【業務内容】 〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。 ・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。 ■3年間の研修 ▼基礎研修（通算3ヵ月） ・座学やロールプレイングを含めた講義で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） ・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） ・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） ・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 ・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。 ■営業所長昇格後 〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当してイいただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします 〇具体的な業務内容 ・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。 ・営業戦略の策定 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ・販促用のツール企画 など
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
〈年収例〉 年収490万円 ／ 26歳 経験2年 ／各種手当含む 年収870万円 ／ 29歳 経験5年 ／固定給590万円(各種手当含む) + 賞与年2回 年収1000万円 ／ 36歳 経験10年 ／固定給640万円(各種手当含む) + 賞与年2回
賞与賞与回数：2回 昨年度賞与実績：５ヶ月分 インセンティブ ストックオプションなし
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断、退職金制度 補足情報：・退職金制度 ・自社研修制度住宅手当：月2万1000円／世帯主のみ（独身含む） ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅（営業所長に就任後、利用可能） ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など
09:00~17:00 夜間勤務：なし 残業30時間以下
休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報： ・完全週休2日制（土日休み）、祝日 ・夏季、年末年始、有給（入社時に付与・初年度最大16日） ・慶弔、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇 など ・年間休日127日
大学卒以上
・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・40歳までの男性の方 ・将来転勤の可能性があることを許容できる方 歓迎条件
・書類選考⇒カジュアルWEB面談（WEB）⇒2次面接（本社面接・web）⇒3次面接（営業所見学＋SPI＋入社時の所属長となる支社長との面談（求職者の自宅近くの支社にて））⇒最終面接（本社）⇒内定 ※2次面接の前に現場見学あり
富国生命保険相互会社
東京都千代田区内幸町2-2-2
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・これまでの経験に関わらず、マネジメントの基礎を一から学べる独自の育成プログラムで未経験からでも営業所長へ昇格することができます。さらには、支社長、営業部長、本社管理職を目指すこともできます。 ・チーム間で意見が出しやすく支え合える社風で、年功序列はなく、20～30代の営業所長も活躍しています。 ・富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の１つ」という考え方が浸透。メンバーの見本となる営業所長が率先してメリハリよく働き、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。