株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

～社会へ良質なリーガルサービスの提供を目標に事業拡大中！～ ■法曹領域特化の人材紹介事業を運営する当社で、事業会社や法律事務所、弁護士の方々に対し、中途採用の提案(既存及び新規)をお 任せ! ■新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為飛び込みはござ いません。また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。 ■ご登録者に対し短期的な営業ではなく生涯のパートナーとして、長期的な支援を行います。そのため目標設定も四半期、上下期と長 期スパンの設定となっています。また、ご入社後のフォローまで行って頂きます。 【確立された評価制度】 年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内で走るプロジェクトや集客数など、定性面を含めて総合的に判断します。 【入社後】 ■約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施。チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。独り立ちできるまでは先輩社員に伴走いただく環境をご用意しております。 【配属先情報】 関西支社2名 ★自ら積極的に行動できる、柔軟かつ前向きな社員が活躍しています。 【その他勤務条件に関する備考】 ◆年収は前職の年収やご経験を基に優遇いたします。 (業務内容の変更の範囲)同社業務全般 (就業場所の変更の範囲)求人票記載の勤務地

■法曹領域特化の人材紹介事業を運営する当社で、事業会社や法律事務所に対し、中途採用の提案をお任せします。また弁護士や法律専門家の転職サポート対応もあり生涯のパートナーとなりやりがいのある仕事です。 ■新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問の為飛び込みはございません。また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。 【入社後】 約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施。チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や 研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。 【確立された評価制度】 年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内で走るプロジェクトや集客数など、定性面を含めて 総合的に判断します。 【やりがい魅力】 ご登録者に対し短期的な営業ではなく生涯のパートナーとして、長期的な支援を行います。そのため目標設定も四半期、上下期と長期スパンの設定となっています。また、ご入社後のフォローまで行って頂きます。 【配属先情報】 本社：人材紹介営業17名（男性：12名、女性5名）マネージャー1名、リーダー4名、メンバー12名 全員中途入社です 【その他勤務条件に関する備考】 ◆年収は前職の年収やご経験を基に優遇いたします。 (業務内容の変更の範囲)同社業務全般 (就業場所の変更の範囲)求人票記載の勤務地

■法曹領域特化の人材紹介事業を運営する同社で、事業会社や法律事務所に対し、中途採用の提案をお任せします。 また弁護士や法律 専門家の転職サポート対応もあり生涯のパートナーとなりやりがいのある仕事です。 ■新規・既存法人営業の目標をご経験に応じて相談し、設定します。新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為飛び込みはございません。また、転職を希望する弁護士等の面談も行って頂きます。 【入社後】 約2週間かけて研修(事業理解/人材業界とは/業界研修等)を実施。チーム全体でフォローする風土の為、先輩社員の同行や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。 【確立された評価制度】 年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内で走るプロジェクトや集客数など、定性面を含めて 総合的に判断します。 【やりがい魅力】 ご登録者に対し短期的な営業ではなく生涯のパートナーとして、長期的な支援を行います。そ のため目標設定も四半期、上下期と長期スパンの設定となっています。また、ご入社後のフォローまで行って頂きます。 【配属先情報】 本社：人材紹介営業17名（男性：12名、女性5名）マネージャー1名、リーダー4名、メンバー12名 全員中途入社です 【その他勤務条件に関する備考】 ◆年収は前職の年収やご経験を基に優遇いたします。 (業務内容の変更の範囲)同社業務全般 (就業場所の変更の範囲)求人票記載の勤務地