<具体的な業務内容> 1.クラウドエンジニアリング業務 AWS、GCP、Azureなどのパブリッククラウドを使用した基板設計・構築・運用業務 2.オンプレミス・プライベートクラウド環境での基板設計・構築・運用業務 ※2→1の環境への移行なども含む ソフトウェア開発だけでなくインフラ基盤をクラウドで提供していくことを推進していますが、環境によってはオンプレミス・プライベートクラウド環境も扱っていますのでクラウド環境だけではなく、オンプレ環境での設計構築力を鍛えていくことが可能になり、付加価値の高いエンジニアを目指せるだけでなく、上流から下流までワンストップで経験を積んでいくことが可能な職場・キャリア環境が整っています。 【自社プロジェクト例】※全てプライム案件です ■某エネルギー企業のサーバーレスアーキテクチャーを用いた基盤構築及び運用 ■某社会インフラ企業の一般ユーザー向けサービスのインフラ基盤構築 <働き方> ■ストリスフリーな環境をできる限り提供 ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。 一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。 デュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。 ■フルフレックス×リモートワーク 皆さんの生産性を最大化するために時間×場所の制約をできる限りなくすように努力しています。
¥360万〜¥800万/年
※ 月給換算: 約¥30万〜¥66.7万/月
※残業代別途全額支給 ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月) ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります。 ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円/人 ESOP（株式）賞与：50～400万円/人 ※最大で650万円/人の決算賞与支給実績があります。
通常賞与（年2回）を含む想定年収。平均3.8か月分を想定。決算賞与は別途支給の可能性あり。決算賞与実績は最大650万円/人、2022年実績は決算賞与5～250万円/人、ESOP賞与50～400万円/人。
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者1万円、子一人当たり5,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ■各種勉強会、外部研修参加（申告制）、図書購入費負担（随時要申請） ＜その他補足＞ ■開発環境の整備（求めるPCスペックを優先してMacやデュアルモニタ、ソフト、ツールなどを柔軟に利用可能） ■保養所あり（伊豆、山中湖） ■社内イベント（テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQなど） ■服装自由 ■リモートワークOK ■育児休暇取得実績あり ■出張手当 ■育児休職、育児短時間勤務制度 ■キャリアコンサルティング制度
■フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間 標準労働時間帯／7:00～22:00 ※コアタイムなし ※残業は月平均20時間程度です ※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なります
6ヶ月 試用期間中の待遇面の変更点はございません。
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）
〒
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1
〒
東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F
大学卒以上
◆必須要件 ・クラウド / プライベートクラウド環境での 設計 / 構築経験を3年以上お持ちの方 ・AWSでの設計 / 構築経験をお持ちの方
・書類選考 ・面接2回ー3回 ・内定
株式会社 システムアイ
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F
・秋葉原オフィス 東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F
1998/08/01
2,500万円
150名
葛川 敬祐
1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。 同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。 従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。 その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。 これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、 強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。