【東京・名古屋】設備積算／第二新卒歓迎／年間休日125日／平均勤続年数17.5年

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新卒も中途も関係なし。実力で評価される風土があります。
社員を大切にする会社で、長く、安心して働く。
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■業務内容：
設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の積算をお任せします。
S造・RC造/5，000～10，000平方メートル規模の工場、物流施設、商業施設を中心にマンション等もお任せする場合があります。

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■同社について：
同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。
旧ナカノコーポレーションが旧不動建設の建設部門を譲り受けて設立されました。
他社では同様のケースですと、買収された側の人間（当社で言うと旧不動建設の人間）が冷遇されたり、正当な評価を受けないケースが多く見られますが、
弊社では現在でも旧不動建設出身の社員がライン長に多く就いていたり、総務部長も旧不動建設出身であったりと、
出身や入社区分にとらわれず、正当に評価される社風が根付いています。

◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、現在では海外売上高比率が約30％と高水準を誇ります。
東南アジアを中心に50年以上の実績を持ち、会社として蓄積された豊富なノウハウをもとに、語学研修や海外研修などの制度も整備。
準備を踏まえたうえで海外案件にチャレンジできる環境があり、希望者には海外大型案件に関わるチャンスも豊富です。

◇多種多様な施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、
海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、
ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。
マンション、工場、学校、医療施設など多岐にわたる施工実績があり、用途のバランスも非常に良いのが特徴です。
幅広い案件を通じて、多角的な施工スキルを身に付けることが可能です。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度に加え、資格取得支援制度も整備されています。
さらに、入社初日には会社の制度や仕組みを学ぶオリエンテーションを実施しており、業務にスムーズに入っていける体制を整えています。

◇中途入社にも優しい社風：
ここ数年は中途採用にも注力しており、新卒入社を上回る年もあるほど。
中途社員が部長職を務めるケースもあり、入社区分によるキャリア制限は一切ありません。
中途入社の方でも安心して馴染める土壌があります。

◇社員一人ひとりを大切にする風土：
総務部のライン長が毎年、全社員を対象に個人面談を実施しており、
業務状況や人間関係、家庭事情、異動希望などを丁寧にヒアリングしています。
他社ではあまり見られない、弊社独自の取り組みで社員に優しい企業文化が根付いており、働きやすい職場環境を実現しています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。
土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、
作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、
女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。
女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

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