【特定技能/国内在住者】介護(看護補助者)

①日勤 09:00〜17:15 ②早出 07:30〜15:45（阪和・記念・第二住吉） ③早出 08:00〜16:15（第一泉北・第二泉北・第二住吉） ④遅出 11:45〜20:00 ⑤夜勤 16:30〜09:30 ①〜④の勤務に慣れてから実施 残業10時間以下 月5時間程度

3ヶ月

◆休日：4週8休制 ※当月月21日〜翌月20日までの土曜日・日曜日の回数 ＊2026年1月1日より下記に変更予定 　◆休日：4週8休制 　※当月1日〜当月末までの土曜日・日曜日の回数 ◆有給休暇：入職6ヶ月後に初年度は10日付与 ※取得の事項は2年間で保有日数40日が限度 ◆リフレッシュ休暇：入職日に最大5日付与 ※初年度は採用月により変動あり。毎年3月21日にリセット ◆年末年始：12月30日〜1月3日 ※この期間の土日は通常の休日に含む ◆その他休暇 ・介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児目的休暇、裁判員休暇など ※就業規則に別途定め有り ◆一時帰国に伴う長期休暇の取得について ・通常の休日、および有給休暇の範囲内での一時帰国は可能ですが、長期休暇取得希望の時期が著しく病棟運営の妨げになる場合、 時期についてのみ法人が変更指定をさせていただく場合があります。 ・1回あたりの長期休暇期間は、14日以内を基準とさせていただきます。 また、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇の取得は計画的にバランスよく取得していただきます。 一度に全ての休暇を取得してしまうと、急な体調不良等やむを得ない事情でお休みを取得しないといけない場合に、欠勤扱いとなります。 ・有給休暇等を使い切ってしまった場合は、全て欠勤扱いとなり、査定の対象となりますので給与や賞与に影響が出る可能性があります。 ・長期休暇の取得を希望する場合は、遅くとも3ヶ月前には所属長に事前相談の上、許可を受けた上で取得いただきます。