塾講師の年収を徹底分析｜正社員とバイトの給料相場と収入アップ術

公開日: 2025年12月8日更新日: 2025年12月18日

著者: MeTimeキャリア編集部

塾講師の年収は正社員で平均418万円、アルバイトで時給1,200円〜2,500円が相場です。教育業界への転職を考えている方にとって、給料面での現実的な見通しを持つことは非常に重要です。本記事では、正社員とアルバイトの給与相場、年齢別・企業規模別の年収データ、そして収入を上げるための具体的な方法まで、塾講師の年収事情を徹底的に分析します。

塾講師の平均年収は418万円｜正社員とバイトの給料相場

塾講師の平均年収は418万円で、日本の平均年収443万円と比較するとやや低めの水準です。ただし、雇用形態や企業規模、指導形態によって給料には大きな差があります。

正社員として働く場合とアルバイトとして働く場合では、給与体系が全く異なります。正社員は月給制で安定した収入と賞与が期待できる一方、アルバイトは時給制で働いた分だけ収入を得られる仕組みです。また、個別指導と集団指導でも給与水準に違いがあり、一般的に集団指導の方が高い時給・給料が設定されています。

ここでは、塾講師の基本的な給料相場を雇用形態別・指導形態別に詳しく見ていきます。

– [正社員の年収相場と月給の内訳](#正社員の年収相場と月給の内訳) – [アルバイト講師の時給と月収モデル](#アルバイト講師の時給と月収モデル) – [個別指導と集団指導の給与差](#個別指導と集団指導の給与差)

📕関連記事： – 塾講師の正社員とバイトの違い｜給料・働き方・待遇を徹底比較

正社員の年収相場と月給の内訳

正社員の塾講師の年収は300万円〜600万円の範囲に分布しており、中央値は約400万円前後です。月給換算では25万円〜35万円が一般的で、これに年2回の賞与が加わります。

月給の内訳は、基本給が18万円〜28万円、授業準備手当や役職手当などの諸手当が2万円〜7万円程度です。大手塾では基本給が高めに設定されており、月給30万円以上からスタートする企業もあります。一方、中小規模の塾では基本給が低い代わりに、授業コマ数に応じた歩合給が上乗せされる給与体系が多く見られます。

正社員の場合、賞与が年収を大きく左右します。業績連動型の賞与を採用している塾が多く、年間で基本給の2ヶ月分〜4ヶ月分が支給されるケースが一般的です。そのため、同じ月給でも賞与の有無や金額によって年収には100万円以上の差が生じることがあります。

アルバイト講師の時給と月収モデル

アルバイト講師の時給は1,200円〜2,500円が相場で、指導経験や担当する学年、科目によって変動します。未経験者の場合は1,200円〜1,500円からスタートし、経験を積むことで時給が上がっていきます。

週3日勤務（1日4時間）の場合、月収は約6万円〜12万円です。具体的には、時給1,500円×4時間×週3日×4週間=72,000円となります。週5日勤務（1日6時間）の場合は、月収18万円〜30万円となり、時給2,000円×6時間×週5日×4週間=240,000円という計算です。

アルバイト講師の収入は、夏期講習や冬期講習などの繁忙期に大きく増加します。通常期の1.5倍〜2倍のコマ数を担当できることもあり、繁忙期の月収は30万円を超えることも珍しくありません。ただし、春休みなどの閑散期には授業数が減り、月収が半減するケースもあるため、年間を通した収入の波を考慮する必要があります。

個別指導と集団指導の給与差

個別指導の時給は1,200円〜1,800円、集団指導の時給は1,800円〜2,500円と、集団指導の方が500円〜700円高い傾向があります。この差が生まれる理由は、一度に指導する生徒数と求められるスキルの違いです。

集団指導では20名〜30名の生徒を同時に教えるため、授業運営力やクラスマネジメント能力が必要とされます。また、分かりやすい説明と生徒全体を引きつける話術も求められるため、高度な指導スキルが必要です。そのため、集団指導ができる講師は限られており、時給が高く設定されています。

一方、個別指導は生徒1名〜3名を担当するため、未経験者でも始めやすく、比較的時給が低めです。ただし、個別指導でも難関大学受験対策や医学部受験対策などの専門性の高い指導ができる場合は、時給2,500円以上になることもあります。

年齢別・企業規模別の年収データ｜20代から50代まで

塾講師の年収は年齢と共に上昇していきますが、企業規模や役職によってキャリアパスが大きく変わります。20代の平均年収は320万円ですが、50代になると510万円まで上昇し、約190万円の差が生まれます。

年齢による年収の上昇は、指導経験の蓄積と役職への昇進が主な要因です。また、大手塾と個人経営の塾では給与体系が異なり、同じ年齢・経験年数でも年収に100万円以上の差が出ることもあります。さらに、教室長やエリアマネージャーなどの管理職になると、年収は大きく跳ね上がります。

ここでは、年齢別の年収推移、企業規模による給与格差、そして役職別の年収について具体的なデータを見ていきましょう。

– [20代〜50代の年齢別平均年収](#20代50代の年齢別平均年収) – [大手塾と個人塾の給与格差](#大手塾と個人塾の給与格差) – [役職による年収の違い｜教室長・エリアマネージャー](#役職による年収の違い教室長エリアマネージャー)

20代〜50代の年齢別平均年収

20代の塾講師の平均年収は320万円で、未経験からスタートする場合は280万円〜300万円が一般的です。この時期は指導スキルを磨く段階であり、授業準備に時間がかかるため、担当コマ数も少なめです。

30代になると平均年収は420万円に上昇します。指導経験が5年以上になると授業の質が安定し、担当コマ数も増えるため、歩合給の部分が増加します。また、主任講師などの役職に就くケースも増え、役職手当が加わることで年収がアップします。

40代の平均年収は480万円で、教室長や学年主任などの管理職に就いている人が多い年代です。授業だけでなく、教室運営や講師の育成といったマネジメント業務も担当するようになり、役職手当が大きく年収に反映されます。また、大手塾では課長職相当のポジションに昇進する人もいます。

50代の平均年収は510万円で、キャリアのピークを迎える時期です。エリアマネージャーや本部の教務責任者など、複数教室を統括する立場に就く人もいます。ただし、50代以降は新規採用が少なく、役職に就けない場合は40代と同水準の年収に留まるケースもあります。

大手塾と個人塾の給与格差

大手塾チェーンの正社員の年収は350万円〜700万円で、中小・個人経営の塾の280万円〜500万円と比較すると、明確な給与格差があります。大手塾の初任給は月給23万円〜28万円が相場で、中小塾より3万円〜5万円高い水準です。

大手塾が高給を実現できる理由は、生徒数の多さと効率的な経営体制にあります。多くの生徒を抱えているため、講師一人当たりの売上が高く、給与原資に余裕があります。また、カリキュラムや教材が体系化されているため、授業準備の負担が少なく、講師は授業に集中できる環境が整っています。

一方、個人経営の塾は基本給が低めですが、生徒を自分で獲得した場合のインセンティブが手厚いケースがあります。また、塾長との距離が近く、実力次第で早期に責任あるポジションを任されることもあり、若いうちからマネジメント経験を積めるというメリットもあります。

役職による年収の違い｜教室長・エリアマネージャー

一般講師の平均年収が380万円〜450万円なのに対し、教室長になると500万円〜650万円、エリアマネージャーでは650万円〜800万円と、役職による年収差は大きく開きます。

教室長は1つの教室の運営全般を統括する役職で、生徒募集、講師管理、保護者対応、売上管理などを担当します。役職手当は月3万円〜8万円で、年間では36万円〜96万円の収入増になります。また、教室の業績に応じた成果給が加わる企業も多く、生徒数や合格実績に応じて追加の賞与が支給されます。

エリアマネージャーは複数の教室を統括する上級管理職で、地域全体の経営戦略を立案・実行します。役職手当は月5万円〜12万円で、年間60万円〜144万円の収入増です。さらに、担当エリア全体の業績が評価対象となるため、大きな成果を出せば年収1,000万円を超えるケースもあります。ただし、エリアマネージャーのポジションは限られており、高い営業力とマネジメント能力が求められます。

賞与・手当・福利厚生の実態｜年収を左右する要素

塾講師の年収を正確に把握するには、基本給だけでなく賞与や各種手当、福利厚生まで含めた総収入を見る必要があります。同じ基本給でも、賞与や手当の有無によって年収には50万円〜100万円の差が生まれます。

賞与は企業によって支給の有無や金額が大きく異なり、年間で基本給の2ヶ月分〜4ヶ月分が相場です。また、授業準備手当や資格手当などの諸手当は月2万円〜5万円程度加算され、年間では24万円〜60万円の収入増になります。福利厚生も、交通費全額支給や住宅手当があるかどうかで、実質的な手取り収入に影響します。

ここでは、賞与の支給実態、各種手当の詳細、そして福利厚生の実質的な価値について詳しく解説します。

– [賞与の支給実態と年間支給額](#賞与の支給実態と年間支給額) – [各種手当の種類と金額](#各種手当の種類と金額) – [福利厚生で見る実質的な収入価値](#福利厚生で見る実質的な収入価値)

賞与の支給実態と年間支給額

正社員の塾講師で賞与が支給される企業の割合は約70%で、大手塾ではほぼ100%、中小塾では50%程度です。賞与の年間支給額は基本給の2ヶ月分〜4ヶ月分が一般的で、業績連動型の企業では6ヶ月分以上支給されるケースもあります。

具体的な金額例を見ると、基本給25万円で賞与3ヶ月分の場合、年間賞与額は75万円です。これに月給25万円×12ヶ月=300万円を加えると、年収は375万円になります。一方、賞与がない企業では、同じ基本給でも年収は300万円に留まります。

賞与の支給タイミングは、夏季（7月）と冬季（12月）の年2回が基本です。ただし、塾業界特有の傾向として、受験シーズン後の春季（3月）に決算賞与を支給する企業もあります。この場合、合格実績や生徒の継続率が評価基準となり、成果を上げた講師には通常の賞与に加えて特別賞与が支給されます。

各種手当の種類と金額

塾講師に支給される主な手当には、授業準備手当、教材作成手当、資格手当、役職手当の4種類があります。これらを合計すると、月2万円〜7万円の収入増になります。

授業準備手当は月1万円〜3万円で、授業前後の準備時間や事務作業に対する手当です。大手塾では定額制が多く、中小塾では実際の準備時間に応じた時給計算のケースもあります。教材作成手当は、オリジナルプリントや定期テスト対策資料を作成した際に支給され、1教材あたり500円〜3,000円が相場です。

資格手当は、教員免許保有者に月5,000円〜1万円、英検1級やTOEIC900点以上で月3,000円〜8,000円が加算されます。また、学習塾認定講師やキャリアコンサルタントなどの民間資格でも手当が出る企業があります。役職手当は前述の通り、主任講師で月2万円〜4万円、教室長で月3万円〜8万円、エリアマネージャーで月5万円〜12万円です。

福利厚生で見る実質的な収入価値

福利厚生は直接の収入ではありませんが、手取り収入に大きく影響する要素です。交通費全額支給の企業と上限1万円の企業では、実質的な月収に5,000円〜2万円の差が生まれます。

住宅手当は月2万円〜5万円が相場で、大手塾では社宅制度を設けている企業もあります。首都圏で家賃補助が月3万円ある場合、年間36万円の実質的な収入増になります。また、研修制度が充実している企業では、資格取得費用や外部研修費用を会社が負担するため、自己投資にかかる費用が節約できます。

その他の福利厚生として、食事補助、健康診断費用補助、スポーツジム利用補助などがあります。特に注目すべきは、自社の授業料割引制度で、講師の子供が自社の塾に通う場合、授業料が50%〜100%割引になる企業もあります。子育て世代の講師にとっては、年間数十万円の教育費削減につながる大きなメリットです。

塾講師の年収は低い？高い？｜他業種との比較

塾講師の年収418万円は、他の職種と比較して高いのでしょうか、それとも低いのでしょうか。客観的な判断のために、教育業界内での位置づけと日本全体の平均年収との比較を行います。

教育業界内で見ると、塾講師の年収は学校教員の平均年収658万円よりも約240万円低く、予備校講師の平均年収520万円よりも約100万円低い水準です。一方、日本全体の平均年収443万円と比較すると、塾講師の418万円は25万円低い程度で、大きく劣っているわけではありません。

年収だけで判断せず、労働時間や働き方の自由度、キャリアの将来性なども含めて総合的に評価することが重要です。

– [教育業界内での塾講師の年収位置](#教育業界内での塾講師の年収位置) – [日本の平均年収との比較](#日本の平均年収との比較)

📕関連記事： – 塾講師と学校教員の違いを徹底比較｜給料・働き方・やりがいの差

教育業界内での塾講師の年収位置

教育業界内では、塾講師の年収は中位〜やや低めの位置づけです。学校教員（公立）の平均年収は658万円で、塾講師より約240万円高い水準にあります。教員の高年収は公務員としての身分保障と年功序列型の給与体系によるものですが、転勤や部活動指導などの負担も大きい職種です。

予備校講師の平均年収は520万円で、塾講師より約100万円高くなっています。予備校講師は大学受験に特化した高度な専門性が求められるため、時給3,000円〜5,000円と高く設定されているケースが多くあります。ただし、予備校講師は実力主義の世界で、人気講師とそうでない講師の収入格差は非常に大きいという特徴があります。

一方、学童保育指導員の平均年収は320万円、英会話講師の平均年収は350万円と、塾講師の方が高い年収を得られる教育職もあります。このように、教育業界の中でも職種によって年収には大きな幅があります。

日本の平均年収との比較

日本の平均年収は443万円（国税庁「民間給与実態統計調査」より）で、塾講師の平均年収418万円は全職種平均よりも25万円低い水準です。ただし、これは全年齢・全業種の平均であり、年齢や業種によって大きく異なります。

20代の日本の平均年収は341万円なので、20代塾講師の平均年収320万円は平均よりやや低い程度です。30代の平均年収は437万円で、30代塾講師の420万円も大きな差ではありません。つまり、若年層においては塾講師の年収は平均的な水準と言えます。

ただし、40代以降の年収の伸びは他業種と比べて緩やかです。40代の日本の平均年収は502万円に対し、40代塾講師は480万円と差が開きます。これは、塾講師が年功序列よりも実力主義の評価制度を採用している企業が多いことが理由です。役職に就けば年収は大きく上がりますが、一般講師のままでは年収の上昇が限定的になります。

収入を上げるための5つの方法｜キャリアアップ術

塾講師として年収を上げるには、戦略的なキャリアプランが必要です。現在の職場での昇進、より条件の良い企業への転職、資格取得による手当増加など、複数のアプローチがあります。

一般講師から教室長になれば年収は100万円〜200万円アップし、大手塾への転職では初年度から50万円〜100万円の年収増が見込めます。また、資格取得で月5,000円〜1万円の手当が追加され、年間6万円〜12万円の収入増になります。副業として家庭教師やオンライン指導を行えば、月3万円〜10万円の追加収入を得ることも可能です。

ここでは、塾講師が実践できる5つの収入アップ方法を具体的に解説します。

– [1. 役職昇進を目指す｜教室長・エリアマネージャーへの道](#1-役職昇進を目指す教室長エリアマネージャーへの道) – [2. 大手塾への転職で基本給をアップ](#2-大手塾への転職で基本給をアップ) – [3. 資格取得で手当を獲得する](#3-資格取得で手当を獲得する) – [4. 担当コマ数・生徒数を増やす](#4-担当コマ数生徒数を増やす) – [5. 副業・オンライン指導で収入源を増やす](#5-副業オンライン指導で収入源を増やす)

1. 役職昇進を目指す｜教室長・エリアマネージャーへの道

役職昇進は最も確実で大きな年収アップにつながる方法です。一般講師から教室長に昇進すると、年収は380万円〜450万円から500万円〜650万円へと、100万円〜200万円増加します。

教室長になるには、優れた授業力だけでなく、生徒募集の営業力、保護者対応のコミュニケーション力、アルバイト講師を育成するマネジメント力が求められます。昇進のタイミングは入社3年〜5年が一般的で、担当生徒の成績向上実績や保護者満足度、教室の売上貢献度が評価基準となります。

さらにエリアマネージャーに昇進すると、年収は650万円〜800万円に達し、トップクラスでは1,000万円を超えるケースもあります。昇進には10年以上のキャリアが必要ですが、複数教室の経営を担う経験は将来の独立開業にも活かせる貴重なスキルです。

2. 大手塾への転職で基本給をアップ

中小塾から大手塾チェーンへの転職は、基本給を一気に引き上げる効果的な方法です。中小塾の平均年収350万円から、大手塾の平均年収450万円へ転職することで、初年度から100万円の年収増が実現できます。

大手塾への転職では、前職での指導経験が評価され、未経験者よりも高い給与条件で採用されるケースが多くあります。特に、難関校合格実績や生徒満足度の高さを具体的な数値で示せると、交渉で有利になります。転職のベストタイミングは2月〜3月で、新年度に向けた採用活動が活発化する時期です。

ただし、大手塾は業務の標準化が進んでおり、個人の裁量が少ない面もあります。年収だけでなく、働き方や職場環境も含めて総合的に判断することが重要です。

3. 資格取得で手当を獲得する

資格手当は比較的取得しやすく、確実に収入を増やせる方法です。教員免許を持っていると月5,000円〜1万円の手当が支給され、年間6万円〜12万円の収入増になります。英語講師の場合、TOEIC900点以上や英検1級で月3,000円〜8,000円の手当が加算されます。

学習塾業界には「学習塾認定講師」という民間資格もあり、取得すると月2,000円〜5,000円の手当が支給される企業があります。試験は年2回実施され、指導技術や教育心理学、学習指導要領などの知識が問われます。合格率は約60%で、3ヶ月程度の学習で取得可能です。

キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定などの資格も、進路指導や生徒のメンタルケアに活かせるため、評価する塾が増えています。資格取得費用を会社が補助する制度を活用すれば、自己負担なしで手当増加を実現できます。

4. 担当コマ数・生徒数を増やす

歩合給制度を採用している塾では、担当コマ数や生徒数を増やすことで直接的に収入がアップします。1コマあたり500円〜1,500円の歩合給が設定されている場合、週に5コマ増やせば月1万円〜3万円、年間12万円〜36万円の収入増です。

コマ数を増やすには、複数科目を担当できるスキルを身につけることが有効です。英語専門の講師が数学も教えられるようになれば、担当可能なコマ数が大幅に増えます。また、生徒や保護者からの指名が多い人気講師になることで、優先的に多くのコマを割り当ててもらえるようになります。

ただし、コマ数を増やしすぎると授業準備の質が低下するリスクもあります。1日の授業は6コマ〜8コマを上限とし、持続可能な範囲で収入アップを目指すことが重要です。

5. 副業・オンライン指導で収入源を増やす

副業を認めている塾は増えており、家庭教師やオンライン指導で追加収入を得る講師が増えています。家庭教師の時給は2,500円〜5,000円が相場で、週2回×2時間の指導で月4万円〜8万円の副収入になります。

オンライン塾の講師として働く場合、時給1,500円〜3,000円で自宅から指導できるため、移動時間がなく効率的です。特に、夜間や土日に2〜3時間の空き時間がある人にとって、オンライン指導は理想的な副業です。月10時間のオンライン指導で月1.5万円〜3万円、年間18万円〜36万円の収入増が見込めます。

さらに、YouTubeでの教育動画配信やオンライン教材の販売など、ストック型の収入源を構築する講師も出てきています。登録者数が1万人を超えると月数万円の広告収入が得られ、人気チャンネルでは月10万円以上の収入になるケースもあります。ただし、副業を始める前には必ず現在の職場の就業規則を確認し、許可を得ることが必要です。

まとめ:塾講師の年収を正しく理解してキャリアを選択しよう

塾講師の平均年収は418万円で、正社員の場合は300万円〜600万円、アルバイトの場合は時給1,200円〜2,500円が相場です。年齢や企業規模、役職によって年収には大きな差があり、20代の320万円から50代の510万円まで、キャリアと共に上昇していきます。

年収だけを見ると日本の平均年収443万円よりやや低めですが、大手塾への転職や役職昇進、資格取得、副業などの工夫で収入を大きく増やすことができます。特に、教室長やエリアマネージャーへの昇進は年収を100万円〜200万円アップさせる効果があり、計画的なキャリア形成が重要です。

塾講師への転職を考える際は、年収だけでなく賞与や各種手当、福利厚生も含めた総収入で判断しましょう。また、自分の目指すキャリアパスと企業の昇進制度が合っているかを確認することで、長期的に満足できる選択ができます。教育に情熱を持ち、生徒の成長を支援したいという思いがあれば、塾講師は金銭面でも十分にやりがいのある職業です。