■ 仕事概要 海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■ 業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■ 売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム/個人で目標を設定する想定です。 ■ 入社後の教育体制・環境 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します ・1人立ち目安：3ヶ月-6ヶ月 ■ 求める人物像 ・ビジネスレベルで英語を喋れる方 ・ミッションに共感いただける方 ・誠実な方 ・ポジティブ志向で取り組むことができる方 ・意欲と行動が伴う方 ・協調性をもつ方 ・印象管理を大切にされている方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・オタク気質な方
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
年俸制：400万円～600万円 + インセンティブ ※年俸÷14ヶ月（12ヶ月＋賞与2ヶ月分） 年収：4,000,000〜6,000,000円 基本給：211,330〜317,845円 固定残業：有（45時間） 固定残業代：74,835～112,155円 ◇年収について補足 ※入社後、年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ※実績に応じて、3年目で1,000万円以上を目指せる環境です！
賞与賞与（実績）：有（年2回 7月・1月） インセンティブあり ストックオプションなし
◆各種社会保険完備 ◆クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度 ◆クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度 ◆不動産購入手当：仲介手数料割引 ◆社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） ◆中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
就業時間：10:00 - 19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社） 残業30時間以下 【平均残業時間】20～30時間程度
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません。
週休2日制 平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談可能！ 有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
〒
東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス4階
大学卒以上
【必須要件】 ・営業もしくは販売営業の経験1年以上（不動産業界未経験歓迎！） かつ、 何らかの明確な実績（達成率、成績上位等） ・ビジネスレベルの英語力（実務で支障なく交渉・説明ができるレベル） ・Excel / Googleスプレッドシートの基本操作 ※中国語もできる場合は、下回る英語力でもご紹介いただけますと幸いです。 ※不動産業界経験不問 歓迎条件 【こんな方に向いています】 ・海外に関わるチャンスのある仕事をしたい方 ・ベンチャーで圧倒的な成長を遂げたい方 ・大きな市場規模のビジネスに携わりたい方 ・営業以外にも幅広い業務にチャレンジしたい方 ・不動産TECHなど、新しい領域に挑戦してみたい方 ・20代中心の若いチームの中で主体的に活躍したい方 ・スピード感を持って業務に取り組むのが得意な方 ・多様な文化・価値観を尊重しながら柔軟に対応できる方 【以下のご経験や資格をお持ちの方は優遇します】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・英語でのスピーキングができる方 ◇入社事例 ・ブライダル業界/ウエディングプランナー出身者（29歳） ・食品業界/商社の法人営業出身者（27歳） ・不動産業界/注文住宅営業出身者（25歳）
書類選考→パーソナリティ診断（1次面接前までに/5分程度）→1次面接（マネジャー）→学力検査（最終面接までに/60分程）＋最終面接（ディレクター/CEO）→内定 ※ポテンシャルの場合は、追加の面接が入る可能性もございます。
株式会社NECT
東京都港区赤坂3-9-2 No.R赤坂見附5F
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2012年12月5日
2000万
NECT単体478名／グループ全体783名
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【事業内容】 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 ■求人広告事業 ■ホテル・観光・レジャー事業 【PRポイント】 NECTはどんな会社かと言いいますと、 「社員の一人ひとりのキャリアプランを応援し、全力でサポートする会社」です!! これから新しい環境に飛び込む皆さん、将来をどうするか決めていますか？ 私が皆さんに特にお伝えしたいことは、入社時に”やりたいと思っていたこと"は成長と共に変わっていくことが多いということです。 ”定年まで同じ部署で同じ仕事をしていくイメージが全く湧かないなぁ・・・” そんな思いも持つ貴方は是非一度面接参加やセミナー動画を見てください。 NECTの社員は日々自分がやりたいことを1,探し、2,目指し、3,叶える。この3点を何よりも大切にしながら業務へ取り組んでいます。 〇〇の仕事をしてみたい → その仕事をするには△△のスキルや経験が必要だから、一緒にやってみよう!! △△が上手く出来ない → △△の仕事が得意な社員と面談を組むから、色々聞いてみよう!! こんな風に社員がどうしたら輝けるのか、どうしたら自分の夢を実現できるのかを、先輩スタッフやキャリアアドバイザーのスタッフがどんな時にも一緒に考えてフォローしてくれます。 現時点では、まだまだ明確なゴールが決まっていない方もいると思います。 そんな皆さんこそNECTでは歓迎しています！