【滋賀県草津市／未経験OK！】大学の設備管理（常駐型／契約社員）／月残業5.5時間程度／野村不動産G 【月残業5.5時間程度・年休120日／野村不動産グループ／資格手当あり】 ■職務概要： 同社が管理している大学の常駐設備管理を行っていただきます。 ■職務詳細： 大学の常駐設備管理、工事立会い、受付業務などをご担当いただきます。学校施設の価値を維持向上させるための機器の運転確認、不具合箇所の確認、各種保守点検対応、日常の管理をお任せ致します。 ■就業環境： 5名交代 シフト制 ・勤務曜日：月～金曜日 A 8:30～17:30 B 11:00～20:00（1日/週 程度） C 8:30～21:00（1日/週 程度） ・勤務曜日：土・日曜日、祝日 A 8:30～17:30（3～4日/月 程度） ※週5日/43時間程度勤務（5.5h程度の残業あり） ■雇用形態について： 1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員への転換となります。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍頂ける環境です。 ■資格手当： 試用期間後の4カ月目から1万5千円（一律最大で1万5千円） ⇒対象資格：建築物環境衛生管理技術者、第1～3種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類 等（同社指定のビル系資格） ■野村不動産グループの安定した環境 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤がございます。管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円 2022年3月期実績 975億円 変更の範囲：会社の定める業務
¥201万〜¥201万/年
※ 月給換算: 約¥16.8万〜¥16.8万/月
＜予定年収＞ 270万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,300円 ＜月給＞ 168,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（1.5ヵ月×2回が目安） ■昇給：年1回 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与実績: 年2回（1.5ヵ月×2回が目安）
通勤手当：規定支給 ＜定年＞ 65歳 ※定年65歳、雇用延長67歳迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■団体保険制度 ■レクリエーション活動助成金制度 等 ■資格手当：試用期間後の4カ月目から1万5千円（一律最大で1万5千円） ⇒対象資格：建築物環境衛生管理技術者、第1～3種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類 等（同社指定のビル系資格）
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 11:00～20:00 8:30～21:00 ■就業環境： 5名交代 シフト制 ・勤務曜日：月～金曜日 A 8:30～17:30 B 11:00～20:00（1日/週 程度） C 8:30～21:00（1日/週 程度） ・勤務曜日：土・日曜日、祝日 A 8:30～17:30（3～4日/月 程度） ※週5日/43時間程度勤務（5.5h程度の残業あり）
3ヶ月（期間中待遇変更なし）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期(５日)／年末年始（7日）／慶弔／育児・介護休暇 ※夏季休暇については、6/1在籍者が付与対象のため、初年度は付与なし ※年末年始は12/30～1/5の7日間ですが、何日かは出勤の可能性あり
〒
滋賀県草津市
高校卒以上
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験が１年以上ある方 ※未経験OK！ ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
野村不動産パートナーズ株式会社
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル21階
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
1977/04/01
2億円
5,167名
問田 和宏
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定