～創業110年を迎える総合建設会社／豊富な資格手当あり／残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎～ ■仕事内容： 土木現場（一般土木・舗装）における施工管理業務全般をお任せします。 （実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など） 特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、土木部門の30代以下の若手人材は約10名です。 これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。 ■社員の声・現場のリアルをお届けします!! 実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪ Lリクルート動画：https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM Lスタッフインタビュー：https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8 ■職場環境 当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。 ◉子育てと両立しやすい環境 ・子育て中のママ・パパが活躍中！ ・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。 ・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。 ◉キャリアアップを目指せる職場 ・女性管理職の登用実績あり！ ・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。 ・幹部候補としての採用も積極的に行っています。 ◉快適な職場環境 ・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。 あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です！
¥400万〜¥550万/年
※ 月給換算: 約¥33.3万〜¥45.8万/月
＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～ ＜月給＞ 285,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与：年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
賞与年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） インセンティブ ストックオプション
＜詳細＞ ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：入社5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各階級毎の研修 ＜その他補足＞ ・財形制度 ・制服貸与 ・健康診断 ・社員食堂 ・食事手当 ・持株会残業手当 資格手当 通勤手当：実費支給（上限あり）※月5万円まで 家族手当：配偶者：9千円、子ども：2千7百円
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業20時間以下 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：30時間程度
3ヶ月
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 土用、日曜、祝日 ※月1～2回土曜日出勤有（第3、5土曜日） 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
〒
岡山県岡山市北区表町3-14-1
〜U・Iターン歓迎!!〜 〜ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか？〜 ■必須条件： ・土木施工管理技士(1級もしくは2級)をお持ちの方 歓迎条件
書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接→内定
株式会社まつもとコーポレーション
岡山県岡山市北区三丁目１４－１
1956年（創業1915年）
80,000千円
110
当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平（香川県本島出身）が、1915年（大正4）3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月には110年を迎える、地場の建築会社です。 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、～30代の社員がほぼ半数（約50名）を占めています。
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
