キャリアバンク株式会社

企業の採用活動を総合的にサポートしている当社にて、企業の採用課題を解決するエージェントオペレーションサービスの新規専任営業をお任せします。数年後にリーダーとして組織を牽引いただく役割を期待します。 テレアポによる新規開拓（リスト有）、エージェントオペレーションサービスの提案。契約後は既存営業担当に引継ぎ、人材紹介会社向け説明会の企画/運営や改善提案など、顧客の採用成功に向けた戦略的なサポートを組織全体で提供しています。 【魅力】 ・新規営業チームの立ち上げフェーズに参画できるチャンス ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が中心＊１ ・実績次第で早期にチームリーダーへのキャリアアップのチャンスあり ・大手人材系企業の安定した経営基盤とベンチャーの裁量やスピード感のいいとこ取りをした環境です。 【入社後の流れ】 ・OJTを中心に営業として独り立ちできるようサポートします。 ・入社後１～２か月は営業動向を中心に業務をキャッチアップしていただきます。 【提案サービスについて】 エージェントオペレーションは、7,000件を超える転職エージェントを活用した新しいRPOサービスです。これまでに800社以上の企業様にご利用いただいています。 https://agent-operation.com/ ＊１ 入社後、業務になれていただくまでは出社がメイン。 今後会社の規模拡大に伴い、出社比率の変更の可能性あり。

【募集背景】 SES事業の立ち上げに伴う増員募集となります。 現メンバーと共に組織・営業戦略から実行まで幅広くお任せ致します。 【担当する業務内容】 ・クライアントへの営業（案件開拓） 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 ・クライアントへの人材提案（マッチング） 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ・エンジニアのフォロー業務（稼働） 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 ・その他 営業戦略やパートナー開拓、組織拡大に伴い採用面接にも携わっていただきます。 【一緒に働くメンバー】 ・担当役員（30代後半）1名 ・営業リーダー（30代後半）1名 ・営業顧問（40代前半）1名 現在3名体制で稼働しており、更なる増員を図っております。 【業務の魅力】 ◆0→1のフェーズを体感できる →社内新規事業として立ち上げ間もない部門となります。 事業の方向性から組織戦略・売上構築などメンバー全員で最短事業黒字化を目指す醍醐味を味わえます！ ◆大手人材派遣会社の子会社（安定感） →弊社はまだまだ設立6年目のスタートアップですが、 2021年にテレビCMでお馴染みの大手人材派遣会社の子会社です。 安定感・ベンチャーのいい部分を実感いただけます。 ◆既存クライアントの多さ＝営業のしやすさ →中途採用支援でお取引のあるクライアントが800社を超えております。 一からの営業ではなく既存取引先へのアプローチから実施がメイン。 既存営業力（商談・リレーション力）を身に着けることが可能です！