秘書転職におすすめのエージェント7選｜MINDS・美職を比較

秘書への転職を目指す際、どの転職エージェントを選ぶかは成功の鍵を握る重要な判断です。秘書求人に特化した専門エージェントと、幅広い求人を扱う大手総合エージェントでは、それぞれ異なる強みがあります。

この記事では、秘書転職に強みを持つ「MINDS」「美職」「経営秘書ネット」「リエゾンキャリア」の専門エージェント4社と、「マイナビエージェント」「リクルートエージェント」「doda」の大手総合エージェント3社を徹底比較します。各サービスの特徴、非公開求人数、サポート内容、向いている人を具体的に解説し、あなたのキャリアプランに最適なエージェント選びをサポートします。

秘書転職エージェントの選び方｜3つの重要ポイント

秘書転職エージェントを選ぶ際には、3つの重要なポイントを押さえておく必要があります。これらの基準を理解することで、自分に合ったサービスを効率的に見つけることができます。

– [秘書専門か大手総合か｜それぞれのメリット](#秘書専門か大手総合かそれぞれのメリット) – [非公開求人の豊富さをチェック](#非公開求人の豊富さをチェック) – [サポート体制とキャリアアドバイザーの質](#サポート体制とキャリアアドバイザーの質)

秘書専門か大手総合か｜それぞれのメリット

秘書専門エージェントは、秘書職に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、業界の最新動向や企業の内部事情に精通しています。経営層との繋がりが強く、役員秘書やエグゼクティブ秘書など、一般には公開されない高待遇求人を多く保有しているのが特徴です。

一方、大手総合エージェントは求人の数と幅が圧倒的に多く、秘書以外のキャリアチェンジも視野に入れた提案が可能です。特に20代や未経験者向けの秘書アシスタント求人を豊富に扱っており、転職サポートの基本的な体制が整っています。

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非公開求人の豊富さをチェック

秘書職の求人は約70%が非公開求人と言われています。これは、経営層に近いポジションの採用情報を広く公開したくない企業側のニーズによるものです。エージェント選びでは、どれだけ質の高い非公開求人を保有しているかが重要な判断基準となります。

専門エージェントは企業との深い信頼関係により、独占求人を多く保有しています。特に外資系企業や上場企業の役員秘書求人は、専門エージェント経由でなければアクセスできないケースも少なくありません。

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サポート体制とキャリアアドバイザーの質

秘書転職で成功するには、業界の知識と転職ノウハウを兼ね備えたキャリアアドバイザーのサポートが不可欠です。優れたアドバイザーは、あなたのスキルと経験を的確に評価し、最適な求人を紹介してくれるだけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との年収交渉まで丁寧にサポートします。

初回面談での対応の質、連絡の頻度、提案内容の具体性などから、アドバイザーの専門性を見極めることが大切です。複数のエージェントに登録し、実際にサービスを体験して比較することをおすすめします。

秘書専門エージェント4選｜特化型サービスの特徴

秘書転職に特化したエージェントは、業界の深い知識と企業との強固なネットワークを活かし、質の高い求人とサポートを提供しています。ここでは、秘書転職市場で高い評価を得ている4つの専門エージェントを詳しく紹介します。

– [MINDS（マインズ）｜秘書業界トップクラスの求人数](#mindsマインズ秘書業界トップクラスの求人数) – [美職（びしょく）｜ハイクラス秘書求人に強い](#美職びしょくハイクラス秘書求人に強い) – [経営秘書ネット｜経営者直下の秘書求人に特化](#経営秘書ネット経営者直下の秘書求人に特化) – [リエゾンキャリア｜外資系秘書に強み](#リエゾンキャリア外資系秘書に強み)

MINDS（マインズ）｜秘書業界トップクラスの求人数

MINDSは秘書・アシスタント職専門の転職エージェントとして、業界トップクラスの求人保有数を誇ります。創業以来、秘書職に特化したサービスを提供し続け、多くの企業から信頼を獲得しています。

非公開求人は約3,000件以上を保有し、大手企業の役員秘書から外資系企業のエグゼクティブアシスタントまで、幅広い求人をカバーしています。キャリアアドバイザー全員が秘書職の転職支援経験豊富で、業界の動向や企業文化に精通しているため、ミスマッチの少ない求人紹介が期待できます。

特に強みを持つのは、東京都内の大手企業・上場企業の秘書求人です。一般事務や営業アシスタントからのキャリアチェンジを目指す方にも、スキルアップに適した求人を提案してくれます。

MINDSが向いているのは、秘書経験を活かしてキャリアアップしたい方、大手企業や上場企業での秘書職を目指す方、業界に精通したアドバイザーのサポートを受けたい方です。

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美職（びしょく）｜ハイクラス秘書求人に強い

美職は、ハイクラス秘書求人に特化した転職エージェントとして、富裕層向けサービスや経営層直下のポジションに強みを持っています。年収600万円以上の求人を中心に扱い、秘書経験者のキャリアアップに最適なサービスです。

最大の特徴は、企業の経営者や役員と直接パイプを持ち、求人票だけでは分からない企業の内部情報や経営者の人柄まで詳しく把握していることです。企業文化との相性を重視したマッチングを行っています。

保有求人の約80%が非公開求人で、特に外資系企業のエグゼクティブアシスタント、オーナー企業の社長秘書、投資ファンドの秘書など、一般には出回らない求人が充実しています。英語力を活かせるポジションも多く、グローバルな環境で働きたい秘書経験者に適しています。

美職が向いているのは、秘書経験3年以上でキャリアアップを目指す方、年収600万円以上を希望する方、経営者直下で裁量の大きい仕事がしたい方、外資系企業やグローバル環境に興味がある方です。

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経営秘書ネット｜経営者直下の秘書求人に特化

経営秘書ネットは、経営者秘書・役員秘書に特化した転職支援サービスとして、経営層直下のポジションに強みを持っています。企業の経営陣との直接的なネットワークを活かし、トップレベルの秘書求人を多数保有しています。

登録者の約70%が秘書経験3年以上のベテランで、キャリアアドバイザーも秘書職出身者が多く在籍しています。実務経験に基づいた具体的なアドバイスが受けられ、秘書としてのキャリアを深く理解した上での求人提案が特徴です。

特に中堅企業から大手企業の経営者秘書、役員秘書のポジションに強く、経営者の右腕として活躍できる求人が中心です。秘書業務だけでなく、経営サポートや秘書室のマネジメント業務など、キャリアの幅を広げられるポジションも多数扱っています。

経営秘書ネットが向いているのは、経営者秘書・役員秘書の経験を活かしたい方、秘書としてのキャリアを極めたい方、秘書室長などマネジメント職を目指す方、経営層に近いポジションで裁量を持って働きたい方です。

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リエゾンキャリア｜外資系秘書に強み

リエゾンキャリアは、外資系企業の秘書・アシスタント職に特化した転職エージェントです。外資系企業特有の採用プロセスや求められるスキルセットに精通し、グローバル環境での秘書職を目指す方に最適なサポートを提供しています。

保有求人の約60%が外資系企業で、エグゼクティブアシスタント、チームアシスタント、バイリンガルセクレタリーなど、多様なポジションを扱っています。英語力を活かせる求人が豊富で、TOEIC750点以上を求める求人が中心ですが、ビジネスレベルの英語力があれば、さらに高度なポジションへの挑戦も可能です。

キャリアアドバイザーは外資系企業の文化や働き方に詳しく、英文レジュメの作成サポートや英語面接対策も充実しています。日系企業から外資系企業への転職を考えている方にとって、必要な準備と対策を具体的にアドバイスしてくれる貴重な存在です。

リエゾンキャリアが向いているのは、外資系企業で働きたい方、英語力を活かして秘書のキャリアを築きたい方、グローバルな環境でスキルアップしたい方、日系企業から外資系へのキャリアチェンジを考えている方です。

📕関連記事： – 外資系秘書に必要な英語力｜TOEIC 800点以上が求められる理由

大手総合エージェント3選｜幅広い選択肢から選ぶ

大手総合エージェントは、秘書求人だけでなく幅広い職種の求人を扱い、圧倒的な求人数と充実したサポート体制が特徴です。特に未経験者や20代の転職者にとって、選択肢の多さと基本的な転職サポートの質の高さが魅力となっています。

– [マイナビエージェント｜20代・未経験者に強い](#マイナビエージェント20代未経験者に強い) – [リクルートエージェント｜業界最大級の求人数](#リクルートエージェント業界最大級の求人数) – [doda｜サポート充実で転職初心者におすすめ](#dodaサポート充実で転職初心者におすすめ)

マイナビエージェント｜20代・未経験者に強い

マイナビエージェントは、20代の転職支援に強みを持ち、秘書職においても未経験者やアシスタント経験者のキャリアアップをサポートする求人が充実しています。秘書アシスタント、営業アシスタントから正社員秘書へのステップアップを目指す方に最適です。

秘書職の保有求人は約1,200件で、その約半数が20代歓迎・未経験者可の求人です。大手企業の一般秘書から、中小企業の社長秘書候補まで、幅広い難易度の求人を扱っており、自分のレベルに合った転職が可能です。

キャリアアドバイザーは若手の転職支援に慣れており、職務経歴書の書き方や面接対策など、基本的な転職活動のサポートが丁寧です。初めて転職活動をする方でも安心して利用できる体制が整っています。

また、マイナビグループの企業ネットワークを活かし、各業界の優良企業の秘書求人を多数保有しています。特にIT企業、メーカー、商社など、成長企業の秘書ポジションに強みがあります。

マイナビエージェントが向いているのは、20代で秘書への転職を目指す方、秘書未経験だがアシスタント経験がある方、初めての転職活動で基本的なサポートを受けたい方、大手企業だけでなく成長企業の秘書職も視野に入れたい方です。

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リクルートエージェント｜業界最大級の求人数

リクルートエージェントは、業界最大級の求人データベースを持ち、秘書職においても約2,500件の求人を保有しています。求人の幅が広く、大手企業から中小企業、外資系から日系まで、あらゆる選択肢を比較検討できるのが最大の強みです。

非公開求人は約1,800件で、特に大手企業の役員秘書や部長秘書など、責任のあるポジションの求人が充実しています。地方の秘書求人も多く扱っており、東京以外での転職を希望する方にも対応可能です。

転職支援実績が豊富で、秘書職の採用トレンドや企業の選考基準に関する情報を多く蓄積しています。面接でよく聞かれる質問や、企業ごとの傾向など、データに基づいた具体的なアドバイスが受けられます。

キャリアアドバイザーの対応はスピーディーで、登録後すぐに求人紹介が始まります。短期間で効率的に転職活動を進めたい方に適しています。

リクルートエージェントが向いているのは、できるだけ多くの求人を比較検討したい方、大手企業の秘書求人を中心に探したい方、地方での秘書転職を考えている方、スピーディーに転職活動を進めたい方です。

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doda｜サポート充実で転職初心者におすすめ

dodaは、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持つサービスで、自分で求人を探しながらエージェントのサポートも受けられる点が特徴です。秘書職の求人は約1,800件保有し、様々な業界・企業規模の求人がバランスよく揃っています。

最大の強みは、充実した転職サポートツールとイベントです。職務経歴書の自動生成ツール、年収査定、転職フェアなど、転職活動を総合的にサポートする仕組みが整っています。転職が初めての方でも、ステップバイステップで活動を進められます。

キャリアアドバイザーは親身で丁寧な対応を心がけており、じっくり時間をかけて希望条件をヒアリングしてくれます。応募書類の添削や面接対策も、回数制限なく何度でも対応してもらえるため、不安な点を解消しながら転職活動を進められます。

dodaの転職フェアでは、秘書職を募集する企業が出展しており、企業の採用担当者や現役秘書と直接話せる機会があります。仕事内容や社風を直接確認できるため、入社後のミスマッチを防げます。

dodaが向いているのは、転職が初めてで手厚いサポートを受けたい方、自分でも求人を探しながらエージェントのサポートも受けたい方、応募書類や面接対策を丁寧に指導してもらいたい方、転職フェアで企業と直接話したい方です。

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秘書転職エージェント比較表｜一目でわかる特徴まとめ

7つのエージェントの特徴を比較表にまとめました。自分の状況や希望に合わせて、最適なエージェントを選ぶ参考にしてください。

| エージェント名 | 秘書求人数 | 最大の強み | サポート内容 | 向いている人 | |—|—|—|—|—| | MINDS | 約3,000件 | 秘書業界トップクラスの求人数 | 秘書専門アドバイザーによる業界情報提供、書類添削、面接対策 | 秘書経験者、大手企業志望、業界に精通したサポートを求める方 | | 美職 | 非公開多数 | ハイクラス秘書求人（年収600万円以上） | 経営者との直接パイプ、企業文化の詳細情報提供、キャリアプラン相談 | 秘書経験3年以上、年収600万円以上希望、経営層直下で働きたい方 | | 経営秘書ネット | 非公開多数 | 経営者秘書・役員秘書に特化 | 秘書職出身アドバイザーによる実務的アドバイス、キャリアパス提案 | ベテラン秘書、経営者秘書経験者、秘書室長などマネジメント職志望 | | リエゾンキャリア | 約500件 | 外資系秘書に特化 | 英文レジュメ作成、英語面接対策、外資系企業文化のアドバイス | 外資系企業志望、英語力を活かしたい方、グローバル環境志向 | | マイナビエージェント | 約1,200件 | 20代・未経験者に強い | 基本的な転職サポート、書類の書き方指導、面接対策 | 20代、秘書未経験者、初めての転職、成長企業志望 | | リクルートエージェント | 約2,500件 | 業界最大級の求人数 | スピーディーな求人紹介、データに基づいた面接対策、地方求人対応 | 多くの選択肢から選びたい方、地方転職、短期間で決めたい方 | | doda | 約1,800件 | サポート充実、転職サイト機能併用可 | 手厚い書類添削・面接対策、転職フェア、自己応募も可能 | 転職初心者、手厚いサポート希望、転職フェアで企業と直接話したい方 |

この表を見ると、専門エージェントは秘書職に特化した深い知識とハイクラス求人が強みで、大手総合エージェントは求人数の多さと基本的なサポートの充実が特徴であることが分かります。自分の経験レベルや希望条件に応じて、適切なエージェントを選択しましょう。

複数のエージェントに登録するメリットと活用法

秘書転職を成功させるには、複数のエージェントに登録して活用することが重要です。それぞれのエージェントが持つ独自の求人やネットワークを最大限に活用できるだけでなく、自分に合ったアドバイザーを見つけることもできます。

– [専門エージェント×大手エージェントの組み合わせがベスト](#専門エージェント大手エージェントの組み合わせがベスト) – [複数登録時の注意点](#複数登録時の注意点) – [エージェントごとに相談内容を使い分ける](#エージェントごとに相談内容を使い分ける)

専門エージェント×大手エージェントの組み合わせがベスト

最も効果的なのは、秘書専門エージェント1〜2社と大手総合エージェント1〜2社を組み合わせる方法です。専門エージェントからは秘書職に特化した質の高い求人と業界情報を、大手エージェントからは幅広い選択肢と充実した転職サポートを受けることができます。

おすすめの組み合わせ例として、経験者であれば「美職（ハイクラス求人）+ MINDS（求人数）+ リクルートエージェント（選択肢の幅）」、未経験者や20代であれば「MINDS（秘書専門）+ マイナビエージェント（20代に強い）+ doda（サポート充実）」が効果的です。

外資系企業を目指す方は「リエゾンキャリア（外資系専門）+ 美職（ハイクラス）+ doda（幅広い選択肢）」の組み合わせで、外資系に特化しつつ日系企業の選択肢も持っておくことができます。

複数登録時の注意点

複数のエージェントを利用する際には、いくつかの注意点があります。最も重要なのは、同じ企業に複数のエージェント経由で応募しないことです。重複応募は企業に悪い印象を与え、選考に悪影響を及ぼす可能性があります。

各エージェントに、他社も利用していることを正直に伝えましょう。優秀なアドバイザーほど、他社との違いを明確にした提案をしてくれます。また、面接日程が重ならないよう、スケジュール管理を徹底することも大切です。

エージェントごとに相談内容を使い分ける

各エージェントの強みを理解し、相談内容を使い分けることで、より効果的にサポートを受けられます。秘書専門エージェントには、秘書職のキャリアパスや業界の動向、スキルアップの方法など、専門的な相談をしましょう。

大手総合エージェントには、年収相場の確認や幅広い業界の秘書求人の比較、他職種への可能性など、選択肢を広げる相談が適しています。また、転職活動の基本的な進め方や応募書類の添削は、サポート体制が充実している大手に依頼すると良いでしょう。

外資系に強いエージェントには、英語面接対策や外資系企業の文化・働き方についての相談を中心に、ハイクラス専門のエージェントには年収交渉や経営層との面接対策を依頼するなど、それぞれの専門性を活かした使い分けが成功の鍵となります。

秘書転職エージェント利用の流れ｜登録から内定まで

転職エージェントを利用する基本的な流れを理解しておくことで、スムーズに転職活動を進めることができます。ここでは、登録から内定までの6つのステップを詳しく解説します。

– [登録から初回面談までの準備](#登録から初回面談までの準備) – [求人紹介から内定までのプロセス](#求人紹介から内定までのプロセス)

登録から初回面談までの準備

まず、選んだエージェントの公式サイトから登録を行います。基本情報、職務経歴、希望条件などを入力すると、通常1〜3営業日以内にエージェントから連絡があり、初回面談の日程調整が行われます。

初回面談までに準備しておくべきことは、職務経歴書の作成、これまでの秘書業務の具体的な内容の整理、希望条件の明確化です。特に「どんな企業でどんな秘書業務をしたいか」「譲れない条件と妥協できる条件」を言語化しておくと、アドバイザーとの面談が有意義なものになります。

初回面談では、キャリアアドバイザーがあなたの経験やスキル、希望条件を詳しくヒアリングします。対面またはオンラインで1〜1.5時間程度行われ、その場で求人紹介が始まることもあります。

求人紹介から内定までのプロセス

面談後、あなたの希望に合った求人が随時紹介されます。興味のある求人があれば、アドバイザーに応募の意思を伝え、応募書類の準備に入ります。応募書類はアドバイザーが添削してくれるため、企業に合わせた効果的なアピールが可能です。

書類選考を通過すると面接に進みます。面接前には、アドバイザーから企業情報や想定質問、過去の選考事例などの情報提供があります。面接対策の時間を設けてもらい、模擬面接を行うことも可能です。

面接後はアドバイザーに結果を報告し、企業へのフィードバックも行います。内定が出た場合、年収や入社日などの条件交渉をアドバイザーが代行してくれます。最終的に入社を決めたら、現職の退職手続きのアドバイスも受けられ、円満退職をサポートしてもらえます。

秘書転職エージェントに関するよくある質問

秘書転職エージェントの利用を検討する際によく寄せられる質問にお答えします。

– [エージェントの利用は本当に無料ですか？](#エージェントの利用は本当に無料ですか) – [登録したら必ず転職しないといけませんか？](#登録したら必ず転職しないといけませんか) – [秘書未経験でもエージェントを利用できますか？](#秘書未経験でもエージェントを利用できますか) – [どのくらいの期間で転職できますか？](#どのくらいの期間で転職できますか) – [地方の秘書求人も紹介してもらえますか？](#地方の秘書求人も紹介してもらえますか)

エージェントの利用は本当に無料ですか？

はい、転職エージェントのサービスは全て無料で利用できます。エージェントは企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者は一切費用を負担する必要がありません。何社登録しても、どれだけサポートを受けても無料です。

登録したら必ず転職しないといけませんか？

いいえ、登録しても転職を強制されることはありません。情報収集や市場価値の確認のために登録する方も多くいます。良い求人が見つからなければ、転職を見送ることも自由です。エージェントはあくまで転職活動をサポートする存在であり、最終的な判断はあなた自身が行います。

秘書未経験でもエージェントを利用できますか？

はい、未経験者でもエージェントを利用できます。特にマイナビエージェントやdodaは、秘書未経験者やアシスタント経験者の転職サポートに強みがあります。事務職や営業アシスタントの経験があれば、秘書アシスタントやジュニア秘書のポジションを紹介してもらえる可能性が高いです。

未経験者の場合、最初から大手企業の役員秘書を目指すのではなく、秘書アシスタントから経験を積んでキャリアアップしていく道筋を提案してもらえます。

どのくらいの期間で転職できますか？

一般的に、秘書職の転職活動期間は2〜3ヶ月が目安です。書類選考に1〜2週間、面接が2〜3回で1〜1.5ヶ月、内定から入社まで1〜1.5ヶ月程度かかります。

ただし、希望条件が厳しい場合や、ハイクラス求人を狙う場合は、4〜6ヶ月かかることもあります。逆に、未経験者向けの秘書アシスタント求人であれば、1〜2ヶ月で決まるケースもあります。

地方の秘書求人も紹介してもらえますか？

地方の秘書求人は都市部に比べて少ないですが、大手総合エージェントであれば対応可能です。特にリクルートエージェントとdodaは全国に拠点があり、地方の求人も扱っています。

秘書専門エージェントは東京・大阪などの大都市圏の求人が中心ですが、リモートワーク可能な秘書ポジションも増えており、地方在住でも都市部の企業で働けるケースがあります。地方転職を希望する場合は、大手総合エージェントに相談することをおすすめします。

まとめ｜自分に合った秘書転職エージェントで理想のキャリアを実現しよう

秘書転職を成功させるには、自分の経験レベルやキャリアプランに合ったエージェントを選ぶことが重要です。秘書専門エージェントは業界に精通した深い知識とハイクラス求人が強みで、大手総合エージェントは求人数の多さと充実したサポート体制が魅力です。

経験豊富な秘書でキャリアアップを目指すなら、美職や経営秘書ネットなどのハイクラス専門エージェントを、秘書未経験者や20代であればマイナビエージェントやdodaを中心に選ぶと良いでしょう。外資系企業を目指すならリエゾンキャリア、幅広く求人を比較したいならMINDSやリクルートエージェントが最適です。

最も効果的なのは、専門エージェント1〜2社と大手総合エージェント1〜2社を組み合わせて利用することです。それぞれの強みを活かし、質の高い求人と幅広い選択肢の両方を手に入れることができます。

まずは気になるエージェントに登録し、キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分に合ったサービスを見極めましょう。複数のエージェントを比較することで、最適なパートナーを見つけられます。あなたの理想の秘書キャリアを実現するための第一歩を、今日から踏み出してください。