マーケティング職の業界別年収ランキング｜最新データで比較

公開日: 2025年11月28日更新日: 2025年11月30日

著者: MeTimeキャリア編集部

マーケティング職の年収は業界によって大きく異なります。金融・保険業界の700-900万円から小売・EC業界の400-550万円まで、業界間で最大500万円もの年収差が存在するのです。本記事では、最新データに基づいた業界別年収ランキングと、高年収を実現するための転職戦略を解説します。

データは厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」と大手転職サイトの求人分析から、各業界500件以上のサンプルに基づいています。2024年上半期の最新情報を反映しているため、あなたのキャリア判断に役立つ客観的な情報が得られます。

マーケティング職の業界別年収ランキングTOP10

マーケティング職の年収は、業界の収益性とマーケティング人材への投資度で決まります。全業界の中央値は約550万円。これを基準に、自身のキャリアを考えましょう。

1位：金融・保険業界 700-900万円

– 30代で700万円、40代で900万円を超えることも多い – 代表企業：三井住友銀行、野村證券、東京海上日動 – 高く評価されるスキル：データ分析力、CRM戦略、リスク管理

2位：コンサルティング業界 650-850万円

– マッキンゼー、BCG、アクセンチュアなどの大手ファームが中心 – 入社3-5年目で650万円、マネージャーで850万円以上 – 必須スキル：論理的思考力、プレゼンテーション、プロジェクトマネジメント

3位：外資系メーカー 600-800万円

– P&G、ユニリーバ、ネスレなどがブランドマネージャー職で高年収 – 30代前半で600万円、後半で800万円に到達 – 魅力：成果報酬とストックオプション、グローバルキャリア

4位：IT・通信業界 550-700万円

– SaaS企業やクラウドサービスのマーケティング職の需要が高い – グロースマーケティング経験者は高く評価される – リモートワークやフレックスタイムが充実

5位：製薬・医療機器 530-680万円

– 医学知識とマーケティングスキルの両方を持つ人材が希少価値

6位：不動産業界 520-650万円

– デジタルマーケティング導入により、オンライン集客スキル有者の需要増加中

7位：広告代理店 500-650万円

– 電通、博報堂などの大手総合代理店とデジタル専業代理店で差あり

8-10位：小売・EC、人材サービス、メディア・エンタメ 400-570万円

– 小売・EC（楽天、Amazon、ZOZO）はデジタルスキル習得に最適 – 人材サービス（リクルート、パーソル）は営業×マーケティング経験が得られる – これらの業界でスキルを磨いた後、高年収業界への転職が一般的

前述の年収レンジについて、より詳しい分析が必要な場合は「【関連記事】：マーケティング職の年収を徹底分析｜業界・職種別データ」を参照してください。

年齢別の年収推移と業界選択の注意点

年収は年齢と経験年数で大きく変わります。20代前半は業界による差が小さく(350-550万円)、30代でこの差が広がります(600-950万円)。特に30代後半でマネジメント経験を積めば、業界を超えた転職で年収100-200万円アップが現実的です。

40代以降は業界による年収格差が最も顕著になります。金融は1,000万円超も可能ですが、IT・広告では700-850万円で頭打ちになるケースが多くあります。

高年収業界への転職に必要なスキルと戦略

金融・保険業界で評価されるスキル： データ分析力(SQL、Python、Tableau)と金融商品知識が必須。未経験なら、まずデータ分析スキルを磨きましょう。

IT・コンサル業界が重視する経験： 論理的思考力とプロジェクトマネジメント。SaaSマーケティング実績とABテスト経験が高く評価されます。コンサルティングファームでは英語力(TOEIC800点以上)も必須です。必要なスキルについては「【関連記事】：マーケティング職の必要スキル10選｜習得方法も解説」で詳しく解説していますので、参考にしてください。

未経験からのステップアップ戦略： 完全未経験からの転職は難しいですが、標準年収業界(小売・EC、人材サービス)で2-3年経験を積んだ後、高年収業界へステップアップするのが現実的。デジタルマーケティング実務経験がある人材は業界未経験でも採用されやすくなります。未経験からの転職についの詳細は「【関連記事】：マーケティング職への未経験転職｜転職成功の完全ガイド」を参照してください。

年収以外で見落としがちな業界選びのポイント

年収が高い業界ほど、労働時間が長い傾向があります。金融やコンサルティングは月間残業40-60時間が常態。一方、IT・通信や外資系メーカーはリモートワークやフレックスが充実しています。

昇進スピードも異なります。コンサルや外資系は20代後半でマネジメント経験を積めることが多いですが、金融は30代半ばまで昇進が難しいケースも。デジタル化の影響も重要で、IT・製薬は今後も成長が見込める一方、従来型広告やメディア業界は構造変化の影響を受けやすいです。

よくある質問

Q：年収が高い業界ほど激務ですか？ 一般的にはそうですが、企業によって差があります。外資系メーカーは年収600-800万円と高水準ですが、リモートワークが充実している企業も多いです。企業選びの段階で労働環境を確認することが重要です。

Q：転職で年収が下がるケースはありますか？ はい、あります。ベンチャー企業への転職やキャリアチェンジで年収ダウンは起こります。ただし長期的には、デジタルマーケティングスキルを習得してから高年収業界へステップアップするキャリアパスは、結果的に生涯年収が増える場合もあります。

Q：年収交渉で失敗しないコツは？ 転職エージェント3社以上に登録し、市場価値を把握すること。希望年収は「市場価値+10-15%」に設定するのが現実的です。内定後の条件面談で、データに基づいた根拠を示して交渉しましょう。転職活動の進め方については「【関連記事】：マーケティング職への未経験転職｜転職成功の完全ガイド」で詳しく解説しています。

Q：同じ業界内でも企業によって年収差はありますか？ はい、大きな差があります。IT・通信業界では大手企業(NTTドコモ、ソフトバンク)の年収は600-700万円ですが、中小企業では450-550万円程度。同じ業界でも企業選択で生涯年収が大きく変わることを認識しておきましょう。