官公庁・民間問わず、大小さまざまな案件の設計をお任せします。 （医療・福祉施設・商店建築・工場・倉庫・個人住宅など） ■職務内容： 【担当案件】店舗・福祉施設の新築・医院新築・社屋や工場の新築、増改築・住宅新築、リノベーションなど 【担当棟数】年間棟数は3～5棟程度、同時にかけもつのは3~4棟程度です。おおむねの担当期間は半年～1年程度です。 【担当エリア】丹波～阪神間中心（兵庫県内） 【平均のうちあわせ回数】案件の内容や規模にもよりますが、10回程度の打ち合わせがあります。 ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業25Ｈ程度 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、 同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、 若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、 また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 その他固定手当/月：22,000円～87,000円 固定残業手当/月：58,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与年2回（8月、12月）※過去実績3か月分 L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。 インセンティブ ストックオプション
寮社宅：単身用・世帯用あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ■資格取得奨励金 ■技術研修、マナー研修 ■退職金共済 ■各種慶事制度 ■育児休業（取得実績あり） ■財形貯蓄 ■中小事業主掛金納付制度（iDeCo+）通勤手当：有り 資格手当（資格による） 役職手当、健康手当、その他諸手当
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業30時間以下 25時間以内
3ヶ月 期間中に労働条件の変更はございません。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇
〒
兵庫県丹波市春日町野村2465
・建築士１級の資格をお持ちの方、かつ設計の実務経験がある方 歓迎条件
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ＜オンライン面接＞ 可
株式会社金子工務店
愛知県名古屋市南区白雲町170
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1969年4月
21百万円
6
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■事業内容： 賃貸マンション・老人施設や個人住宅などの建物の設計・施工・管理を行っています。 ■当社のコンセプト： ～お客様の人生に寄り添う住まいづくり～ お客様の描く夢の住まいづくりのパートナーとして、心豊かな暮らしの提案を取り入れて、完成までのお手伝いを… 大切な住まいをいつまでも笑顔ですごしていけるようにプロデュースします。 ■家づくりに対する想い： 「常に笑顔、常に工夫、常に前進」 「家づくりにわくわくできていますか？お客様の未来のためになっていますか？」