



【職種・募集内容】 株式会社エイプラス の施工管理職の募集です。 有澤建設グループのリニューアル専門部隊として、既存の建物に新たな命を吹き込み、 その価値を未来へ繋ぐ「再生」のプロフェッショナルを目 指しませんか。 私たちの舞台は新築の現場ではありません。 人々が暮らし、働き、利用している”今ある”建物です。 担当するのは、マンションの大規模修繕工事、オフィス・商業施設のリノベーション、 歴史的建造物の保全・改修など、多岐にわたるプロジェク トです。 100年企業の信頼をバックボーンに、専門性の高いスキルを身につけ、 社会に貢献するキャリアを築ける職場です。 【具体的な仕事内容】 改修工事の現場代理人(施工管理)として、プロジェクトの司令塔の役割を担っていただきます。 ●お客様との打ち合わせ・提案 既存建物の調査・診断を行い、お客様のご要望や課題をヒアリング。 最適な改修プランを提案します。 ●現場の工程・品質管理 決められた工期内に、最高の品質で工事が完了するよう全体を管理します。 ●技術者・作業員などの安全管理 居住者様や利用者がいる中での工事も多いため、 特に細やかな配慮と徹底した安全管理が求められます。 ●協力会社の手配・管理 多くの専門業者や職人さんと連携し、チームとしてプロジェクトを推進します。 ●施工図面の作成 新築とは異なり、既存の図面がない場合や現状と異なる場合もあります。 現場での実測や調査に基づき、最適な施工図を作成します。 ●申請書類等の作成 行政や関連機関への必要な申請・届出書類を作成します。 ●予算・原価管理 プロジェクトの採算性を管理する重要な業務です。 【この仕事の面白さと、求められること】 ●毎現場がオンリーワン 建物の構造、歴史、お客様の想い...。 制約が多い中で知恵と工夫を凝らして最適な答えを導く、課題解決のプロフェッショナルの仕事です。 ●劇的なビフォーアフターを体感 お客様から「ありがとう、見違えたよ!」という言葉を直接いただける瞬間は、 何物にも代えがたい達成感があります。 ●ストック型社会での社会貢献 建物を長く大切に使う「ストック型社会」が本格化する今、リニューアル技術の重要性はますます高まっています。
¥360万〜¥780万/年
※ 月給換算: 約¥30万〜¥65万/月
<年収> ・有資格者 380万円〜780万円 ・無資格者 360万円〜660万円 <月給> ・有資格者 月給:250,000円〜500,000円 基本給:205,500円〜411,000円 固定残業代:44,500円〜89,000円 資格手当有:5,000〜30,000円 ・無資格者 月給:250,000円~500,000円 基本給:205,500円~411,000円 固定残業代:44,500円~89,000円 <昇給> 年1回 <賞与> 年2回(夏・冬) ■残業手当 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代を支給(30時間分) 30時間を超える時間外労働分は追加支給 ■通勤手当 上限31,600円/月 ※マイカー通勤の場合は距離に応じてガソリン代を支給 ※公共交通機関の場合:定期代を支給 ■資格手当 3,000円~上限30,000円
年2回(夏・冬)
■各種社会保険 ■退職金制度 ■社宅・寮(新卒のみ) ■再雇用制度(定年60歳)※60歳以上の再雇用制度あり
08:00〜17:00 休憩60分
3ヶ月
■各種社会保険 ■退職金制度 ■社宅・寮(新卒のみ) ■再雇用制度(定年60歳)※60歳以上の再雇用制度あり
その他 ■休日 日曜、祝日、第2・4・5土曜日 ■年間休日 105日 ■休暇 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休み(年間カレンダーによる) ■年次有給休暇 入社6か月経過後に10日付与 ■慶弔休暇
〒
福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-12
高校卒以上
⚫︎応募条件 ・マンション、商業施設などの新築工事、改修工事の施工管理経験者 ◎福岡へのU・Iターン歓迎 ⚫︎歓迎条件 ・建築施工管理技士資格保有者(1級・2級) ・建築士資格保有者(1級・2級)
書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内定 ※オンライン面接可
有澤建設株式会社
博多駅南4丁目4番12号
1967年9月1日
9,000万円
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◉業務内容 1.建築工事(公共施設、商業ビル、マンション、個人住宅等)に関する請負、設計及び監理業務 2.建築工事及び環境設備等の調査、測量、企画、評価、診断、マネジメント業務 3.不動産の売買、仲介、保守、管理、不動産投資に関する業務 ◉関連会社 有澤ホールディングス株式会社 株式会社エイプラス ◉ともに創る未来へ 有澤建設の仕事はともに未来を創る仕事です。 お客様のこだわりを形にするシゴト 心から愛せる空間を生み出すシゴト 感動を与えられるものを創るシゴト これらを実現するために、 一緒に情熱を注げる仲間を待っています。 ◉採用担当者の声 最初からできなくてもいい。 何事にも体験して学んでいくチャレンジが大事。 有澤建設は協力業者さんとの信頼関係を大事にしている会社です。ですので、当社の採用基準は未経験でもいいので「人となり」をとても大事にしています。その場しのぎのおべっかはなぜかすぐに見抜かれてしまいます。最初からできる人はいません。でも挑戦しなければ何も変わりません。できないことでも「やってみる!」ことを是非楽しんでほしいと思っています。 最初からできなくてもいい。何事にも体験して学んでいくチャレンジが大事です。人にいくら教えられても、自分で気づかなければ身になりません。気づくためにも前向きにとらえ何事にも挑戦してください。