💼 管理部門 > 経理・財務
📍 東京都港区

※画像は職種イメージです。
掲載予定期間:2025/9/12(金)~2026/4/25(土)
更新日:2026/2/24(火)
年収レンジ400万円〜600万円(経験・能力に応じて決定)
昇給年2回の評価制度
交通費支給(上限50,000円/月)および各種手当
住宅補助手当・家族手当など手厚い福利厚生
各種社会保険完備
土日祝休みを含むワークライフバランスが取りやすい休日制度
複数事業部と連携するため業務知見が広がる
育児関連の補助制度あり(マタニティ健診補助等)
年収レンジ400万円〜600万円(経験・能力に応じて決定)
昇給年2回の評価制度
交通費支給(上限50,000円/月)および各種手当
住宅補助手当・家族手当など手厚い福利厚生
各種社会保険完備
土日祝休みを含むワークライフバランスが取りやすい休日制度
複数事業部と連携するため業務知見が広がる
育児関連の補助制度あり(マタニティ健診補助等)
💼 職種
内部統制推進(経理・管理)|インターネット・Webサービス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
内部統制推進部の一員として、経費精算や支払関連の確認、反社・与信チェック、入金の消込、複数事業部に対する事務対応などを担当します。日常の事務業務を通じて社内のコンプライアンスと業務フローの安定化・改善を図り、事業運営を支える役割です。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模(2019年10月現在)となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
内部統制推進(経理・管理)|インターネット・Webサービス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜600万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
内部統制推進部の一員として、経費精算や支払関連の確認、反社・与信チェック、入金の消込、複数事業部に対する事務対応などを担当します。日常の事務業務を通じて社内のコンプライアンスと業務フローの安定化・改善を図り、事業運営を支える役割です。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模(2019年10月現在)となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/

内部統制や経理・事務の実務を幅広く担当できるポジションです。経費精算や支払確認、入金消込、与信管理など日常オペレーションを確実にこなしつつ、複数事業部とのやり取りを通じて業務改善やプロセス設計に関わるチャンスがあります。簿記や経理経験がある方は実務に即戦力として活躍でき、対人調整やスピード感を持って業務遂行できる方がマッチします。社内での横断的な経験を積み、将来的に管理部門のリーダーや財務・経営企画領域へのキャリア展開を目指したい方に適した環境です。
内部統制・経理関連業務で培う会計知識や業務フロー改善の経験は、事業部門との調整力やプロジェクト推進力として幅広く活用できます。将来的には管理部門リーダー、事業部側の業務プロセス改善担当、または財務・経営企画領域へのキャリアシフトが見込め、組織横断での経験がキャリアの強みになります。

内部統制や経理・事務の実務を幅広く担当できるポジションです。経費精算や支払確認、入金消込、与信管理など日常オペレーションを確実にこなしつつ、複数事業部とのやり取りを通じて業務改善やプロセス設計に関わるチャンスがあります。簿記や経理経験がある方は実務に即戦力として活躍でき、対人調整やスピード感を持って業務遂行できる方がマッチします。社内での横断的な経験を積み、将来的に管理部門のリーダーや財務・経営企画領域へのキャリア展開を目指したい方に適した環境です。
内部統制・経理関連業務で培う会計知識や業務フロー改善の経験は、事業部門との調整力やプロジェクト推進力として幅広く活用できます。将来的には管理部門リーダー、事業部側の業務プロセス改善担当、または財務・経営企画領域へのキャリアシフトが見込め、組織横断での経験がキャリアの強みになります。