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入社日：9月1日(相談に応じます） ■募集背景 グループ内各社の連携強化や、新規パートナー開拓を通じて、DX/IoT分野での新たな価値創出を目指すための増員募集となります。ビジネスサイドと現場をつなぐ“橋渡し役”として、提案~連携推 進までをリードしていただくことがミッションとなります。 ■ビジョン・戦略・ミッション 同社は日本経済の中心であるものづくり(製造業)におけるあらゆる課題解決を支援する企業を目指し、パートナー企業との連携を通じて価値創出を行うことを重視しております。アライアンス推進室 は外部企業との連携を推進する部署として役割を担います。 ■業務内容・チーム構成 ・パートナー企業とのアライアンス構築(提携提案、折衝、社内外調整) ・案件創出に向けた営業戦略・施策立案の支援 ・グループ横断PJへの参画、進行管理 ・新たな連携モデルの企画・設計(既存サービスのアップデート含む) ※将来的にはリーダー・マネージャー候補としての育成を前提としております。 ■当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など) ・事業横断の連携推進を通じて、グループ全体の成長戦略に貢献できるポジションです。 ・経営層や事業責任者と近い距離で業務を進める機会もあります。 ・将来の課長候補としてのキャリアパスがあります。

【部門説明】 同部門は主に大手金融機関（信託銀行・証券・生保など）の事業所を支えるITインフラの支援を行っております。 金融業界のインフラというミッションクリティカルな領域に対して 高い専門性・プロジェクトマネジメント力を用いながらお客様の成功に向けて支援をしています。 部門として以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用まで ワンストップで対応しております。 【フェーズ】 企画提案　→　要件定義　→　設計　→　構築　→　運用 20％　　　　　20％　　　　25％　　　25％　　10％ 【募集背景】 世の中のオンプレからクラウドへのシフトという流れにおいて、ネットワークにおいてもクラウドシフトが加速しています。 同社に対してもそのようなニーズが増加しており今後も更なる需要拡大が見込まれます。 またセキュリティ需要も急速に高まっており、ネットワークからエンドポイント、クラウドセキュリティにおける需要拡大も見込まれます。 このような背景から同社でマーケットの拡大に対応し、事業を支える中核人材の採用を検討しております。 【職務内容】 金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、 社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。 社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、 各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。 大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。 【具体的な職務内容】 ■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング ■要件定義に関わる各種業務 ■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務 ■ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応 ■ネットワークインフラの維持運用 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 金融・パブリックソリューション事業部 金融第二ソリューション部 勤務地割合は千葉ニュータウン50%、日本橋50%程度を想定しております。 ご希望によって データセンター：府中、オフィスワーク：武蔵小杉（いずれも屋内全面禁煙） の勤務地パターンも調整可能です。ご相談ください。 【本ポジションの魅力/やりがい】 金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、 プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。 また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手金融機関ユーザーの全国数百拠点間ネットワーク設計構築案件 （提案の上流フェーズから参画し、構築、運用設計まで担っております） ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークおよび拠点間WANの設計構築案件 ■大手金融機関ユーザの拠点・DC内ネットワークの運用保守 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ネットワークのご経験を元に、まずは同社のプロジェクトに参画いただきながら 同社の進め方を理解していただきます。 社内の専門性の高いメンバーの教育プログラムや、各種勉強会の開催などに 参加いただきながら最新の情報をご自身のスキルとしていただく環境がございます。 【将来のキャリアパス】 入社当初は同社組織に慣れていただきながら 詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。 その後数年で案件のプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を 担っていただき案件の幅を広げていただくことを期待します。

【部門説明】 中日本支社第一ソリューション営業部は、中部エリアの公共分野を担当する専門営業部門です。 愛知・岐阜・三重の地方自治体（市区町村・都道府県）を主な対象とし、ICTを活用した課題解決型の提案営業を行っています。 行政サービスのデジタル化や業務効率化、防災・減災対策、 住民サービスの向上など、自治体が抱える多様な課題に対して、 NECグループの技術力と豊富な実績を活かした最適なソリューションを提供しています。 特に現在はガバメントクラウド対応、庁内ネットワーク再構築、 セキュリティ強化、窓口DX、AI・RPAの活用など、 自治体DXの推進に注力しており、地域社会の持続的な発展に貢献することをミッションとしています。 またDX × 次世代ネットワーク戦略の実現に向け、他事業部門との連携も強化しており、 コンサルテーションから導入・運用支援まで一貫したICTソリューションの提供体制を整えています。 地域に根ざした営業活動と、チームによる連携を重視しながら、 自治体の信頼されるパートナーとして、お客様の課題解決と業務改革に取り組んでいます。 【募集背景】 地方自治体のデジタル化や業務改革に対するニーズの高まりを受け、専門性の高い提案力とスピード感が求められています。 第一ソリューション営業部では、愛知県内の自治体向けICT提案に強みを持ち、即戦力としてご活躍いただける営業経験者を募集しています。 これまでの営業経験を活かして地域密着型の提案活動に挑戦したい方、ICTを通じて社会に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 NECグループが持つ多様なソリューションと、チームで支え合う風土のもとで、一人ひとりの成長と挑戦を力強くサポートします。 【職務内容】 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における地方自治体（市区町村・都道府県）を中心にICTを活用した、課題解決型の提案営業を担当いただきます。 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 同社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、 お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ■自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ■NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ■社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ■提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ■地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ■自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ■入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ　等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【主な提案領域】 ■ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ■セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） ■働き方改革ソリューション、窓口DX（住民ポータル、AIチャットボットなど） ■防災・減災ソリューション、GIS活用　など 【配属予定部門】 営業統括本部 中日本支社 第一ソリューション営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社の最大の強みは、情報通信業と通信建設業の両分野で培った専門性を融合させた、 新たな価値を生み出すトータルサービスにあります。単なるICTの提供にとどまらず、 「ICT」と「その活用を最大化する空間設計」を一体として捉えた、 同社ならではの独自ソリューションをご提案しています。 さらに、同社では自らが先行して導入・評価した製品を積極的に取り扱っており、 その実体験に基づいた付加価値の高い提案を実現できる環境が整っています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防指令システム導入・保守 案件規模３５億円 ■高速道路事業者向け通信線路工事 案件規模１４億円 ■自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 案件規模２.５億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで 新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

◆募集職種 投資用不動産売買の横浜支店営業事務のポジションです。 ◆仕事内容 ～自由な社風／不動産×Techで急成長しているベンチャー企業／年間休日120日以上／水曜日＋1日好きな曜日でお休み取得可能／自分で計画を立てながら好きにお休みを組める環境～ 同社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。 2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。 横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 【業務内容】 不動産契約書類の管理 契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） 営業社員のサポート全般 電話対応・来客対応 総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） 経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） ◆募集背景 同社は業績好調に伴い、業務量が増加しております。 今後も横浜支店は拡大予定で、支店事務（横浜業務課）の存在もさらに重要になってきます。 これに対応するため、営業スタッフをサポートする優秀な事務スタッフを募集しています。 チームの一員として、共に成長し、会社の業績にの向上に貢献していただける方を求めています。 ◆キャリアパス 【1】役職アップ 入社後は、営業事務としてのスキルを磨き、業務に慣れていただきます。 横浜支店全体で人数を増やしていく予定なので、横浜業務課の人数や役割も増えていきます。 主任、係長、課長という役職アップを狙いやすい環境です。 【2】不動産事務のプロとして かなり幅広く不動産事務の業務にふれることが可能です。 また会社としてシステム導入や業務フロー改善を推奨しているので、新しい業務にチャレンジしやすい環境です。 不動産未経験の方であれば、社内の宅建勉強会で宅建取得を目指せますし、 経験者向けには不動産コンサルティングマスターの勉強会も実施しています。 不動産業界の事務職としてプロフェッショナルを目指したい方にも専門性を追求するキャリアも描くことができます。 ◆同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

募集背景 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、当社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。 また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。 業務内容 事業計画・中期経営計画の作成 既存プロダクトの拡大、新規プロダクトの立ち上げ、M&A、海外展開等を見据え、現状を分析した上で、事業計画・中期経営計画の策定を主導 予算策定・予実管理 各事業部と連携して予算を策定し、週次・月次での予実分析を通じて、事業進捗状況を可視化、意思決定をサポート 経営指標の分析およびレポーティング KPI実績・財務・市場・顧客分析など、様々な角度からデータを解析し、経営課題を特定し、改善策を提言 社内PJT対応 各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント PMIの実行 社内M&A担当者や相手先企業と連携し統合計画を策定、経営管理体制等を見直すことで最適なガバナンスを構築し、シナジー効果の最大化を実現 【組織構成】 配属を予定している経営企画室は5名程度（室長1名、他メンバー、兼務者含む）で、20代から30代までの様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。 レポートラインはCFOで、経営陣や各事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる 全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。 さらなる企業成長の根幹に関わることができます。 生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2025/3期）、兼業比率は20.3%（2025年3月末時点）となっています。 従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

ライバーマネジメント 業務委託マネージャの管理 事務所イベントの設計・運用 SNS運用（X/インスタグラム） 事務所ライバーのKPI管理 上位ランク数の進捗管理

【部門説明】 中日本支社第一ソリューション営業部は、中部エリアの 公共分野を担当する専門営業部門です。愛知・岐阜・三重の 電力・ガス・鉄道・放送・医療等の社会インフラ事業者を主な対象とし、 ICTを活用した課題解決型の提案営業を行っています。 特に現在はネットワークの再構築、セキュリティ強化、 窓口DX、AI・RPAの活用など、社会インフラ事業者に向けた 提案活動を強化しており、地域社会の持続的な発展に貢献することをミッションとしています。 またDX × 次世代ネットワーク戦略の実現に向け、他事業部門との連携も強化しており、 コンサルテーションから導入・運用支援まで一貫したICTソリューションの提供体制を整えています。 地域に根ざした営業活動と、チームによる連携を重視しながら、お客様の課題解決と業務改革に取り組んでいます。 【募集背景】 企業系インフラ事業におけるデジタル化や業務改革に対するニーズの高まりを受け、専門性の高い提案力とスピード感が求められています。 第一ソリューション営業部では、愛知県内のパブリックマーケットへのICT提案に強みを持ち、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 これまでの営業経験を活かして地域密着型の提案活動に挑戦したい方、ICTを通じて社会に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。 NECグループが持つ多様なソリューションと、チームで支え合う風土のもとで、一人ひとりの成長と挑戦を力強くサポートします。 【職務内容】 中部圏内（愛知・岐阜・三重）における 電力・ガス・鉄道・放送・医療機関等、社会インフラ事業者を中心に 社会インフラの安定運用や高度化、災害対策、業務効率化など、 各業界特有の課題に対してNECグループの技術とノウハウを活かした提案活動を行っていただきます。 同社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における 深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、 お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ■顧客の業務課題や運用上のニーズのヒアリングと分析 ■ネットワーク、クラウド、セキュリティ、映像・音声、IoTなどを活用したソリューションの企画・提案 ■NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ■社内の技術部門やパートナー企業と連携したプロジェクト推進 ■災害対策、BCP（事業継続計画）支援、監視・制御システムの高度化提案 ■入札対応、契約管理、導入後の運用支援　等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【主な提案領域】 ■通信インフラ（光ネットワーク、無線、SD-WANなど） ■映像監視・遠隔制御システム（鉄道・電力施設など） ■医療機関向けネットワーク・セキュリティ強化 ■放送局向けIP化・クラウド化支援 ■防災・減災ソリューション、GIS活用など ■災害時の情報伝達・復旧支援ソリューション ■IoT・AIを活用した設備監視・予兆保全 ■セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） 【配属予定部門】 営業統括本部 中日本支社 第一ソリューション営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社の最大の強みは、情報通信業と通信建設業の両分野で培った専門性を融合させた、 新たな価値を生み出すトータルサービスにあります。単なるICTの提供にとどまらず、 「ICT」と「その活用を最大化する空間設計」を一体として捉えた、同社ならではの独自ソリューションをご提案しています。 さらに、同社では自らが先行して導入・評価した製品を積極的に取り扱っており、その実体験に基づいた付加価値の高い提案を実現できる環境が整っています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■電力マーケット向け地理情報プラットフォーム 案件規模２.５億円 ■ケーブルテレビ事業者向け加入者管理システム 案件規模１億円 ■鉄道予約システム導入、保守 案件規模１億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。 見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

【部門説明】 同社はNECグループの中核企業として、光海底ケーブルシステム敷設の工事実行を担当しています。 職場は若手とベテランが融合した活気のある職場で、それぞれのメンバーがプロ意識を持ち、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、他の会社では得られない経験を積んでいます。 海外のお客様が多く、敷設工事会社の多くも海外企業であるため、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれています。 職場のメンバーも多国籍で、日本に居ながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができる部門です。 【募集背景】 海底ケーブルシステム構築プロジェクトにおいて、市場の活性化に伴いグローバル市場での 顧客要求事項が多様化・高度化してきており、顧客側もコンサルを起用するなどで、 専門知識に基づく論理的な説明やJustificationが強く求められる事業環境となっております。 これらの顧客ニーズに対応するため、プロジェクト上流工程である海洋調査および ケーブルルートエンジニアリングにおける専門知識と経験を求めております。 【職務内容】 海底ケーブル施工工事の知識と経験をもとに、海洋工事施工、施工設計を行います。 見積り仕様書を作成、見積評価、施工業者の能力評価を実施頂きます。 また問題発生時の技術対応、顧客および敷設業者と敷設技術に関する協議を行います。 【具体的な職務内容】 ・海底ケーブル工事の知識を基に施工設計を行う ・海底ケーブル施工をおこなう船舶や機器の知識をもとに施工手順書を確認する ・施工業者の能力評価、問題発生時の技術対応 ・顧客および敷設業者と敷設技術に関する協議を行う ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 第二社会基盤システム事業部 第一海洋システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 NECグループの光海底ケーブルシステム事業は、世界で三本の指に入るポジションにあり、 世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者をお客様として、 国際的なビジネスを展開しています。改めてですが、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、他の会社では得られない経験を積むことができることが魅力です。 また、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれていますので、日本にいながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件 ■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件 ■離島を海底ケーブルで結び、誰もがインターネットを使える社会を実現する案件 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・海底ケーブル施工設計 ・施工業者の能力評価、見積依頼、見積評価 ・施工品質の評価・海洋調査業者 【将来のキャリアパス】 専門知識と実務経験を有する即戦力として実行プロジェクトに携わり活躍していただきます。 基本的には他の職種や業務への配置転換は有りません。

【部門説明】 同社はNECグループの中核企業として、光海底ケーブルシステム敷設の工事実行を担当しています。 職場は若手とベテランが融合した活気のある職場で、 それぞれのメンバーがプロ意識を持ち、海底ケーブルの敷設工事という規模の大きな、 他の会社では得られない経験を積んでいます。 海外のお客様が多く、敷設工事会社の多くも海外企業であるため、 業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれています。 職場のメンバーも多国籍で、日本に居ながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができる部門です。 【募集背景】 海底ケーブルシステム構築プロジェクトにおいて、市場の活性化に伴いグローバル市場での顧客要求事項が多様化・高度化してきており、 顧客側もコンサルを起用するなどで、専門知識に基づく論理的な説明やJustificationが強く求められる事業環境となっております。 これらの顧客ニーズに対応するため、プロジェクト上流工程である海洋調査およびケーブルルートエンジニアリングにおける専門知識と経験を求めております。 【職務内容】 海洋調査および海底ケーブルルート選定の知識を基に、 海底ケーブルのルートエンジニアリング（ルート設計）を行う 海洋調査の知識と実務経験に基づき、海洋調査結果の評価を行う 海洋調査業者や顧客に対し、海洋調査の専門知識と実務経験に基づき、質疑応答対応を行う 【具体的な職務内容】 ・地球物理学や地質学、海洋調査の知識と、既存データベースを基に、 ・海底通信ケーブルのルート選定を行う ・海底通信ケーブルのルート評価を行う。（安全性、経済性、施工性、リスク） ・海底通信ケーブルの正当性を顧客に対して訴求し、合意を得る ・海洋調査業者の評価を行う ・合理的な計画を立てて海洋調査を実施し、調査データの評価を行う ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 第二社会基盤システム事業部 第一海洋システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 NECグループの光海底ケーブルシステム事業は、世界で三本の指に入るポジションにあり、 世界的に有名な巨大IT企業や各国の主要通信事業者をお客様として、 国際的なビジネスを展開しています。改めてですが、海底ケーブルの敷設工事という 規模の大きな、他の会社では得られない経験を積むことができることが魅力です。 また、業務で英語を使う機会や海外出張のチャンスにも恵まれていますので、日本にいながらグローバルビジネスに携わっている実感を得ることができます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■日本とアメリカを結ぶ、太平洋横断の長距離海底ケーブル案件 ■日本とアジア各国、多数の国々を結ぶ大規模海底ケーブル案件 ■離島を海底ケーブルで結び、誰もがインターネットを使える社会を実現する案件 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・海底通信ケーブルのルート選定、評価 ・海洋調査業者。調査データの評価を実施頂きます。 【将来のキャリアパス】 専門知識と実務経験を有する即戦力として実行プロジェクトに携わり活躍していただきます。 基本的には他の職種や業務への配置転換は有りません。

【部門説明】 ■同事業本部の事業戦略 強みは、「コミュニケーション価値を提供するNW・セキュリティの実装力」と「自社実践に基づく働き方改革のブランド力」であり、目指す事業は、「お客さまのDXを実現すること」です。 重要な取り組みは、「一歩先行くDX技術の発掘･実装と自社実践で成果を示し続けること」による継続的な顧客関係の深化です。 ■同グループのミッション ・自社ブランドの新サービスの開発、プロトタイピング、実装、ドキュメント作成、商用化準備 ・ソフトウェア技術を用いたサービスやシステムの開発（社内ソフト開発、受託ソフト開発） 【募集背景】 同Symphonict事業推進本部では現在、中長期的な戦略実現と市場競争力強化のため、ソフトウェア開発エンジニアの増員が急務です。 具体的には、自組織の強みを活かした事業戦略とグループ全体のミッション達成に向けて、10年先を見据えた強固な技術基盤を構築する必要があります。 また、絶え間なく変化する市場環境に対応するため、先端技術を柔軟かつ迅速に習得・適応し、同社のDX事業を技術面から主導できる人材が求められています。 これらの観点から、開発エンジニア陣の拡充が急務となっています。 【職務内容】 ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・自社サービス開発および受託開発におけるソフトウェア開発 ・開発プロジェクト全体（企画～設計・開発・試験・運用）のライフサイクルへの関与 ・ご経験やスキル、ご希望に応じ、要件定義や設計といった上流工程から、実装・テスト といった下流工程まで、最適なポジションでご活躍いただけます。 【具体的な職務内容】 ■ソフトウェア全般の開発、運用、保守 ■ソフトウェア開発に関する設計業務（要件定義、基本設計、機能設計、詳細設計） ■ソフトウェア開発に関するテスト業務（単体テスト、結合テスト、総合テスト） ■ソフトウェア開発に関するプロジェクト管理、品質管理業務 ■その他、顧客への提案や要件ヒアリング対応など ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部 デジタルデベロップメントグループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■ 多様な開発アプローチ ・プロジェクトの特性に応じた開発手法の選択 （従来型ウォーターフォール開発とアジャイル開発） ・クラウドネイティブからマイクロサービスまで多様なアーキテクチャに対応 ■ 活動的な開発環境 ・AI技術をはじめとするソフト開発技術の積極的な導入 ・大規模システム開発から小規模プロトタイピングまで多様な案件を経験可能 ・技術的好奇心を原動力としたスキル成長をサポート 【案件事例や取り扱い商材】 ■自社Symphonictブランドの新規サービス開発 ■自社Symphonictブランドの既存サービス開発 ■様々な分野の顧客からの受託ソフトウェア開発 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験や保有スキル／ご希望に合わせ、サービスやシステムに関するソフトウェア開発 （上流工程：要件定義／設計／コーディング、下流工程：テスト／ドキュメント作成）をご担当頂きます。 【将来のキャリアパス】 入社後、2-3年は、同社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、 20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。 30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、 技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

１．仕事の内容、入社してお任せしたいこと 役員秘書業務を中心に担っていただきます。 また、総務業務については、本人希望・適性を考慮し、一部を主担当として担っていただきます。 (秘書業務：総務業務＝７：３のイメージです。) 業務の遂行にあたっては、企画立案から運用まで自律遂行できる方を求めています。 ■役員秘書業務 ・役員秘書対応（スケジュール調整、各種手配、取引先対応等） ・出張手配（国内外旅券、宿泊、保険手配等） ■総務業務 ・各種備品類手配（備品、消耗品、名刺等） ・社内周知文書の管理及び発信 ・社内設備、資産、什器類の維持管理（棚卸等含む） ・リスク管理（BCP、防災、保険等） ・福利厚生手配 ・会議体運営（株主総会、取締役会） ・その他庶務業務全般 ２．将来的なキャリアプラン 総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト、又はユーティリティいずれのアプローチの可能であり、リーダー、マネージャーへキャリアを延ばしていくことが可能です。 ３．こんな社員が活躍してます！ 様々な背景をもつ出身者が在籍しており、以下のようなメンバーが活躍しています。 ・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人 ・気を配ることができる人 建設的な意見を発信し、向上心のある人 【同社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積100万台(2024年9月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム

【職務概要】 単体の研修実施ではなく、人材開発施策(研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップ など)が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードする業務を担当いただきます。 ・研修の8割はZOOMで実施を行うため、研修当日も在宅で勤務をすることも可能です。（出社が必須となる場合も有） ・同統括部内の他グループ(顧客対応グループ、研修ラインナップのグループ)やNECグループ各社、パートナー企業と連携し対応をいただきます。 ・通年で、新入社員教育や階層別など、数百人〜数千人規模の育成を行う施策が動くため、平行して複数のプロジェクトを同時に担当していただくこともあります。 ・目安として、年間1名あたり10件〜20件程度のプロジェクトに対応しています(担当件数は規模にもよります)。 ・経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待しています。 【業務／プロジェクト例】 【業務例】 ・顧客のニーズを満たす人材開発施策を、内容構築の専門家と連携して検討 ・提供する研修の効果を上げるための施策(事前案内、事後フォロー)などを検討 ・上記を実施する上でのリソースアサイン(講師、内部実施メンバー、外部リソース、教室) ・設計から実施までのプロジェクトマネジメント 【プロジェクト例】 ・新卒社員研修（NECグループ共通6000名規模）、職種別人材育成提供　など ポジションのアピールポイント ・NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。 ・NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がります。 ・ひとりで簡潔できる業務ではないため、周囲との連携が必須です。コミュニケーションを積極的に取っていく文化があります。 ・上長と定期的に1on1を実施し、認識の齟齬がないかや成長方向の確認を行います。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・入社後は現場でのOJTを通して、人材開発施策に対して本ポジションがどのように関与するのか、他の関係者との役割分担、プロジェクトの管理方法などの理解を深め、3か月程度でひとりでプロジェクトの立上げからクロージングまでできるようになっていただきます。 ・将来的には、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、サービスの企画やコンテンツ開発への異動、NECグループ内人材開発部門への異動、あるいはチームマネジメント（課長級）の役割を担っていただく可能性もあります。 所属組織 【統括部の紹介】 ・当統括部は、NECグループのHR部門メンバーとして、NECグループの競争力強化を「人材」という側面から貢献します。 ・「必要な時」に「適切な場所」で「効果的な育成」を「効率的に実施」できる人材開発のプロフェッショナルを目指す組織です。 ・当統括部は、これまでの単体の研修提供中心のサービスから、事業に必要な“人づくり”サービスへの転換を図っています。One NECとして、NECグループの事業成長のため、人材育成の側面から貢献します。 【配属チームの特徴】 ・NECグループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを具体的に設計し、実行可能なリソースのアサインと実行管理をすることが当グループのミッションです。 ・テレワークと出社を組み合わせて業務を進めています。TeamsやZoomを使い、リアルと遜色のないコミュニケーションを取れる環境になっています。リアル開催での部内会など、リアルのコミュニケーションの機会も増えています。 ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5：4 キャリア入社者は17.8％です。

【部門説明】 東北北三県（青森、岩手、秋田）の各営業所と連携しながら、 青森エリアにおける自治体、原子力産業に向け目指して営業活動を展開しております。 チームワークと円滑なコミュニケーションを重視しつつ、単一の市場にとどまらず、 部門横断的な連携を図りながら、多様なメンバーとの共創による新たな事業創出にも積極的に取り組んでおります。 また必要に応じてテレワークを併用するなど、ハイブリッド型の働き方を導入し、柔軟かつ効率的な業務運営を実現しています。 【募集背景】 現在、同社では事業のデジタルシフトを受け、既存の営業領域に加えてDX領域への対応を強化しています。お客様や地域社会が抱える課題に対し、 より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。 こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。 営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。 【職務内容】 青森エリアにおける自治体、原子力産業に向け、同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■新規顧客開拓 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ■提案、クロージングから納品対応 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 東日本支社 東北第三ソリューション営業部 青森営業所 【本ポジションの魅力/やりがい】 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。 また、社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■原子力産業業界向けネットワーク関連事業 ■自治体向け防災ネットワーク関連事業 ■放送局向け中継局事業 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、 その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。 【将来のキャリアパス】 東日本支社エリア（東北・北海道）や本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

【職務概要】 当社人事部における人材開発or組織開発領域の主任として、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題の中で、いずれかの領域を担当の上、企画・設計・開発・運用・検証までのリーダーとしてメンバーをリードいただきます。 ご入社後3か月以内には現在進んでいる施策の不足点を洗い出し、次の打ち手（現状の改善にとどまらず新規施策立案も含む）の施策構築に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し、自主的に企画を提案してこられた方が活躍のできる職務です。 【業務／プロジェクト例】 ・プロジェクトマネジメント例 　年次別教育プロジェクト（20代/30代/40代/50代） 　全社ES（エンゲージメントスコア）向上プロジェクト 　LMS導入（SFL）プロジェクト ポジションのアピールポイント ・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 ・経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。 ・未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。 ・現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・人材開発グループマネージャー（課長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン） ・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。 ・AI＆デジタル×L＆Dの挑戦と成果創出を行うことも可能です。 所属組織 【統括部の紹介】 ・ピープルディベロップメント統括部は、当社の人事部として約3,500名の社員および経営層を顧客とし、人事諸機能を提供しています。 ・統括部員50名のうち、キャリア入社3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 ・全員がHR領域のプロフェッショナルとなれるよう、キャリアレベルに応じた業務アサインメント、日々のコミュニケーション、E-learning及び定期的な研修・勉強会も実施ししています。 【配属チームの特徴】 ・チームのミッションは　「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。私たちが携わる「極上の学習経験」を通じて、NBI従業員が世界で一番の専門性の高いスタッフ人材　集団となり、Purposeを実現しています。 ・チームの働き方例として、平均残業時間20ｈ程度、テレワークは週3回ほど、ZOOMとTeamsをカメラonで活用したり、対面集合の機会を最低月に2回設定しています。 ・チームは総勢12名の組織で平均年齢は44歳。20代〜60代までが活躍し、チームの男女比は2：8で女性の多いチームです。 ・キャリア入社者が4名おり、前職は社会人教育会社/事業会社人事/事業会社営業支援などに取り組まれていた方がいます。

【部門説明】 北海道エリアにおける電力／ＮＣＣ／医療／文教／民需の各マーケットに対し、 「地域課題に応えるデジタルパートナー」を目指して営業活動を展開しております。 チームワークと円滑なコミュニケーションを重視しつつ、単一の市場にとどまらず、 部門横断的な連携を図りながら、多様なメンバーとの共創による新たな事業創出にも積極的に取り組んでおります。 また必要に応じてテレワークを併用するなど、ハイブリッド型の働き方を導入し、柔軟かつ効率的な業務運営を実現しています。 【募集背景】 現在、同社では事業のデジタルシフトを受け、既存の営業領域に加えてDX領域への対応を強化しています。お客様や地域社会が抱える課題に対し、 より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。 こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。 営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。 【職務内容】 北海道エリアにおける電力／ＮＣＣ／医療／文教／民需の各マーケットに対し、同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■新規顧客開拓 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ■提案、クロージングから納品対応 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 東日本支社　北海道支店 第二ソリューション営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。 また、社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■北海道電力向け各種案件 ■宇宙事業者向け事業（ネットワーク他） ■エンタープライズ向け事業（ネットワーク他） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、 その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。 【将来のキャリアパス】 東日本支社エリア（北海道・東北）や本社等での対応を通じ、広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

【部門説明】 中日本支社第二ソリューション営業部は、DX × 次世代ネットワーク戦略を実現するために 上場企業の中で主に、製造業や流通/サービス業に対してコンサルテーション、ICTソリューションの提案・導入・運用支援を行っております。 地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題解決と業務改革に貢献しています。 従来からの強みやNECグループのアセットを活かしつつ、トレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。 得意領域を持つエンジニアと非常に近い距離で仕事ができるからこそ、顧客のニーズに高いレベルでお応えできる環境です。 【募集背景】 中日本支社は、大手自動車メーカー関連企業のモビリティーマーケットにおける受注拡大を視野に活動しています。 5Gなどの次世代ネットワークの台頭により、自動運転や遠隔医療、IoTなどの技術が飛躍的に発展する可能性が見えてきました。 通信領域の成長性は無限の可能性を秘めており、その高まる勢いを背景に我々はさらなる事業拡大を見据え、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします 【職務内容】 ITにおけるソリューション営業としてご活躍いただきます。 中日本支社圏内における大手自動車メーカーグループ及び 大手自動車メーカー関連企業を中心とした 民需（主に製造業、流通/サービス業）マーケットに対する ソリューション提案活動を行っていただきます。 案件の価格は数百万円から数千万円まで幅広く取り扱います。 マルチベンダーとしての強みと、通信建設領域における 深い知識を持つ同社の特色を駆使し、トータルサービスを提供することで顧客の問題解決をサポートします。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業(7割)　　アカウント数：15社程度 ■社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成(3割) ■提案、クロージングから納品対応 ■保守サービスの提案、クロージング ■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 中日本支社 大手自動車メーカーグループ営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 同社の最大の強みは、情報通信業と通信建設業の両分野で培った専門性を融合させた、 新たな価値を生み出すトータルサービスにあります。単なるICTの提供にとどまらず、 「ICT」と「その活用を最大化する空間設計」を一体として捉えた、 同社ならではの独自ソリューションをご提案しています。 さらに、同社では自らが先行して導入・評価した製品を積極的に取り扱っており、 その実体験に基づいた付加価値の高い提案を実現できる環境が整っています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自動車部品製造業向け グローバル共創ワークソリューション（Zoom、ZoomPhone、映像監視等） 案件規模３億円 ■自動車販売、整備・修理業向け 音声ソリューション、クラウド導入支援 案件規模２億円 ■車載用電池の製造工場・オフィス向け ネットワークインフラ構築・セキュリティ強化 案件規模１.５億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで 新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法は しっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。 個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

【職務概要】 当社人事部における人材開発or組織開発領域のマネージャー（課長）として、当社社員に対するタレントマネジメントに始まり、ジョブ型人材マネジメント、エンゲージメント、リスキル・アップスキリングと「人/組織」に関する課題に対する企画・設計・開発・運用・検証までをプレイングマネージャーとして管理/監督いただきます。 ご入社後3か月以内に当社内の課題に留まらず、NECおよびNECグループに対し果たす役割を認識の上、次の打ち手の提案と部下育成に取り組んでいただきます。 課題解決のためには外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施する必要もある為、ご自身で市場情報を収集し自社に合うようにアレンジを実施してこられた方が活躍のできる職務です。 【業務／プロジェクト例】 ・人材開発チーム領域例（階層別/次世代管理職育成/リスキリング・アップスキリング） ・組織開発チーム領域例（ジョブ型人材マネジメント/全社ES（エンゲージメントスコア）向上施策/デジタルリテラシー） ※実績例：NECおよびNECグループで唯一女性管理職比率20%弱を達成 ポジションのアピールポイント ・End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 ・経営陣は人材育成/組織開発に非常にポジティブな為、様々な提案をする機会があります。 ・未経験者も多数存在するため、プロアクティブな提案は実装まで任せることが可能です。 ・現場のみならず、経営陣とも近く、現地現物で課題を抽出することが可能です。 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 想定キャリアパス ・人材開発ディレクター（部長）候補/経営幹部候補（タレントプールへのアサイン） ・L＆D、ODの領域を極める道（他統括部への異動）や、他領域への異動（制度/労務/採用）も可能。また他グループへの異動も制度的に可能。 ・AI＆デジタル×L＆Dの挑戦と成果創出を行うことも可能です。 所属組織 【統括部の紹介】 ・ピープルディベロップメント統括部は、当社の人事部として約3,500名の社員および経営層を顧客とし、人事諸機能を提供しています。 ・統括部員50名のうち、キャリア入社3割、NECグループ出身者7割で、さまざまなキャリア、バックボーンを持った人材の集まる組織です。 ・全員がHR領域のプロフェッショナルとなれるよう、キャリアレベルに応じた業務アサインメント、日々のコミュニケーション、E-learning及び定期的な研修・勉強会も実施ししています。 【配属チームの特徴】 ・チームのミッションは　「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。私たちが携わる「極上の学習経験」を通じて、NBI従業員が世界で一番の専門性の高いスタッフ人材　集団となり、Purposeを実現しています。 ・チームの働き方例として、平均残業時間20ｈ程度、テレワークは週3回ほど、ZOOMとTeamsをカメラonで活用したり、対面集合の機会を最低月に2回設定しています。 ・チームは総勢12名の組織で平均年齢は44歳。20代〜60代までが活躍し、チームの男女比は2：8で女性の多いチームです。 ・キャリア入社者が4名おり、前職は社会人教育会社/事業会社人事/事業会社営業支援などに取り組まれていた方がいます。

【部門説明】 北海道エリアにおける官公庁・自治体向け市場を中心に、 「地域課題に応えるデジタルパートナー」を目指して営業活動を展開しております。 チームワークと円滑なコミュニケーションを重視しつつ、単一の市場にとどまらず、 部門横断的な連携を図りながら、多様なメンバーとの共創による新たな事業創出にも積極的に取り組んでおります。 また必要に応じてテレワークを併用するなど、ハイブリッド型の働き方を導入し、柔軟かつ効率的な業務運営を実現しています。 【募集背景】 現在、同社では事業のデジタルシフトを受け、既存の営業領域に加えて DX領域への対応を強化しています。お客様や地域社会が抱える課題に対し、 より技術的な視点を持った営業提案が求められる中、技術的知見と 調整・推進力を併せ持つ「技術志向型の営業」の重要性が高まっています。 こうした背景のもと、同社は今、さらなる事業拡大フェーズにあります。 営業体制の強化を図るため、既存のスキルを活かしながらDX提案にも柔軟に取り組める人材を新たに募集する運びとなりました。 【職務内容】 北海道エリアにおける官庁・公共、自治体マーケットに対し、同社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しています。 提案に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説・検証により戦略プランを策定しています。 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業 ■新規顧客開拓 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ■提案、クロージングから納品対応 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【配属予定部門】 営業統括本部 東日本支社　北海道支店 第一ソリューション営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 単一マーケットへの対応ではなく幅広いマーケットへの対応を行っており様々な業種知識が得られます。 また、社内関連事業部に加えて、現地ベンダなどと共創しながら活動を行っており、幅広い知識を身に着けることが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防・防災関連事業 ■社会インフラ（道路、鉄道）関連事業 ■官公庁向けネットワーク関連事業 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは前任者ともに既存のお客様への営業経験を積んでいただき、 その後、新規領域提案、新規顧客開拓にも従事していただきます。 【将来のキャリアパス】 東日本支社エリア（東北、北海道）や本社等での対応を通じ、 広域でのマネジメントなど業務の幅を広げて行けます。 ポジションとしては数年程度で主任を目指して頂き、 その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 営業としてのスペシャリストはもちろん、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

■ABOUT US ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供しているSaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 昨今、生成AIの発展は、短期間で状況を一変させるほど、目覚ましい進化を遂げています。 ラクスはそういった「変化を恐れず、機会に変える」という挑戦的な姿勢でAI時代の最前線に立ち、同社プロダクトへの搭載を目的としたAIエージェント開発に注力すべく、「AIエージェント課」を2025年5月1日より発足しました。 ■参考：AIエージェント開発課、始動の裏側 https://note.com/rakus_pr/n/n13bdcfca8aec ■募集背景 AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは 「半年で新機能の第一弾をリリース」 という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。 まずは主力サービスである楽楽精算に、AIエージェントを用いた新機能の年内リリースを目指して開発を進めています。 この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。最新技術に触れながら、ゼロからサービスを創り上げるやりがいを感じたい方、ご自身のアイデアや技術で、世の中にインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ AIエージェントのアプリケーション機能の開発 ・ユーザーの業務課題を解決するAIエージェントの新機能設計、開発、運用 プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善 ・コードレビュー、テスト設計 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく、機能の改善提案と実装 API設計およびドキュメンテーション作成 ・AIエージェントと既存システム、外部サービスを連携させるためのAPI設計 ・チームメンバーや他部署と連携するための技術ドキュメント作成 データベースの設計・構築 ・AIエージェントの学習データやユーザーデータを効率的に管理するためのデータベース設計～構築 インフラ環境の設計・構築 ・スケーラビリティを考慮したインフラ構成の検討 ＜利用ツール＞ ・ChatGPT ・Claude Code etc… ■開発環境 利用言語: Python, TypeScript フレームワーク: Mastra, Hono, React ミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS, インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWS チケット管理システム：GitHub Projects CI、テスト：GitHub Actions、Playwright AIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin 手法: アジャイル開発 IDE: Visual Studio Code ■ポジションの魅力 ・ビジネスに直結する大きなプロジェクトを、圧倒的なスピード感で牽引 AIエージェントの「あるべき姿」はまだ明確ではないため、作りながら、聞きながら、学びながら、モックアップやプロトタイプを作成し、あるべき姿を発見していきます。 現在当部門においてはLEAN開発の手法を取り、発足1ヶ月強でプロトタイプを3つ作成、2日に1度の社内レビュー会を12回開催するなど、圧倒的なスピード感で開発を推進しております。 また、既存のお客様との直接的なヒアリングや体験の場を通して、 高速なフィードバックサイクルで価値創出を牽引することが期待されるポジションです。 ・AIの力を駆使し、新たなユーザー体験を創造 AIエージェントの体験は、今まさに世界中で模索されている最先端の領域です。ナレッジが少ないからこそ、あなたの技術力と発想力が試されます。このポジションでは、0から1を生み出すための技術選定から設計、実装まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 開発にはClaudeCodeやChatGPTなどの最新AIツールを積極的に活用し、自身の開発効率を高めながら、最先端の技術で新しいユーザー体験を創造する醍醐味を味わえます。新しい技術をいち早く取り入れ、プロダクトに落とし込むことができる環境です。 ・ユーザーに直結する価値をダイレクトに創造 事業責任者とエンジニアからなるチームで、開発部門の枠を超えた幅広い業務に携わっていただきます。ユーザーの声を直接聞き、そのフィードバックを迅速にプロダクトに反映させることで、お客様の業務効率化や社会貢献をダイレクトに実感できます。 まだPoC（概念実証）の段階であるため、これから「最良の形」を自らの手で作り上げていく、価値創造の最前線で活躍するやりがいがあります。早期に顧客へ提供し、AIエージェント体験を形成していく過程に、チームの一員として関わることができます。

■ABOUT US ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供しているSaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 昨今、生成AIの発展は、短期間で状況を一変させるほど、目覚ましい進化を遂げています。 ラクスはそういった「変化を恐れず、機会に変える」という挑戦的な姿勢でAI時代の最前線に立ち、同社プロダクトへの搭載を目的としたAIエージェント開発に注力すべく、「AIエージェント課」を2025年5月1日より発足しました。 ■参考：AIエージェント開発課、始動の裏側 ■募集背景 AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは 「半年で新機能の第一弾をリリース」 という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。 まずは主力サービスである楽楽精算に、AIエージェントを用いた新機能の年内リリースを目指して開発を進めています。 この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。最新技術に触れながら、ゼロからサービスを創り上げるやりがいを感じたい方、ご自身のアイデアや技術で、世の中にインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。 ＜具体的にお任せしたいこと＞ AIエージェントのアプリケーション機能の開発 ・ユーザーの業務課題を解決するAIエージェントの新機能設計、開発、運用 プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善 ・コードレビュー、テスト設計 ・ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく、機能の改善提案と実装 API設計およびドキュメンテーション作成 ・AIエージェントと既存システム、外部サービスを連携させるためのAPI設計 ・チームメンバーや他部署と連携するための技術ドキュメント作成 データベースの設計・構築 ・AIエージェントの学習データやユーザーデータを効率的に管理するためのデータベース設計～構築 インフラ環境の設計・構築 ・スケーラビリティを考慮したインフラ構成の検討 ＜利用ツール＞ ・ChatGPT ・Claude Code etc… ■開発環境 利用言語: Python, TypeScript フレームワーク: Mastra, Hono, React ミドルウェア: Valky(Redis), ReactJS, インフラ: docker, ArgoCD, helm, kubernetes, AWS チケット管理システム：GitHub Projects CI、テスト：GitHub Actions、Playwright AIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin 手法: アジャイル開発 IDE: Visual Studio Code ■ポジションの魅力 ・ビジネスに直結する大きなプロジェクトを、圧倒的なスピード感で牽引 AIエージェントの「あるべき姿」はまだ明確ではないため、作りながら、聞きながら、学びながら、モックアップやプロトタイプを作成し、あるべき姿を発見していきます。 現在当部門においてはLEAN開発の手法を取り、発足1ヶ月強でプロトタイプを3つ作成、2日に1度の社内レビュー会を12回開催するなど、圧倒的なスピード感で開発を推進しております。 また、既存のお客様との直接的なヒアリングや体験の場を通して、 高速なフィードバックサイクルで価値創出を牽引することが期待されるポジションです。 ・AIの力を駆使し、新たなユーザー体験を創造 AIエージェントの体験は、今まさに世界中で模索されている最先端の領域です。ナレッジが少ないからこそ、あなたの技術力と発想力が試されます。このポジションでは、0から1を生み出すための技術選定から設計、実装まで、大きな裁量を持って挑戦できます。 開発にはClaudeCodeやChatGPTなどの最新AIツールを積極的に活用し、自身の開発効率を高めながら、最先端の技術で新しいユーザー体験を創造する醍醐味を味わえます。新しい技術をいち早く取り入れ、プロダクトに落とし込むことができる環境です。 ・ユーザーに直結する価値をダイレクトに創造 事業責任者とエンジニアからなるチームで、開発部門の枠を超えた幅広い業務に携わっていただきます。ユーザーの声を直接聞き、そのフィードバックを迅速にプロダクトに反映させることで、お客様の業務効率化や社会貢献をダイレクトに実感できます。 まだPoC（概念実証）の段階であるため、これから「最良の形」を自らの手で作り上げていく、価値創造の最前線で活躍するやりがいがあります。早期に顧客へ提供し、AIエージェント体験を形成していく過程に、チームの一員として関わることができます。