【業務内容】 第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。 適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。 ■Ｍ＆Ａコンサルタント 大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないため FAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。 グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ・M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・トランザクション支援（国内・海外 ） ・PMI（統合マネジメント） ------------------------------------------------------------------ ■業務改革コンサルタント 経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、 業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ・業務プロセスの効率化 ・経営情報の可視化 ・ガバナンスの強化 ・IT戦略策定 ------------------------------------------------------------------ ■IT戦略コンサルタント クライアントの経営課題に対し、 IT領域に関連するコンサルティングサービス （問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ・経営情報システム課題の調査・可視化支援 ・IT投資計画策定 ・RFP作成及びベンダー選定支援 ・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ・ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ------------------------------------------------------------------ ■人事戦略コンサルタント 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、 IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ・組織・人事戦略の策定 ・人事制度構築 ・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI 【プロジェクト事例】 ・大手物流業「M&Aアドバイザリー業務および財務・税務デューデリジェンス業務他」 ・大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ・大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」 ・大手化粧品メーカー「ERPシステム刷
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給制：年収÷16か月 （月30時間分の見込残業代含む） 昇給：年1回 月給例 25万円～50万円
賞与年2回 (その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります） インセンティブ ストックオプション
各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 確定給付型企業年金（選択制退職金制度） 結婚・出産祝金 短時間勤務制度 在宅勤務制度 住宅補助（諸条件あり） タナベコンサルティング持株会 研修制度 プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。 ・コンサルティングメソッド ・プロジェクトマネジメント ・コーポレートファイナンス ・経営戦略の立て方 ・組織構造 ・業務フロー作成 ・提案書作成（実践） ・財務定量分析（実践） 等交通費全額支給（上限月3万円まで） 住宅手当（条件あり） 公認会計士・税理士・社会保険労務士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。
フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間8時間 休憩時間：原則午前11:45~午後12:45までの1時間
3ヶ月
完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休職 介護休暇 有給休暇
〒
東京都千代田区紀尾井町紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
大学卒以上
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験 ・金融機関での法人営業経験 ・IT商材企業での法人営業経験 ・経営企画/経理/人事業務経験 【求める人物像】 ・コンサル業務にチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・コミュニケーション能力、クライアントワークが好きな方 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 ・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方 歓迎条件
①応募 ↓ ②書類選考 ↓ ③一次面接（事前に10分程度の適性検査受検） ↓ ④能力検査（Webテスト1時間程度） ※ご経験により受検しない場合もございます ↓ ⑤二次面接 ↓ ⑥オファー面談
やる気スイッチグループ
東京都中央区八丁堀2−24−2
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やる気スイッチグループは、およそ50年前に集団形式の学習塾からスタートしました。集団形式が一般的だった当時、「子どもたちの可能性をもっと引き出すにはどうすればよいか」と試行錯誤を繰り返す中で生まれた個別指導形式。強い信念と事業推進力が、今のやる気スイッチグループを作り上げたといっても過言ではありません。 グローバル化やIT化など変化の時代を迎え、教育サービスに求められることもまた大きく変わろうとしています。子どもたちの未来を“よりよく”するためには、新規事業に挑戦し、自らも変化し続ける必要があります。私たちはこれまでも、「幼児教室」「英語学童保育」「バイリンガル幼児園」「キッズスポーツ教室」など、学習塾以外の分野に進出し、事業を展開してきました。従来の教育という概念にとらわれることなく、革新的な発想を持って、社会と環境に適応した新規事業の開発に取り組んでいます。