■【業務概要】 ・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業） ・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント） ・営業組織の拡大（採用、育成、管理） ■【顧客】 ・国籍：日本人 ・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円〜数百億円） ■【商材】 ・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア） ・価格帯：1,000万円〜1億円 ・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。 各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として 「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。 ■【営業手法】 ・区分：新規営業（100%新規） ・経路：反響営業（100%反響） ■【業務の流れ】 ・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得 ↓ ・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整 ↓ ・月間20件〜30件の商談を実施 ↓ ・月間2件〜3件の契約を獲得 ↓ ・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名〜2名） ↓ ・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名〜4名）
年収0万円〜NaN万円
※ 月給換算: 約0万円
年俸制：375万円＋インセンティブ ※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分 月額総支給：267,858円 ※各種手当除く 固定残業代：月45時間分、69,705円を月額総支給に含む ※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり ※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
賞与年2回：賞与2ヶ月分 （7月・1月） インセンティブあり ストックオプションなし
■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり） ■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担 ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 ■各種社会保険完備 ■育休取得率100％（男女） ■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ■不動産購入手当：仲介手数料割引 ■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
勤務時間：10:00-19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社）
有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。
【完全週休2日制】 シフト制 年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！ 7日以上の連休取得も可能です。 有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
〒
東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
〒
東京都港区虎ノ門3-4-8
大学卒以上
2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方 歓迎条件 あらかじめ持っていてほしい要素 マインド面 ・誠実さ（お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。） ・ポジティブ志向（他責＜自責。失敗してもバネにできる。） ・意欲と行動が伴う（目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。） ・協調性（自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。） スキル面 ・第一印象の印象管理（接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理 を目指します。） ・コミュニケーション力（聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力） ■入社して高められる要素 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力
＜選考フロー＞ ①書類選考 ②一次面接：人事 （WEB) ③二次面接：海外不動産事業部営業部長（WEB） ④最終面接：代表（対面） ＜補足情報＞ 【選考詳細】 ・パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。 （受験タイミングは候補者様により異なります） ・面接の所要時間は30〜45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。 ・スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。
株式会社NECT
東京都港区赤坂3-9-2 No.R赤坂見附5F
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2012年12月5日
2000万
NECT単体478名／グループ全体783名
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【事業内容】 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■求人広告事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【PRポイント】 NECTはどんな会社かと言いいますと、 「社員の一人ひとりのキャリアプランを応援し、全力でサポートする会社」です!! これから新しい環境に飛び込む皆さん、将来をどうするか決めていますか？ 私が皆さんに特にお伝えしたいことは、入社時に”やりたいと思っていたこと"は成長と共に変わっていくことが多いということです。 ”定年まで同じ部署で同じ仕事をしていくイメージが全く湧かないなぁ・・・” そんな思いも持つ貴方は是非一度面接参加やセミナー動画を見てください。 NECTの社員は日々自分がやりたいことを1,探し、2,目指し、3,叶える。この3点を何よりも大切にしながら業務へ取り組んでいます。 〇〇の仕事をしてみたい → その仕事をするには△△のスキルや経験が必要だから、一緒にやってみよう!! △△が上手く出来ない → △△の仕事が得意な社員と面談を組むから、色々聞いてみよう!! こんな風に社員がどうしたら輝けるのか、どうしたら自分の夢を実現できるのかを、先輩スタッフやキャリアアドバイザーのスタッフがどんな時にも一緒に考えてフォローしてくれます。 現時点では、まだまだ明確なゴールが決まっていない方もいると思います。 そんな皆さんこそNECTでは歓迎しています！