◎山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。 地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。 【お任せしたいお仕事】 ★担当案件：基本的に1案件。掛け持ちはほぼございません。 ・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造） ・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理、一般建築設計 工期は2,3ヶ月から1年程度のものがありますが、長期の宿泊を伴うような案件はございません。 現場は住宅・ビル建設・リフォームなど多岐に渡ります。 ★ご年齢によっては、若手の方のマネジメントをしていただくことがあります。 【採用背景】 将来に向けた人員体制強化のための増員募集です。 働きやすい環境で、直近の中途入社者の退職者はおりません！ 【当社のポイント】 地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 年間平均でならすと、残業10h/月ほどです。 【配属先情報】 現場担当者：20～30代：10名ほど、40代：10名ほど、50～60代：10名ほど 【地元貢献】 通常、仕事の範囲は北が新庄市、南は南陽市までの内陸地方が中心です。 直行直帰で仕事をすることも可能です。 【中途入社者も溶け込みやすい】 徐々に規模を拡大し、中途入社者は全体の3分の2に上ります。 中途入社から会社に馴染んでいただくためのノウハウもございますので、安心してご応募ください。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
【形態】月給制 【備考】 月給\250,000～\350,000 /月 ※残業代は別途支給 月平均残業時間：約10時間 （繁忙期は30~40時間程度）
賞与■賞与実績:2回（7月/12月※前年度実績3ヶ月分） インセンティブ ストックオプション
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【退職金】有 ◆定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳まで 【制度・設備】 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当（会社規定に基づき支給） ■住宅手当（賃貸料金の半額を補助／上限25,000円） ※グループ会社の不動産会社からお部屋探しのサポートもさせていただきます。 遠方から転居される方も安心してお越しください◎
8:00～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】90分 【残業】有 ※年間平均で残業10h/月ほど 残業10時間以下
3ヶ月 ※条件の変更無
【休日】115日 （内訳）土曜 日曜 祝日 年数回、第1・第5土曜日の出勤日があります。 【有給休暇】有（10日～） （リフレッシュ休暇・家族休暇）
〒
山形県山形市富神台15
◆建築学科卒または建築関係を学ばれていた方 【いずれか必須】 ◆建築施工管理技士補 ◆1,2級建築施工管理技士 ◆1,2級建築士 歓迎条件 ◆現場管理の実務経験がある方。
【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無
株式会社千歳建設
富神台15
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昭和35年7月（創業：明治6年）
7,500万円
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一般建築工事、住宅建築工事、リフォーム・リニューアル工事 リノベーション提案、建築設計、不動産売買、土地紹介 など ----------------------------------------- 当社は山形県山形市を本拠地とし、個人住宅から官庁・民間の大型ビルディングなどを建築する総合建築業者。 「美しいふるさとを創る。」これが私たちの合言葉です。 明治6年の創業以来、山形の美しい自然環境にふさわしい建築をモットーにし、山形県旧県庁舎（文翔館）などの文化施設や、学校の校舎・体育館、地域の公民館、介護施設、銀行、店舗などといった地域の暮らしを支える建築物の工事を多数手がけています。 また、豊かな住まいづくりやあらゆるリフォーム・メンテナンス工事にも力を入れ、地域における総合建築業のリーディングカンパニーとして堅実な企業成長を果たしてきました。