※画像は職種イメージです。
年間休日126日でワークライフバランスを確保
賞与年2回、昇給年1回で評価・待遇が明確
加工プロセス改善に主体的に関われる裁量
自社保養所や社員食堂など福利厚生が充実
従業員持株会や慶弔見舞金など制度あり
設備導入や量産化対応など大規模案件に携われる
年間休日126日でワークライフバランスを確保
賞与年2回、昇給年1回で評価・待遇が明確
加工プロセス改善に主体的に関われる裁量
自社保養所や社員食堂など福利厚生が充実
従業員持株会や慶弔見舞金など制度あり
設備導入や量産化対応など大規模案件に携われる
💼 職種
加工技術・プロセス開発（セラミック加工技術者）|電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
362万円〜701万円
📊 仕事の規模感
工場レベルの生産ライン改善・設備導入プロジェクト、歩留まり向上や量産化支援
🏢 顧客層
電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
🔧 業務内容
💬 コメント
セラミック部品（薄膜部品、厚膜基板等）の加工プロセス開発と工程改善を担当します。新製品の顧客要求を満たす製造工程の立案、砥石選定など加工条件の検討、歩留まり向上や生産性改善のための課題抽出と対策実行、作製計画や進捗・品質管理、部門内外との調整・教育を行い、安定生産と工程の高度化を推進します。
岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
厚生年金、健康保険（東京電子健康保険組合）、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休暇・休日 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日 年間休日126日（※2023年度） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目～）
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考、適性検査、一次面接・二次面接
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
■拠点一覧 （国内2社、海外9社） https://www.maruwa-g.com/company/global_network.html?ja ・株式会社MARUWA SHOMEI ・株式会社YAMAGIWA
⭐ 会社の特徴
MARUWAという社名には、”和をもって皆で力を合わせる”という意味が込められております。そして、MARUWAのロゴには希望を表すと言われるブルーを用い、社名の由来でもある「人と人との和・つながり・絆」が表現されております。 当社は人を大切にしております。 企業は人個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
🌐 公式サイト
https://www.maruwa-g.com/
💼 職種
加工技術・プロセス開発（セラミック加工技術者）|電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
362万円〜701万円
📊 仕事の規模感
工場レベルの生産ライン改善・設備導入プロジェクト、歩留まり向上や量産化支援
🏢 顧客層
電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
🔧 業務内容
💬 コメント
セラミック部品（薄膜部品、厚膜基板等）の加工プロセス開発と工程改善を担当します。新製品の顧客要求を満たす製造工程の立案、砥石選定など加工条件の検討、歩留まり向上や生産性改善のための課題抽出と対策実行、作製計画や進捗・品質管理、部門内外との調整・教育を行い、安定生産と工程の高度化を推進します。
岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
厚生年金、健康保険（東京電子健康保険組合）、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休暇・休日 完全週休2日制（土日祝日） 有給休暇10日～20日 年間休日126日（※2023年度） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日※7ヶ月目～）
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考、適性検査、一次面接・二次面接
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
■拠点一覧 （国内2社、海外9社） https://www.maruwa-g.com/company/global_network.html?ja ・株式会社MARUWA SHOMEI ・株式会社YAMAGIWA
⭐ 会社の特徴
MARUWAという社名には、”和をもって皆で力を合わせる”という意味が込められております。そして、MARUWAのロゴには希望を表すと言われるブルーを用い、社名の由来でもある「人と人との和・つながり・絆」が表現されております。 当社は人を大切にしております。 企業は人個々の長所・個性を大切にそして活かしてこそ継続的な成長・発展が望めるものであり、企業のためにこれらを抑え、歪めることはあってはならないと考えております。当社の成長・発展が、社員はもとより地域社会や多くの皆様の幸福に結び付く事を願い、日々の事業活動に全力で取り組んでおります。
🌐 公式サイト
https://www.maruwa-g.com/
セラミックや難削材の加工に関する実務と管理経験を有する方に最適なポジションです。技術的な課題解決と現場運営の両方を求められるため、加工条件の最適化や歩留まり改善に主体的に取り組める方が望まれます。将来的には工程改善リーダーや工場の生産技術責任者へとキャリアを広げられる環境があり、設備導入や立ち上げ経験を積みたい方、現場を率いて成果を出すことに意欲のある方に向いています。待遇は年2回の賞与や各種保険、制度が整っており、安定したメーカーで長期的にスキルを磨きたい方におすすめです。
加工プロセス開発の経験は生産ライン全体の設計や品質改善、歩留まり向上に直結します。プロセス改善で成果を出すことで生産技術や品質保証、工程管理などのより上流・横断的なポジションへ展開でき、設備導入やライン立ち上げにも携われます。
研磨やダイシングなどの加工技能と設備に対する知見は、設備保全や改善提案、設備選定・仕様検討にも活かせます。故障解析や予防保全の知識を深めることで、安定生産を支える技術者としての価値が高まり、設備導入プロジェクトの中心的人材になれます。
セラミックや難削材の加工に関する実務と管理経験を有する方に最適なポジションです。技術的な課題解決と現場運営の両方を求められるため、加工条件の最適化や歩留まり改善に主体的に取り組める方が望まれます。将来的には工程改善リーダーや工場の生産技術責任者へとキャリアを広げられる環境があり、設備導入や立ち上げ経験を積みたい方、現場を率いて成果を出すことに意欲のある方に向いています。待遇は年2回の賞与や各種保険、制度が整っており、安定したメーカーで長期的にスキルを磨きたい方におすすめです。
加工プロセス開発の経験は生産ライン全体の設計や品質改善、歩留まり向上に直結します。プロセス改善で成果を出すことで生産技術や品質保証、工程管理などのより上流・横断的なポジションへ展開でき、設備導入やライン立ち上げにも携われます。
研磨やダイシングなどの加工技能と設備に対する知見は、設備保全や改善提案、設備選定・仕様検討にも活かせます。故障解析や予防保全の知識を深めることで、安定生産を支える技術者としての価値が高まり、設備導入プロジェクトの中心的人材になれます。
