💼 職種

営業企画（リアル産業DX領域）|IT/Web・通信・インターネット系

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

400万円〜750万円

🏢 顧客層

不動産、リフォーム、ヘルスケア、土地活用、介護・福祉、中古車

🔧 業務内容

• ・営業活動の支援（業務フローのブラッシュアップ、効率化、営業サポートスタッフの支援）
• ・事業発展のための業務改革（事業戦略策定支援、課題抽出と解決、業務プロセスの抜本改善）
• ・営業システムの要件定義・ディレクション・リプレイス対応
• ・新機能開発や事業企画フェーズへの参画、関係部門との連携による施策実行
• ・KPI設計・データ分析を通じた施策評価と改善サイクルの構築

🚀 キャリアパス

• ・CSリーダー／マネージャー→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
• ・CSリーダー／マネージャー→組織開発（HR）系マネージャー
• ・CSリーダー／マネージャー→新規／既存事業責任者
• ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
• ・CSリーダー／マネージャー→全社経営企画
• ・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

📚 研修制度

• ・OJT（オンザジョブトレーニング）
• ・社内外研修プログラム
• ・資格取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：400万円〜750万円
• 月給：33万円〜63万円

✨ 福利厚生

• ・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る）
• ・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住時）
• ・勤続手当
• ・交通費支給（上限50,000円/月、自転車通勤可）
• ・食事会費用補助（上限5,500円/月）
• ・資格補助制度（対象資格の受験料補助）
• ・結婚祝い金（100,000円）
• ・出産準備金・出産祝い金（各50,000円）
• ・マタニティ健診補助（5,000円/月）
• ・ベビーシッター補助
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

🏥 保険

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：32.5時間

🌴 休日・休暇

◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社Speee
• 設立：2007/11/29
• 資本金：1,371,498千円 (2021年6月30日)
• 従業員数：400名(2019年4月1日現在)
• 代表者：大塚 英樹
• 本社所在地：〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階 ※新本社の35階に加え、同ビル39階でも営業しております。来訪のフロア等は応対者にご確認ください。 ※中途採用部は35階となります。 MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839

⭐ 会社の特徴

同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業

🌐 公式サイト

💼 職種

営業企画（リアル産業DX領域）|IT/Web・通信・インターネット系

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

400万円〜750万円

🏢 顧客層

不動産、リフォーム、ヘルスケア、土地活用、介護・福祉、中古車

🔧 業務内容

• ・営業活動の支援（業務フローのブラッシュアップ、効率化、営業サポートスタッフの支援）
• ・事業発展のための業務改革（事業戦略策定支援、課題抽出と解決、業務プロセスの抜本改善）
• ・営業システムの要件定義・ディレクション・リプレイス対応
• ・新機能開発や事業企画フェーズへの参画、関係部門との連携による施策実行
• ・KPI設計・データ分析を通じた施策評価と改善サイクルの構築

🚀 キャリアパス

• ・CSリーダー／マネージャー→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長
• ・CSリーダー／マネージャー→組織開発（HR）系マネージャー
• ・CSリーダー／マネージャー→新規／既存事業責任者
• ・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
• ・CSリーダー／マネージャー→全社経営企画
• ・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

📚 研修制度

• ・OJT（オンザジョブトレーニング）
• ・社内外研修プログラム
• ・資格取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：400万円〜750万円
• 月給：33万円〜63万円

✨ 福利厚生

• ・扶養家族手当（扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る）
• ・住宅補助手当（30,000円/月、特定エリア居住時）
• ・勤続手当
• ・交通費支給（上限50,000円/月、自転車通勤可）
• ・食事会費用補助（上限5,500円/月）
• ・資格補助制度（対象資格の受験料補助）
• ・結婚祝い金（100,000円）
• ・出産準備金・出産祝い金（各50,000円）
• ・マタニティ健診補助（5,000円/月）
• ・ベビーシッター補助
• ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

🏥 保険

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：32.5時間

🌴 休日・休暇

◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接（2回）※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社Speee
• 設立：2007/11/29
• 資本金：1,371,498千円 (2021年6月30日)
• 従業員数：400名(2019年4月1日現在)
• 代表者：大塚 英樹
• 本社所在地：〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階 ※新本社の35階に加え、同ビル39階でも営業しております。来訪のフロア等は応対者にご確認ください。 ※中途採用部は35階となります。 MAP：https://goo.gl/maps/GG81hxTuniB5w3839

⭐ 会社の特徴

同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業

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