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株式会社M&A総合研究所
募集背景 現在同社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 仕事内容 ■仕事内容の概要 同社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業担当者候補として、営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務
正社員（※ご経験に応じて、契約社員からのスタートとなる場合がございます） 【会社の概要】 トラックを対象としたオペレーティングリース商品の組成販売をしております。中小企業に対しての利益繰越のソリューションとしてトラックはマーケットの中でも非常に性能が良く、運送会社に対してはキャッシュフロー改善ができるため本当の意味で社会に求められている3方良しの商材となっております。 【業務概要】 利益繰越ニーズを持たれている中小企業オーナーを税理士、会計士、保険代理店、IFAなどからご紹介いただき、トラックのサブリース商材を提案、販売します。 そのためにまず税理士、会計士、保険代理店などを開拓していただきます。 【業務詳細】 ・新規代理店の開拓 - 税理士、会計士、保険代理店、IFAなどとの代理店契約 - クライアントの課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 - コールリスト作成～商談～クロージング - 契約書作成 - 資料作成 - ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 - ご紹介いただいた中小企業オーナーへの提案、契約 ・既存顧客への提案 - 資料作成 - ご契約いただいた代理店への継続的な情報提供＆紹介打診 - ご契約いただいた中小企業オーナーの決算月を把握し、それに合わせて毎年再提案をしていく。 【キャリアパス】 会社の急成長に伴い営業からマネジメントや事業開発など、ご自身のキャパシティを広げていただきたいです。 具体的には下記の業務もゆくゆくお任せします。 ・部下の育成管理 ・部下のマネジメント ・戦術策定、予算管理 ・社内プロジェクトマネジメント ・全体プロデュース業務 ・新規事業開発。 またこの仕事で成果を上げ続けられる方は、好業績の中小企業の財務状況に精通し、将来的には経営者になることができる方だと認識しています。アンビシャスがこのまま事業展開して行った際はM&A後のPMIなどにも携わっていただきたいです。
＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ■介護・障害福祉事業者事業領域 【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】 わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、 多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。 そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、 生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。 一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、 業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。 「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど 40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、 経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。 これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、 今後の市場の成長性や、同社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、 複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。 それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。 ＜配属部署＞ ■金融支援グループの概要 ・「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。 ・マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。 ・お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ■取り扱い商材 ・ファクタリング：借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス ■メンバー構成（正社員のみ記載） ・20名 ＜仕事内容＞ 医療・介護・障害福祉事業者領域に特化したファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、新市場の開拓に向けたアウトバウンドセールスをお任せいたします。 ＜ミッション＞ マーケティングには反応しないお客様に対し、ファクタリングの訴求を通じてお客様の経営課題の解決を行うこと。 お客様から得た一次情報の共有により、適切な事業判断を行えるようにすること。 ・アウトバウンドで獲得出来るリストからの獲得 ・アウトバウンドリストの開拓（企画へのFB） ・インバウンド対応側で取り漏らしたリード、商談のリサイクル 事業開発フェーズの本事業において、新市場の開拓に向けたBDRセールスを通じてお客様の経営改善に向けた本質的な取り組みの事業検証を推進すること ＜具体的な職務＞ ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療領域の事業者に対して、主にインサイドセールスとして、アウトバウンドリストに対してファクタリングセールスを行います。 一般的なインサイドセールスと違い、案件獲得まで担っていただきます。 ・お客様の環境変化の動向をいち早く捉え、金融事業の運営の方針を定める為の一次情報の取得を頂きます。 ・リストは一部定められたものはありますが、お客様からの一次情報を念頭に置きながら自身で企画検証も行いながら進めて頂きます。 ・加えてその企画検証を基にマーケティングへの企画提案やインバウンドセールスに対しての示唆も行うことができます。 ・インバウンドセールスにて取り漏れたリードに対してのリサイクルのセールスも行います。 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。 ・小規模なチームのため、営業以外のマーケティングや契約管理といった隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。 ・また、インサイドセールスとしての型化されたプロセスや、無形商材×ソリューションセールスの定量的な成果構築の型も習得できるため、営業としての再現性あるスキルアップが可能です。 ・今回は新規増員ポジションでの業務となるため、自身で市場の開拓を行います。それにより、単純な「セールス能力」のみならず、「企画能力」も向上させることが出来ます。 ・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉・医療分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。 ＜将来のキャリアパス＞ 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【募集背景】 医療・介護・障害福祉領域におけるファクタリングのニーズ拡大に伴い、アウトバウンドセールスの体制強化を進めています。 これまで一定の成果を得てきたインサイドセールス活動をさらに拡張し、再現性のあるチャネルとして確立していくフェーズにあります。 本ポジションは、上場企業グループという安定した基盤のもとで、事業開発フェーズにある新規事業の拡大に携わりながら、未開拓市場や新たなアプローチの探索にも挑戦できる環境です。 私たちは、金融サービスの力で介護・福祉事業者の資金不安を軽減し、経営改善を後押しすることで、現場でより良いサービスが継続的に提供される社会を目指しています。 その実現に向けて、アウトバウンドセールスの中核を担う新たな仲間を募集します。 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
＜募集背景＞ 近年需要が高まっているインサイドセールス。お電話で簡潔にお伝えし、来店不要でお手続きができることからニーズも高まってます。 お取引先増加に伴う増員のための募集です。 ■仕事内容 既に自社生命保険に加入しているお客様へ継続のご案内や新規商品のご提案などを行います。 具体的には・・・ ◇お客様へご状況確認のお電話 まずは日頃ご利用いただいている方への感謝のお気持ちを伝える事からスタート！ 最新住所や現状のご契約内容に関する簡単な確認作業からその他、ご質問やプランのご案内、お申し込みなど、お客様の現状に合わせた最適なプランをご提案するお仕事です。 ・⼈と話すのが好き ・⾝近な⼈の為にサポートするのが好き ・目標を持って仕事をするのが好き ・お客様に「あなたの対応がよかったから契約した」などと言われる事にやりがいを感じるそんな⽅をお待ちしております。 【残業少なめ/ワークライフバランス重視】 代表の「社員第 ⼀の会社にしたい」を形にしています 。 ◎未経験者歓迎！現在活躍中の先輩達の約9割が未経験からスタートしています♪ ◎お休みはご自身で決めていただけるのでプライベートも充実♪ ◎頑張りはお給料としてきちんと反映される♪ ■お仕事の魅力 ◆◆万全なサポート体制◆◆ ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆定時退社が基本、1か月ごとのシフト申告制でプライベートも充実◆◆ 完全週休2日制 残業は多くても1⽇1時間以内。（月平均5～10時間程） プライベートの時間をしっかり確保できます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同世代の同期と ⼀緒にスタートできる◆◆ 職場環境がとても良く、同僚と一緒にランチしたり、終業後にご飯に行く事も♪ 服装・ネイル・髪型自由なのでオシャレ しながら働ける♪ ◇◇先輩たちの前職◇◇ ・スーパーの店員 ・美容師 ・ガソリンスタンド店員 ・アパレル販売 などなど 様々な前職経験がある先輩たちが活躍中！ 地方からご応募いただく方向けの支援制度もあり、 地方出身者もたくさん在籍しています！
プロパティエージェント株式会社
■会社の魅力 【東証プライム上場グループの安定した財務基盤】 2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成し、2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。投資用不動産業界で上場しているのは、同社含めてわずか8社ということもあり、toCのお客様はもちろん、toBのステークホルダーからも信頼いただいております。 【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、同社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 【ハイクラスに選ばれているエージェント】 お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、 同社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。 【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX 業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。お客様に価値あるものを提供しています。 不動産クラウドファンディングも同社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。 【男女問わず、正当に評価される成果主義の社風】 2024年度下半期、各部門営業TOPはなんと75％が女性！ また、主任職の女性割合は55.6％と男女問わず、どんどんキャリアアップが可能です。 CHRO(人事役員)、人事部長代理が女性ということもあり、女性活躍応援の制度は今後も拡充させていく予定です！ ＜この仕事の魅力＞ ■ 得られる環境 ▷将来にかけて需要が大きいマーケット、環境 ▷社内DXが進み、営業活動に注力できる環境 ■ 得られる専門性・経験 ▷投資、保険、不動産に関する専門知識 →お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能 ▷高額（3,000～4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル ▷ハイクラスのお客様に対する営業スキル ■ 得られる自身の介在価値 ▷マネジメント経験 ▷様々な業界、職種のお客様と深いお付き合いができる ▷「あなただから購入しました」というお言葉をいただくことができる ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う営業職の拡充 【仕事概要】 不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業 【担当する業務内容】 ※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】アセットプランニング部（新規開拓営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。 ・コールドコール： 電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。 ・数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2】スマートセカンド部（完全反響営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。 ・契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
プロパティエージェント株式会社
■会社の魅力 【東証プライム上場グループの安定した財務基盤】 2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成し、2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。投資用不動産業界で上場しているのは、同社含めてわずか8社ということもあり、toCのお客様はもちろん、toBのステークホルダーからも信頼いただいております。 【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、同社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 【ハイクラスに選ばれているエージェント】 お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、 同社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。 【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX 業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。お客様に価値あるものを提供しています。 不動産クラウドファンディングも同社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。 【若手が活躍し、成長する成果主義の社風】 同社は成果を出せば出した分だけ評価される実力主義の評価制度です。 20代で年収1,000万円、マネージャー経験など、社員の「やりたい」を後押しする制度です。 ＜この仕事の魅力＞ ■ 得られる環境 ▷将来にかけて需要が大きいマーケット、環境 ▷社内DXが進み、営業活動に注力できる環境 ■ 得られる専門性・経験 ▷投資、保険、不動産に関する専門知識 →お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能 ▷高額（3,000～4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル ▷ハイクラスのお客様に対する営業スキル ■ 得られる自身の介在価値 ▷マネジメント経験 ▷様々な業界、職種のお客様と深いお付き合いができる ▷「あなただから購入しました」というお言葉をいただくことができる ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う営業職の拡充 【仕事概要】 不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業 【担当する業務内容】 ※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】アセットプランニング部（新規開拓営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。 ・コールドコール： 電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。 ・数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2】スマートセカンド部（完全反響営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。 ・契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。
ミガロホールディングス株式会社
会社の魅力 【東証プライム上場グループの安定した財務基盤】 2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成し、2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。投資用不動産業界で上場しているのは、同社含めてわずか8社ということもあり、toCのお客様はもちろん、toBのステークホルダーからも信頼いただいております。 【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】 東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。 また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。 提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、同社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。 【ハイクラスに選ばれているエージェント】 お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、同社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、 品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。 【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX 業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。お客様に価値あるものを提供しています。 不動産クラウドファンディングも同社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。 【若手が活躍し、成長する成果主義の社風】 同社は成果を出せば出した分だけ評価される実力主義の評価制度です。 20代で年収1,000万円、マネージャー経験など、社員の「やりたい」を後押しする制度です。 【この仕事の魅力】 ■ 得られる環境 ▷将来にかけて需要が大きいマーケット、環境 ▷社内DXが進み、営業活動に注力できる環境 ■ 得られる専門性・経験 ▷投資、保険、不動産に関する専門知識 →お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能 ▷高額（3,000～4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル ▷ハイクラスのお客様に対する営業スキル ■ 得られる自身の介在価値 ▷マネジメント経験 ▷様々な業界、職種のお客様と深いお付き合いができる ▷「あなただから購入しました」というお言葉をいただくことができる 募集背景/仕事概要/担当する業務内容 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う営業職の拡充 【仕事概要】 不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業 【担当する業務内容】 ※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①アセットプランニング部（新規開拓営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。 ・コールドコール： 電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。 ・数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ②スマートセカンド部（完全反響営業） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的には… ・見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。 ・契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応 ・商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。 ・成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。 ・顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。 ▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整） ・インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。 ・フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。 《会社ホームページ》 https://www.propertyagent.co.jp/ 《社員インタビュー》＜お客様の夢や人生を不動産運用で応援したい【中途社員インタビュー】＞ https://www.wantedly.com/companies/propertyagent/post_articles/882388 《動画》はじめまして！プロパティエージェント株式会社です。 https://youtube.com/playlist?list=PLb-n93E8jNk6QPYiN0zzvWGMGWx8RHioQ&si=YRnYUjmNhb2zm0T_
【大阪駅】資産形成のコンサル営業◆年収4000万以上も可！／分かりやすい成果主義／８年連続年度内完売 ～未経験歓迎！とにかく稼ぎたい方へ！／住宅補助アリ／年休120日・残業30Hで働き方◎／年度内に物件完売中！高い営業力・高い品質／東証プライム上場～ ■仕事内容： 資産運用を検討しているお客様に、投資用マンションをご提案します。 入社後は一人ひとりに合わせた研修プログラムを実施し、成果が出せるまで全面サポート！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼競合他社と比較したエスリードの強み／ （1）分かりやすい成果主義 「●件売ったら、インセンティブとして●円還元」 「営業数字に応じて昇進」というように、明快な評価制度を取っています！ （2）押し売りせず、「売れる」高品質な物件を取り扱い 土地仕入～販売まで、一連業務を自社で担当するからこそ、高品質・好立地のマンションを実現！お客様に自信をもって提案できる商品です。 「8期連続で完成物件を完売」の実績は、業界でも随一！ （3）上場企業ならではのコンプライアンス遵守した環境 残業過多やハラスメント防止のための制度や講習会を実施し、働きやすい環境づくりに努めています。 ■業務の流れ (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話やイベント・アンケートでご案内します。 営業をしたことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、訪問商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。 お客様は全国各地にお住まいですので、出張の可能性もあります。 (3)契約手続き～お引渡し：金融機関のローン審査など契約・書類作成の業務を進めます。審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。 その後も入居率の改善やリフォームなどのアフターフォローをします。新しい物件の追加購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性も！ ■組織構成 ・全15チーム（1チーム6～7名）で、年齢は20～30代が中心。活気あふれる組織です ・新卒1年目の年収例も450万以上！売上次第で、2～3年目からチームリーダー登用もあります ■働き方 ・年間休日120日（火・水）※休日出勤は月に1回ほど ・残業時間：20～30時間 ※プライム上場企業としてのコンプライアンス遵守から、労働時間の管理等は十分に行っております 変更の範囲：本文参照
当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。入社間もないプレイヤーは仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6～7割
ほけんの窓口グループ
〈営業職〉 概要：お客さまと一緒に保険を選ぶお手伝い “社会インフラである保険を通して、 お客さまに生涯にわたり「安心と安全」「笑顔と幸せ」を お届けすることを使命としています！“ お客さまの人生に寄り添いたい、 本当にお客さまのためになることがしたい、 そんな気持ちを持つみなさまを「ほけんの窓口」はお待ちしています！ －－－－－－－－－注目のポイント－－－－－－－－－ ■100％反響営業、来店型のため新規開拓はありません ■40社以上の保険商品から比較検討 お客さまに本当にあったものをご提案できます ■個人ノルマなし チームでお客さまをお守りします ■残業月平均約9時間 プライベートも充実させられます ■全国に店舗多数 働く地域を選べます U・Iターンの方も大歓迎です ■教育の充実 店舗配属前に約2か月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育文化です （金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した研修制度があるので安心です） ■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります 【仕事内容】 ■保険相談 ■相談会に伴うお客さまの分析 ■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応） ■契約や店舗運営に付随する事務作業 ■保険会社研修、対応 【メインになる相談会の流れ】 ① ご意向の整理 （いつのタイミングでどんなことがご不安かをヒアリングします） ② 保険選びの情報提供 （ライフプランの作成、どれくらいのお金がいつまで必要かをシミュレーションします） ③ 40社以上の保険商品から比較検討 （複数の商品を組み合わせてプランを考えることができます） ④ ご意向の再確認兼お申し込み手続き ⑤ アフターフォロー （お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターサービスをご説明します）