■ポジション概要 【競合他社/実務経験者優遇】 ゲーム事業を担う部署でのお仕事！2023年3月新設1000坪！国内最大規模の秋葉原センター誕生！ 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 クライアントが抱える課題の解決をサポートし、世の中により安心・安全を届ける為に、日々高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、 当社センターで勤務するオペレーター、リーダーをフォロー育成するマネージャーの管理・育成をお任せいたします。 お客様が満足するサービス提供をコントロールできるよう人員マネジメントを行っていただきます。 ゲームエンタメ・モバイル事業またそれ以外の成長率、競合戦略シェア獲得を見越した採用です。 ■職務内容 ゲームエンタメ事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメントチームの責任者を募集いたします。 当社では重点顧客のアカウントマネジメントをメインに行うポジションとしてプロジェクトマネージャー（以下、PM）を擁立しておりますが、各PMに対し、それぞれ戦略を立案し、実行管理をしていただきます。 KPIとしては戦略顧客における売上拡大と関係醸成となります。 【新たな組織編制、事業拡大におけるマネジメントをお任せ】 営業経験や立ち上げ経験が活かせます！ ・直接的マネジメント人数は300名程度。 戦略立案や事業推進経験がある方歓迎です！ 【ドラスティックに組織改革を繰り返し事業拡大中】デバッグ・QA以外の領域にもスケールできる業務、よくある縦割組織が多く、キャリアの先が見えてしまって転職を考える・・・といった方にもおススメ。 将来的に経営に近しい存在となりえ、ステップアップ見込みが高いポジションです。 2022年3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通るなど風通しが良いです。 執行役員まで目指す、本部化できる未来もあります。 ＜具体的仕事内容＞ ・事業戦略に基づいた重点顧客おける事業計画の立案ならびに実行 ・各PMへの重点顧客への提案支援 ・組織体制・人員計画の策定 ・事業業績の予実管理 ・新規サービスの企画・収益化 ▼当社へ転職した従業員からの意見 同様のＩＴ業界で縦割組織となっており、キャリアの先が見えてしまって転職を考えました。 3社統合により経営層がフレッシュなので、ダイレクトに提案が通ったり 年功序列が多い競合と比較すると実力主義で従業員還元への考えが手厚いと感じました。 デバッグ・QA以外の領域に範囲を拡大できるスケールがあり（BtoCモデル等々）ます。
年収709万円〜1200万円
※ 月給換算: 約59万円〜100万円
年俸制 7,088,400円～12,000,000円 月給：590,700円~1,000,000円 ・管理監督者に当たり時間外の適用なし ・昇給年2回（4月、10月）
・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など）
10:00～19:00 実働時間：8時間 最低勤務日数（週）5日 参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。
試用期間3ヶ月（条件変動なし）
◆社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
・年間休日：会社カレンダーに基づく例年120～124日（2023年は120日） ・完全週休二日制 ・シフト制 ・年末年始など当社カレンダーによる ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社日に10日付与／但し、試用期間中は3日以内／以降、1年毎に規定に定めた日数を付与） ・フレックスホリデー（年2日間）
〒
東京都千代田区神田練塀町3