～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容： 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、 事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！ 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！ 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、 立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。 円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、 細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績： ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、 インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～387,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与計 3.2ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
＜各手当・制度補足＞ ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ ■60歳 ■再雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ ■有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■フレックス制 ■資格取得支援制度有 ■表彰制度有（勤続年数に応じた表彰、務実績に応じた表彰、業務外での「褒めごと」表彰） ■子育て支援有（産前産後休暇、育児休業制度等の積極的な活用を支援、復帰後の時短勤務・相談窓口の設置） ■特別休暇有（夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与） ■ノー残業デー（毎週水曜日は定時退社を推奨） ■忘年会や社員旅行の実施、社内クラブ活動など残業手当 通勤手当：実費支給※上限なし 家族手当：会社規定により※5000円～25000円 資格手当（3000円〜30000円）
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 残業30時間以下 30時間以下
2ヶ月 同一賃金
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休み：土日祝休み（完全週休2日制） ■その他：夏季休暇・年末年始・GW・有給休暇 ※特別休暇有：夏季休暇3日間（7月中旬～9月中旬の間に取得可能）、継続勤務年数に応じて、3～5日間付与
〒
茨城県水戸市河和田町4471-45
〒
宮城県仙台市
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・補償業務管理士(物件部門)資格をお持ちの方 歓迎条件 ・1級もしくは2級建築士資格をお持ちの方
書類→1次面接→2次面接→内定
5,000万円
150名(社員数93名)2019年08月現在
古川英征
社員数600名規模の中堅SIerで経営幹部を担っていた代表にて2013年に設立された同社。 お客様・社員・パートナーなど、関わる全ての人にとって良い仕事ができる環境を創りたいと想いのもと事業を展開しており、 不況にも屈しない強固な売上基盤を構築しております。誰もが知る大手クライアントとのお取り引きの実現や、 経験者の退職もこれまで1名と社員として長く働ける環境をご用意しております。 また、同社は直受け案件が9割以上を占めており要件定義や基本設計を中心にスキル/ご経験からPJTを選べる環境がございます。 業界も幅広く技術だけでなく業務知識も多数習得可能です！ ■心強い仲間と成長できる■ 平均年齢は37歳。20代・30代の若手も多く活躍中です。福利厚生として無制限で飲み会の費用の補助がでることもあり、社内交流が活発！同期入社の仲間と刺激を受け合いながら前向きにステップアップできます。 ■スキルアップ支援制度あり■ 資格取得のための受験費や参考書の購入は会社が負担！社員の成長を会社の成長と捉えており、自ら学ぼうとする社員をサポートする制度を整えています。