［募集背景］ 地盤改良を手がける当社。 『エルマッドS工法』という特許取得済みの独自技術を強みに スーパーゼネコンをはじめ、大手企業の案件も多数手掛けています。 昨今は社会的関心の高まりを背景に当社へのご依頼が増えており、５年連続で増収増益を達成しています。 今回は、更なる事業拡大のため、技術系の新しい仲間をお招きしたいと考えています。 将来的に役職者としてご活躍いただくことを見越してのポテンシャル採用となるので、未経験・資格なし・業界の知識がない方もぜひご相談ください！ ［今回の募集ポジションについて］ ショッピングセンターや工場、倉庫などを建築するために、土台となる地盤を強くする仕事です。 入社後はまず実際に作業を覚えていただくところからスタート。 徐々に適正に合わせて現場代理人の仕事や重機のスペシャリストなどご本人とご相談してお任せしていく予定です。 【施工管理の仕事について】 ▼提案 お客様から工事の予定や内容についてヒアリング。 実際に設計図を作成するなどして、お客様にご提案をします。 OKをもらえれば、納期に間に合うよう手配を行ないます。 ▼工事のサポート 現場にて、安全かつスムーズに工事が進むようにサポート。作業の手伝いなどもしながら、指示出しを行ないます。 【入社後にお任せする仕事について】 ◎まずは先輩のお仕事を見て覚えていただきます。 成長度に合わせて教えていくので未経験の方も安心してくださいね！ ▼穴を掘る 地面の下には柔らかい層と硬い層が幾重にも積み重なっています。 この柔らかい層を油圧ショベルで取り除き硬い層まで穴を掘ります。 ▼セメントミルクを流し込む 掘り返した穴にセメントミルクを流し込みます。 ▼かき混ぜる 油圧ショベルのバケットについている攪拌翼を回転させてセメントミルクと土を穴の中でかき混ぜます。 モニターを見ながら均等に混ざっているか確認します。 【入社後の流れ】 車両系建設機械、玉掛け、移動式クレーン運転士の技能講習を受ける必要があります。 もちろん、取得費用は会社が全額負担。 入社半年～1年後頃には、多くの資格を取得していただく予定です。 その後は、先輩社員がいる現場に参加します。1年～2年かけて徐々に自分の現場を担当していくイメージです。 1～2名の作業スタッフを管理する立場として、現場での指示出し、営業との打ち合わせ、進捗報告などを行ないます。 社会人経験のある方や、コミュニケーション力のある方はキャッチアップが早く、早期のキャリアアップも可能です☆ 現在活躍している社員の皆さんもほとんどが未経験からのスタートです！ ★一つの現場は、2、3日で終わるものから2ヶ月程度かかるものまで様々。平均10日前後です。 ★1ヶ月の半分ほどは出張。現場の近くにホテルを取るため、負担なく通勤できます。 ★主に中部地方、山梨（300km圏内）を担当していただきます。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給30万円以上 ◎別途、年2回の賞与＋決算賞与（月給の4ヶ月分）、出張手当（1日につき1000円～4000円）があります。 ◎出張手当の平均支給額は、月5万円程度です。また、宿泊費、出張時の食費（朝・晩）は会社が負担します。 ※上記年収は出張手当、賞与＋決算賞与を含んでいます。 ※上記月給は出張手当を含んでいます。 ※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額は月20時間分の固定残業代（月3万円以上）を含んでいます。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ＜年収例＞ 620万円（40代／経験12年） 430万円（20代／経験2年）
賞与■賞与年3回（7月・9月（決算賞与）・12月、昨年度実績：基本給の4ヶ月分） ■昇給年1回（7月） インセンティブ ストックオプション
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■マイカー通勤可・駐車場完備■交通費 当社規定による ■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（一・二級土木施工管理技士、一級建築施工管理技士:月3,000円〜5,000円） 【出張手当について】 担当する現場への距離や、本人のスキルに応じて、1日につき1000円～4000円の出張手当を支給します。
【作業現場】 8：00〜17：00(実働8時間／休憩1時間) 【事務所】 8：30〜17：30（実働8時間／休憩1時間) 【残業時間について】 残業は1日1時間程度です。
※3ヶ月の試用期間があります。 期間中の給与・待遇に違いはありませんが、出張手当については支給なしとなります。
■週休2日制（基本的に土日休み） └現場作業があり出社した場合は、別の日にお休みを取得して頂いてます。 └祝日も現場がなければお休みとなります。 ■GW（暦通り） ■夏季休暇（4日程度） ■年末年始休暇（6日程度） ■有給休暇
〒
愛知県
■自動車の運転免許をお持ちの方、特に2007年6月1日以前に普通免許を取得した方 ※中型免許取得の方も大歓迎です！ ＜応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。＞ これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。 職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。 歓迎条件
書類選考 →面接1回（代表） →内定 面接では受け答えや話し方等のコミュニケーション力を重視しております。
株式会社クオンツ・コンサルティング
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館18階
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2023/10/17
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グループ全体330名（2024年1月末時点)
佐上 峻作
クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点） 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立いたしました。 クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。 ■戦略における強み ①M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート ・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです