■仕事内容 【概要】 お客様先常駐にて、ITシステムの保守対応作業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆障害対応 ・監視担当よりエスカレーションを受領し、門前仲町の拠点よりサーバおよびNW機器での調査用ログの取得。 ・ベンダーと連携し調査結果を把握した上でお客様へ事象を説明。 ◆定常作業 ・定期的なサーバリソース情報／アクセスログ取得 ・サーバのOS再起動／サービス再起動／証明書作成／情報取得 ・提供サービス用のアカウント作成／証明書発行／試験支援 ・開発ベンダーの作業支援 ・その他、非常災害訓練や定例会の参加 ■この仕事の魅力 ①一次請けの既存案件対応になります。既存メンバー（リーダー）とともに常駐 運用フローの仕組み創りができます。 ②保守業務経験を身に付けることでインフラエンジニアとしての基礎を固めることが可能です。 ③夜勤のない勤務体系（平日日中業務対応）。 ※障害発生時は、休日／夜勤の対応が発生する場合があります。 ④年間休日122日以上。ワークライフバランスが保てる働き方が可能です。 ■募集背景 同社既存案件チームへの参画となります。 募集人数：1名 参画時期：2024年9月～ 既存メンバー（リーダー）：40代前半／男性とともに事業維持・拡大に 努めていただく予定としております。
年収252万円〜325万円
※ 月給換算: 約21万円〜27万円
■年収：前職の給与を考慮 ※年収備考：年収には月30時間分の固定残業代を含みます。 ���想定年収：360万円～450万円 基本給：209,764円～270,664円 固定残業代：48,570円～62,670円 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回
昇給：年1回、賞与：年1回
通勤手当：上限30,000円／月 ■その他 ・役職手当 ・こども手当：12歳まで：10,000円／月 12歳以上18歳まで：20,000円／月 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・育児休暇取得実績：有（育休後復職率：100％） ■教育制度・福利厚生補足 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度
就業時間：8:30～17:30（休憩60分） ※夜間休日の勤務地駆け付け対応あり（3回／年 程度） 障害発生時は、休日/夜間の対応が発生する場合があります。 ※データセンターでの作業あり（3回／年 程度）
試用期間：有（6ヶ月）※待遇面での変更はありません。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：122日以上 年次有給休暇（試用期間満了後10日付与） 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇 など
〒
東京都江東区永代