💼 管理部門 > 経営企画
📍 東京都港区
※画像は職種イメージです。
掲載予定期間：2025/9/12（金）～2026/4/26（日）
更新日：2026/2/25（水）
年収650万円〜1,200万円（賞与・昇給あり）
事業責任者候補として大きな裁量と経営寄りの経験を積める
マーケティングDXやデータ利活用の最前線での業務に従事
複数事業間でのシナジー創出に関わる機会が豊富
各種手当・補助（住宅、扶養、資格、ベビーシッター等）
フルタイムで安定した福利厚生（各種社会保険完備）
年収650万円〜1,200万円（賞与・昇給あり）
事業責任者候補として大きな裁量と経営寄りの経験を積める
マーケティングDXやデータ利活用の最前線での業務に従事
複数事業間でのシナジー創出に関わる機会が豊富
各種手当・補助（住宅、扶養、資格、ベビーシッター等）
フルタイムで安定した福利厚生（各種社会保険完備）
💼 職種
事業責任者候補（全社共通）|IT/Web・インターネット
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜1,200万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部にて、リーダー以上の立場から組織の水準を引き上げるKSFを担う役割です。配属初期からリーダークラス以上の成果を求められ、事業戦略策定、組織マネジメント、営業・コンサルタント組織の推進、データ活用に基づく施策実行など幅広い責任を負います。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
事業責任者候補（全社共通）|IT/Web・インターネット
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜1,200万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部にて、リーダー以上の立場から組織の水準を引き上げるKSFを担う役割です。配属初期からリーダークラス以上の成果を求められ、事業戦略策定、組織マネジメント、営業・コンサルタント組織の推進、データ活用に基づく施策実行など幅広い責任を負います。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産立会い休暇 ・マタニティ健診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
本求人は、組織の中核として早期からリーダークラスの成果を求められるため、個人プレーではなくチームや組織を動かして成果を出してきた経験が活きるポジションです。経営視点での意思決定やKPI設計、データ活用に基づく戦略実行が求められるため、事業責任者や部門マネジメント経験のある方に適しています。報酬水準や福利厚生も整っており、マーケティング領域でより大きな影響力を持ちたい方、事業開発やプロダクト視点でのキャリアを目指す方には魅力的な環境です。応募時は具体的な組織推進の実績や、どのようにチームを伸ばしたかを事例で説明できると評価されやすいでしょう。
本ポジションで磨かれる現場統括力やデータドリブンな意思決定、プロダクト視点での事業設計力は、プロダクトマネジメント、データ分析、事業開発、経営企画など幅広い領域へ転用可能です。特にマーケティングDXやSaaS事業の拡大期において、横断的な組織調整力やKPI設計能力は業界内外で高く評価されます。
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本ポジションで磨かれる現場統括力やデータドリブンな意思決定、プロダクト視点での事業設計力は、プロダクトマネジメント、データ分析、事業開発、経営企画など幅広い領域へ転用可能です。特にマーケティングDXやSaaS事業の拡大期において、横断的な組織調整力やKPI設計能力は業界内外で高く評価されます。
