完全週休2日制と各種休暇制度（育児・産前産後・リフレッシュ等）
充実した手当と補助（住宅補助、扶養手当、交通費等）
賞与年2回・昇給年2回の評価制度
副業認可制度により外部活動との両立が可能
社内図書館Speee LibraryやSpeee Cafeなど学習環境が豊富
資格取得支援や社内外研修によるスキルアップ支援
六本木グランドタワーの高品質オフィスと充実した設備
完全週休2日制と各種休暇制度（育児・産前産後・リフレッシュ等）
充実した手当と補助（住宅補助、扶養手当、交通費等）
賞与年2回・昇給年2回の評価制度
副業認可制度により外部活動との両立が可能
社内図書館Speee LibraryやSpeee Cafeなど学習環境が豊富
資格取得支援や社内外研修によるスキルアップ支援
六本木グランドタワーの高品質オフィスと充実した設備
💼 職種
セキュリティエンジニア（脆弱性診断担当）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
307万円〜400万円
📊 仕事の規模感
自社サービス中心で多数の利用者を抱えるプロダクトが対象。脆弱性診断や改修支援は大規模なトラフィックを扱う実運用環境での対応が多く想定されます。
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
自社および運用中サービスの脆弱性診断を中心に、診断結果に基づく改修支援やインシデント検知基盤の運用・発生時対応、社内システムの運用保守、セキュリティ情報の収集・発信まで幅広く担当します。開発チームと連携し実装改善や予防対策の導入を推進する役割です。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◆社会保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
セキュリティエンジニア（脆弱性診断担当）|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
307万円〜400万円
📊 仕事の規模感
自社サービス中心で多数の利用者を抱えるプロダクトが対象。脆弱性診断や改修支援は大規模なトラフィックを扱う実運用環境での対応が多く想定されます。
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
🔧 業務内容
💬 コメント
自社および運用中サービスの脆弱性診断を中心に、診断結果に基づく改修支援やインシデント検知基盤の運用・発生時対応、社内システムの運用保守、セキュリティ情報の収集・発信まで幅広く担当します。開発チームと連携し実装改善や予防対策の導入を推進する役割です。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
◆社会保険 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
◆休日・休暇 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与）
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
(1) 書類選考 (2) 1次面接（人事担当） (3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー） (4) 最終面接（配属事業部の事業部長） (5) 内定通知・面談（年収のご提示） ※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
技術的な脆弱性診断だけでなく、インシデント対応や開発チームとの連携を通じて組織全体のセキュリティレベルを高めたい方に最適な環境です。開発経験を活かして手動診断や検知基盤の改善に取り組めること、社内の知的リソース（図書館や勉強会）や資格支援を活用して中長期的に専門性を伸ばせることが魅力です。コミュニケーションを重視し、事業側と折衝しながら具体的な改善策を実行できる方、インシデント時にも冷静に対応できる方を歓迎します。
自社で提供するWebサービスやSaaSを対象に脆弱性診断や改修支援を行うポジションです。開発チームと密に連携して設計・実装の観点からセキュリティ強化を推進できるため、現場寄りの実務経験が積めます。
インシデント検知基盤の運用や発生時対応、社内外への情報発信を担当するため、検知・対応のプロセス構築や運用ノウハウを組織内で蓄積できます。将来的にはCSIRT構築や運用改善の中核を担うキャリアが見込めます。
技術的な脆弱性診断だけでなく、インシデント対応や開発チームとの連携を通じて組織全体のセキュリティレベルを高めたい方に最適な環境です。開発経験を活かして手動診断や検知基盤の改善に取り組めること、社内の知的リソース（図書館や勉強会）や資格支援を活用して中長期的に専門性を伸ばせることが魅力です。コミュニケーションを重視し、事業側と折衝しながら具体的な改善策を実行できる方、インシデント時にも冷静に対応できる方を歓迎します。
自社で提供するWebサービスやSaaSを対象に脆弱性診断や改修支援を行うポジションです。開発チームと密に連携して設計・実装の観点からセキュリティ強化を推進できるため、現場寄りの実務経験が積めます。
インシデント検知基盤の運用や発生時対応、社内外への情報発信を担当するため、検知・対応のプロセス構築や運用ノウハウを組織内で蓄積できます。将来的にはCSIRT構築や運用改善の中核を担うキャリアが見込めます。
