💼 職種

コンサルタント|マスコミ・エンターテイメント・メディア系, インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

588万円〜1,288万円

📊 仕事の規模感

大手企業への導入・多拠点展開案件が中心。成果報酬型で営業利益改善に直結するプロジェクトや、プロダクト企画から運用定着までの一気通貫案件が多数。

🏢 顧客層

マスコミ・エンターテイメント・メディア系、インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・新規サービス・プロダクト企画の主導とプロジェクト推進
• ・顧客経営層との定期的な伴走・コミュニケーション
• ・大手および既存顧客の課題分析と要件整理
• ・データを用いた課題分析、上流設計、システム活用設計の実行
• ・重点施策設定、マネジメントサイクル構築、教育カリキュラム設計
• ・必要に応じてカスタマーサクセス等の実行部隊と連携

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトマネージャー、シニアコンサルタントへの昇格
• ・組織横断のリーダー職・経営企画へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT
• ・学習支援制度（セミナー参加・書籍購入支援）

💵 基本給与

• 年収：588万円〜1,288万円
• 月給：49万円〜107万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（月上限5万円）
• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保、厚生年金、労災、雇用保険）
• ・育児休業・産休制度（育休復帰率100%／男性の取得実績あり）
• ・リモートワーク手当（月1万円）
• ・学習支援制度（セミナー・書籍補助、上限5千円/月）
• ・OJTによる教育体制
• ・部内飲み会補助・チームビルディング支援
• ・社員紹介制度（紹介で入社した方の年収の10%支給、10万円未満切り上げ）
• ・新入社員ウェルカムランチ補助

🏥 保険

・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末・年始休暇(5日間)、特別休暇、育児休暇 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） 育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

選考内容 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→３次面接（役員面接）　最終→代表面接

📊 基本情報

• 会社名：ClipLine株式会社
• 設立：2013/07/01
• 資本金：7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
• 従業員数：83名（2022年4月現在）
• 代表者：高橋　勇人
• 本社所在地：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

⭐ 会社の特徴

#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

🌐 公式サイト

💼 職種

コンサルタント|マスコミ・エンターテイメント・メディア系, インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

588万円〜1,288万円

📊 仕事の規模感

大手企業への導入・多拠点展開案件が中心。成果報酬型で営業利益改善に直結するプロジェクトや、プロダクト企画から運用定着までの一気通貫案件が多数。

🏢 顧客層

マスコミ・エンターテイメント・メディア系、インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）

🔧 業務内容

• ・新規サービス・プロダクト企画の主導とプロジェクト推進
• ・顧客経営層との定期的な伴走・コミュニケーション
• ・大手および既存顧客の課題分析と要件整理
• ・データを用いた課題分析、上流設計、システム活用設計の実行
• ・重点施策設定、マネジメントサイクル構築、教育カリキュラム設計
• ・必要に応じてカスタマーサクセス等の実行部隊と連携

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトマネージャー、シニアコンサルタントへの昇格
• ・組織横断のリーダー職・経営企画へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT
• ・学習支援制度（セミナー参加・書籍購入支援）

💵 基本給与

• 年収：588万円〜1,288万円
• 月給：49万円〜107万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（月上限5万円）
• ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健保、厚生年金、労災、雇用保険）
• ・育児休業・産休制度（育休復帰率100%／男性の取得実績あり）
• ・リモートワーク手当（月1万円）
• ・学習支援制度（セミナー・書籍補助、上限5千円/月）
• ・OJTによる教育体制
• ・部内飲み会補助・チームビルディング支援
• ・社員紹介制度（紹介で入社した方の年収の10%支給、10万円未満切り上げ）
• ・新入社員ウェルカムランチ補助

🏥 保険

・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末・年始休暇(5日間)、特別休暇、育児休暇 有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） 育児休暇：復帰実績あり／男性も複数取得実績あり

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

選考内容 書類選考→１次面接（マネージャ）→２次面接（マネージャー）→３次面接（役員面接）　最終→代表面接

📊 基本情報

• 会社名：ClipLine株式会社
• 設立：2013/07/01
• 資本金：7億4,063万円（資本準備金含む。2022年3月31日現在）
• 従業員数：83名（2022年4月現在）
• 代表者：高橋　勇人
• 本社所在地：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

⭐ 会社の特徴

#企業について 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて 「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒～数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。 現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。

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