~所定労働時間7H/給与アップ実績多数/休日出勤ほぼなし~ ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、作図などをお任せします。 ご希望に合わせて、マネジメント業務もご担当いただきます。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、 地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には18名が在籍しており、 2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 構成：20代（4名）、30代（3名）40代（6名）50代（5名） ■仕事の流れ： (1)官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。 構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、①②の役割分担を行います。 ①業務全体の進捗を管理する ②調査・設計を中心となって進める (2)現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 →並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 (3)地質調査や測量の結果をもとに設計業務。 構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 (4)作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3~6ヶ月程度で、並行して5~8件ほど担当します。 ■残業について： 閑散期(4月~6月)はほぼなく、12月~3月に業務が集中します。その場合は残業となります。 PCは20時に強制的に切れます。申請により延長可能です。
年収0万円〜NaN万円
※ 月給換算: 約0万円
<予定年収> 700万円~1200万円 <賃金形態> 月給制 <月給> 400,000円~550,000円 <賃金内訳> 月額(基本給)：400,000円~550,000円 <給与補足> ※経験・年齢・能力・資格などを考慮して、加給優遇します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：有（年1回：7月） ■残業手当：有 ■賞与：年2回(6月・12月) ■年収例： 560万円(32歳・入社4年目) 720万円(44歳・入社5年目)
賞与年2回(6月・12月) インセンティブ ストックオプション
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<各手当・制度補足> 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(取得に必要な外部セミナーの参加費、参考書の購入費、受験費用などを会社が全額負担します。) <その他補足> 出張手当、役職手当、 資格手当(技術士:1つにつき月2万円、RCCM:月5000円以上/規定)、 結婚祝い金、慶弔見舞金、勤続祝い金(5年・10年)、 表彰制度(年間MVPを決定しています。入社1年目のメンバーが選ばれたこともあります。) 時短勤務制度、配偶者バースデープレゼント、コーヒーサーバーあり、 社員旅行(香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など)
<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 <その他就業時間補足> 業務を調整して17時台に退勤する日もあります。
<試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に変更はありません。
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日程度)、 有給休暇(半日からの取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、 生理休暇、産前産後休暇・育児休暇(取得実績有)
〒
愛知県名古屋市昭和区福江2-9-33 nabi/白金2F
<応募資格/応募条件> ■必須資格： 技術士、RCCM資格をお持ちの方 専門分野に関する実務経験者 歓迎条件
書類選考→面接(1~2回)→内定 1次面接のみWeb面接OK
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
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1997/01/29
9,900万円
3,545名（2022年3月31日現在）
告野 崇
【事業内容】 少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。 ＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客 ＜弊社WEB求人・メディア紹介＞ 介護ワーク ：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア いろはに介護：介護業界に特化した求人サイト 【会社概要】 東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。 介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、 業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。 設立以来、グループ会社内における 主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義～ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、 社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」 仕事というきっかけを通じて、 人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、 誰よりも強く、人の可能性を信じています。 その原点を見つめなおし、 さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして 「Chance-Making Company」を掲げました。 どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。 ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。 その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。 だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。 仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。 本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。 私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。 すべての人の可能性を信じます あらゆる人の働く機会を増やします 多様な働き方を世の中に増やします すべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」 私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。 どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、 自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。 たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility －可能性を信じる－というこの想いが 希薄になることはありません。 むしろ多くの人たちの可能性こそが、 私たちの根幹となり、推進力となると信じています。 これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも 私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。