出張もほとんどありません。 橋梁分野の場合: ■橋梁設計(計画、予備設計、詳細設計等) ■橋梁点検、調査、診断 ■橋梁補修設計 ■橋梁耐震補強設計 ■橋梁耐荷補強設計 ------------------------- <扇コンサルタンツで働く魅力> ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90%以上! →美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業19時間以下(1日あたり1時間以下)、年間休日115日! →私生活も充実させながら、働くことができ、多様性を尊重した自由な職場です◎ ★キャリアアップ歓迎!資格取得支援あり →無理なく働ける環境で測量士/測量士補などの資格取得も目指せます! 私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★20〜30代の社員が多数。 ★中途社員比率8割以上。平均年齢40歳 →キャリアチェンジで入社した社員も多数活躍しています。 ★副業OK・WワークOK:スキルアップや収入増を目指せます。 そんな当社では有難いことに社員の定着率は90%以上! 10年以上勤務しているベテラン技術者も多く、わからないところは教え合う環境があり、 和気あいあいとした雰囲気の中で、働きながらスキルを磨くことができます。 \知りたい!/ 【残業時間が抑えられている理由】 受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。 「必要のない残業はしない」「やるべきことが終われば早く帰る」 そんな風土が明確に根付いています。 平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといったワークライフバランスを実現できます。 市内中心の現場のため、宿泊や長期の出張や転勤はございません。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
賃金形態:月給制 賃金内訳:月給/215,000円~300,000円 残業手当:有(残業代は別途支給いたします。) 給与補足: ※表記の想定年収420万円には(住宅手当、設計経験、残業20h、賞与5ヶ月分を含み算出) ※上記月給21.5万円は土木設計経験3年とし、住宅手当(1万)を含み、残業代は含まず。 経験がそれ以上の方は優遇あり、また住宅手当は条件により3万円支給、扶養者ありは家族手当(1.5~2万)を別途支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 《モデル年収》 ■450万円(入社3年目/土木設計経験6年/資格・家族手当なし) ■520万円(入社5年目/土木設計経験8年/主任/RCCM/家族手当なし) ※保有資格によって変動いたします 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与年2回(過去実績:4.5ヶ月) ■昇給:年1回 インセンティブ ストックオプション
◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業型確定拠出年金制度あり ◆社員旅行あり(2年に1回。これまでに下呂温泉などに行きました。行き先は社員全員で決めます。) ◆病気入院・けが通院の治療費補償あり(当社加入保険会社の補償) ◆年2回社長による全社員ヒアリングを行い社内環境改善を推進 ◆介護休業 ◆健康診断あり ◆公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援あり通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定に基づく(1人あたり上限2万円) 住宅手当:当社規定に基づく(上限3万円) 資格手当(技術士:月8万円、RCCM:月4万円) ※その他、業務に関わる資格は支給対象(会社規定による)、資格取得支援
勤務時間:8:30~17:30 (所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業時間:月19時間 残業20時間以下
3ヶ月(試用期間中の条件に変更はございません。)
週休2日制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:120日以上 ■休日:土・日・祝※第3土曜日のみ出勤 ■休暇:年末年始休暇(7日 ※2022年実績)、夏季休暇(3日 ※2022年実績)、慶弔休暇、有給休暇、婚姻休暇、その他、会社が定める日
〒
兵庫県神戸市中央区海岸通4丁目3-7
高校卒以上
【必須】 ・土木設計に関わる業務経験をお持ちの方 (役所、顧客にたいして1人で打ち合わせできる方を想定) ・髪型・髪色は自由◎ ピアスもOK ・年齢不問 歓迎条件 歓迎条件:下記いずれかに当てはまる方 ・技術士(建設部門)の資格を取得している方 ・RCCM(建設部門)の資格を取得している方 ・技術士補(建設部門)の資格を取得している方 ・土木施工管理技士の資格を取得している方 ・測量士、測量士補の資格を取得している方 ・上級土木技術者の資格を取得している方 ・JABEE認定を受けている方 ・その他、土木設計関連に関する資格をお持ちの方 ・ブランクある方歓迎。(中高年/シニアの方も活躍中)
面接1回(基本は対面面接1回。) ※WEB面接希望者の場合、 1次面接:WEB/最終面接:対面の2回で対応することも可能です。