年収レンジ：5,748,000円～10,296,000円（賞与・昇給あり）
昇給年2回、賞与年2回の制度
幅広いキャリアパス（営業・組織開発・事業責任者・新規事業等）
データドリブンなマーケティングDX領域に携われる
豊富な福利厚生・手当（扶養手当、住宅補助、資格補助、育児関連支援など）
社内での事業開発に関与できる機会が多い
年収レンジ：5,748,000円～10,296,000円（賞与・昇給あり）
昇給年2回、賞与年2回の制度
幅広いキャリアパス（営業・組織開発・事業責任者・新規事業等）
データドリブンなマーケティングDX領域に携われる
豊富な福利厚生・手当（扶養手当、住宅補助、資格補助、育児関連支援など）
社内での事業開発に関与できる機会が多い
💼 職種
営業戦略マネージャー候補（デジタルマーケティング）｜IT・インターネットサービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
575万円〜1,030万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
マーケティングインテリジェンス事業本部において、コンサルティングセールスおよびカスタマーサクセス組織のマネジメントと営業戦略の構築・推進を担います。事業部横断の戦略に基づくプロジェクトをリードし、データ活用によるマーケティングDXの提案から実行支援までを統括します。
〒106-0032
東京都港区3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
営業戦略マネージャー候補（デジタルマーケティング）｜IT・インターネットサービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
575万円〜1,030万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
マーケティングインテリジェンス事業本部において、コンサルティングセールスおよびカスタマーサクセス組織のマネジメントと営業戦略の構築・推進を担います。事業部横断の戦略に基づくプロジェクトをリードし、データ活用によるマーケティングDXの提案から実行支援までを統括します。
〒106-0032
東京都港区3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
営業リーダー経験を有し、組織を通じて成果を出してきた方に最適なポジションです。個人成果だけでなく、メンバー育成や組織設計を通じて売上・顧客価値を最大化してきた実績が求められます。デジタルマーケティングやSaaSに関する理解があると即戦力になりやすく、将来的に事業責任者や新規事業リーダーを目指す方にとって成長環境が整っています。社内での昇進・異動実績が豊富で、縦横斜めのキャリア展開が可能な点も魅力です。
デジタルマーケティング領域での営業・CS経験は、マーケティング戦略立案、データ分析、プロダクト開発、事業企画など多様な領域へ応用可能です。特にSaaSや広告プロダクトを扱った経験は、プロダクトマネジメントやDX推進の役割へ自然に展開できます。組織マネジメント経験を積めば、将来的に事業責任者や新規事業リーダーなど経営寄りのポジションを狙えます。
営業リーダー経験を有し、組織を通じて成果を出してきた方に最適なポジションです。個人成果だけでなく、メンバー育成や組織設計を通じて売上・顧客価値を最大化してきた実績が求められます。デジタルマーケティングやSaaSに関する理解があると即戦力になりやすく、将来的に事業責任者や新規事業リーダーを目指す方にとって成長環境が整っています。社内での昇進・異動実績が豊富で、縦横斜めのキャリア展開が可能な点も魅力です。
デジタルマーケティング領域での営業・CS経験は、マーケティング戦略立案、データ分析、プロダクト開発、事業企画など多様な領域へ応用可能です。特にSaaSや広告プロダクトを扱った経験は、プロダクトマネジメントやDX推進の役割へ自然に展開できます。組織マネジメント経験を積めば、将来的に事業責任者や新規事業リーダーなど経営寄りのポジションを狙えます。
