まずはオーダーメイドスタイルの研修からスタートします。 ▼入社前～内定～入社 専任講師による研修で「CCNA(世界共通基準の資格)」の取得を目指します。 ▼入社後～4週間 CCNA合格後は、名刺の渡し方などのビジネスマナーやPCの基本操作を学びます。 ▼その後 クライアントは通信キャリアや機器メーカー、金融機関などの大手企業が多数。興味や関心に応じて、幅広いキャリアを目指せます！ 【入社後の流れ】 研修で自信をつけたら、簡単なサポート業務に配属となります。 いきなり難しい案件ではなく、先輩と一緒にシステム構築、保守するお仕事から始めてITに慣れていただくのでご安心ください。 《最初のお仕事もシンプルです》 ◎Excel等を使用してのデータ入力 ◎資料作りなどのサポート事務 ◎PCを使えるようにセットアップ 【将来のキャリアパス】 3年間は半年毎に 計6回100%自動昇給いたします。 3年間で月給24万5,000円を保証です。 それぞれ”自分のペース”で上位資格取得を目指したり、PM・PLに昇格したり、多角的なスキル向上をしたり、収入もポジションも上がります。 【CCNA取得率100%】 会社から資格取得を支援いただけますので、世界共通基準の資格『CCNA』の取得率は100%です。 資格取得してから現場に入れるので、不安を払拭してから現場デビューすることが出来ます。 「未経験からITエンジニアとして活躍したい」 「ワークライフバランスを充実させたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな悩みや、想いを抱いている方はぜひご応募ください。 ご安心頂けるサポート環境がございます。 ◎研修について： ・内容：専任講師によるマンツーマン研修 ・4時間/回×5回（前半の2回は最終面接前）→試験対策→「CCNA」合格 ※3回目研修以降は、同社に絞った人のみに実施 ・研修方法：オンラインも可能ですが、最低2回以上は本社にご来社いただきます。
¥264万〜¥309.6万/年
※ 月給換算: 約¥22万〜¥25.8万/月
※年齢やスキルにより、考慮します。 昇給／年2回（3年目まで）／年1回（4年目以降） 定額昇給：入社3年後の月額は25.8万円確定です 賞与／年1回（2年目以降）
賞与: 年1回（2年目以降）
・交通費全額支給 ・資格手当（CCNP：月20,000円 LPIC LV1・LV2：月5,000円 AWS：月5,000円） ・住宅手当（家賃の2割を支給※社内規定あり） ・引越補助金制度（最大15万円まで※社内規定あり） ・定期健康診断 ・予防接種 ・部活動(フットサル、野球、麻雀など) ・社員旅行 ・退職金制度(導入検討中) ・備品購入 ・研修制度 ・レクリエーション └お花見や山登り、BBQや花火大会、運動会、忘年会や新春ボーリング大会など、季節に合わせた様々なイベントを実施！
9:00～18:00 ※勤務時間はプロジェクトによって多少異なる場合があります。
3ヶ月（その間の給与・待遇に変わりはありません）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産育児休暇 ※各プロジェクト先により多少異なります。
〒
東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル3F
高校卒以上
人物重視の採用となります。 【求める人物像】 ・業界・職種未経験 大歓迎！ ・もちろん学歴や知識も不問！ ・地方の方や第二新卒の方もOK！
一次面接 → 研修(前半2回)→最終面接 →内定 ※内定後、後半3回の研修・試験対策を経て「CCNA合格」を目指します。 ※内定までの期間は、研修参加のペースによりますが、2～3週間を想定。 研修1回目か2回目のどちらか＋最終面接は来社が必須となります。 （1回目オンライン→2回目と最終面接を同日に行う というケースが多いです。また、担当者様の予定がうまくつかない場合は別日になることもございます） 来社が不可の場合はお見送りとなります
2,000万円
190名（2022年4月現在）
代表取締役社長 小山大樹
2003年に創業した同社。IT業界の人材不足という社会的なニーズに応えるべく、2017年9月にエンジニア部門をスタートさせました。 クライアント企業が求める要望や問題点に対し、適切に対応できる適応力、最先端ネットワーク技術の現場において活躍できる知識と更なる探究心、常に高いモチベーションで仕事に向かう姿勢と行動力、これらを同社独自の研修で育成し、人財としてクライアント企業の支援をしております。 全体の9割以上は未経験者で、飲食店やコンビニのバイト、事務、保育士などで活躍していた方がエンジニアとして活躍しています。入社前後にしっかりと研修を行っていくので、知識や経験がなくともイチから成長できます。 ◆98.4％の社員が未経験スタート ◆未経験スタートの社員の資格取得率100％！ ◆社員定着率93.2％ これが同社の実績です。 ゼロからITエンジニアを育成する独自カリキュラムを採用。 社員の98.4％が未経験スタートですが、この研修を経て立派なITエンジニアとして活躍しています。 また、マンツーマンの手厚い研修制度は同社自慢のひとつです。 未経験スタートの社員の資格取得率は今のところ100％！業界では有名な資格「CCNA」の取得をまずは目指していただきます。 同社が採用において一番重視しているのは“人間性”。学歴や経験よりも、お会いした際の印象を大事にしています。 未経験から育成した大切な社員だからこそ、安心して長く働いてもらえる社内風土を目指しています。