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「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」のブランドを担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。学生アルバイト講師の人材育成、生徒のフォローに加えて、保護者への提案活動などに取り組んで頂く業務内容となります。 ※教室運営が主業務のため、授業は教えません。また理念型の経営を重視しているため他塾のような営業ノルマなどはありません。 ■働く環境としての魅力 完全週休二日制（土日休み可）／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準 今年度は34校舎で生徒数9200名（12月末現在）在籍、1校舎の平均生徒数が270名を超えているのが同社の大きな特徴です。 1校舎あたりの平均生徒数は業界平均で100名と言われており、同社はその2.5倍以上の高い収益体質です。 ■同社の特徴：充実した手厚い教育研修がある為、未経験者も安心して就業できます。 「人づくり」を信条とする同社の理念を理解してもらうため、入社後、約1週間の座学研修を実施します。その後、配属校での実務研修（事務処理や指標のつけ方、入塾希望者への応対スキル等の習得）を行います。教室担当者の85％は、異業種からの転職者になり、未経験から成長できる環境です。 ■参考動画 ●会社説明 https://youtu.be/KxQWmNCXtHQ ●教室マネジメント職 https://youtu.be/boYFXRCzFFY

教室運営職 ※まずは、しっかりと教室運営を行っていただき、 　実績、特性に応じ、本部企画職の役割も担っていっていただきます。 ■目指せること、出来ること！ （キャリアアップイメージ） 入社１～３年目 【教室運営業務】 ・約200名の生徒を抱える教室の責任者 ・3教室のマネジメント（ユニットリーダー） ・成功事例の全社共有 ・50人を超える受験生全員の第一志望校合格　など 【本部企画業務】 ・課外学習プログラム（理科実験教室・計算コンクールなど）の企画サポート ・民放局のTV番組（生放送！）で入試問題の解説スタッフ ・社員旅行の（2019年は180人でハワイ）プロジェクトメンバー　など 入社４～７年目 【教室運営業務】 ・3～5教室のマネジメント（ユニットリーダー） ・新入社員育成担当 ・成功手法のマニュアル化　など 【本部企画業務】 ・1600人を集めた講師研修会のトレーナー ・キャリア教育イベントのプロデューサー ・マーケティングプランナー　など 入社７年目～ 【教室運営業務】 ・20教室のマネジメント（エリアマネージャー） ・300人以上の部下育成の責任者 ・新規エリア開発　など 【本部企画業務】 ・運営企画（チームマネジメント手法の確立、マニュアル作成など）責任者 ・教務企画（カリキュラム作成、指導マニュアル作成など）責任者 ・社員研修責任者　など 教室運営業務で得た経験を活かしながら、様々な業務に携わることができます。 ぜひ、思い思いのキャリアを実現しましょう。

■事業概要 GIGAスクール構想により、小中学校でパソコン、タブレットなどを活用した学習が拡大。 学校現場での授業支援等を通じて、ICT 活用を支え、未来を支える子供達の学びをサポートする事業です。 ※ご契約いただいた自治体様の小中学校で、 ICT サポート活動を実施いたします。 （株）ベネッセコーポレーションが、各教育委員会様（導入業者様）から委託をうけて、業務委託の形態で、ご契約いただいた自治体様の小中学校での ICT サポート活動を実施。 全国の実績：2021 年 3 月時点：全国 182 自治体 3,346 校） による ノウハウを活かした提案型ICT支援で1人1 台環境の学びを支援しております。 ■業務詳細 ベネッセのICT サポータ（ ICT 支援員）は、未来を生きる子供達の学びのために、「資質・能力を育む授業の実現」にむけて、下記の領域で、業務メニューに従って主体的に先生方をご支援。 ・授業支援 先進事例や社内データベースに蓄積された提案や教材を活用しながら、授業における ICT 機器、ソフトウエアの効果的な利用方法等の授業計画の作成支援、教材作成、 ICT 機器の準備、 ICT 機器のメンテナンス、 ICT 機器の操作支援等 ・校務支援 校務支援ソフトの操作マニュアル確認、操作方法説明等 ・環境整備 学校内のICT 機器やソフトウエア等の日常的メンテナンス支援、障害トラブル対応（ 1 次切り分け等）等 ・校内研修（講習会・研修会） 先生対象講習会の企画支援、講習会の準備、実施等　※自社、一般ソフト操作講習会、機器操作研修等 ■研修期間 ・未経験者が、9 割以上。特別な資格は不要。 ・初めての方でも安心の研修制度。研修期間は１か月程度。先輩に同行の上、学校での業務は間近で学べます ・担当エリア毎のチーム制。同じ地区を担当するサポータ同士で情報交換やサポートのスキルアップが図れます ■契約期間に関して ・契約社員：2022年 7 月以降随時 基本１年契約（更新あり） ・アルバイト2022年 7 月以降随時 基本半年契約（更新あり） ＜補足＞ ※１：入社日～以降となります。雇用期間の開始は随時。採用試験（面接）から最短で 2～3 週間で入社。 契約期間は、同社と担当自治体との契約期間内での設定。 ※２：自治体とのサポート契約が継続する場合に、雇用契約を継続。 　　　└自治体とのサポート契約が終了する場合（発生頻度は低いですが、下記対応） 　　　：近隣地区で、ご紹介できる同社サポート地区がある場合はご紹介。 　　　それ以外の場合は業務終了。 ※３：初期雇用期間（入社から３か月）に、勤務態度、勤務成績を見極めたうえで、業務適性があると会社が認めた場合に契約更新手続きを実施。 ※４：最長雇用期限は入社より 5 年間。 　　　└次のキャリアイメージ、業務で培ったパソコンスキルやコミュニケーション力等を活かして、一般企業の事務職等。 ■その他、注意事項 ①勤務形態：初期研修終了後は、学校への直行直帰の勤務。 お一人で担当校へ訪問。先生と相談しながらサポート業務を行っていただきます。 ②学校訪問時の服装 ・基本的に「スーツ（スーツに準じたもの）」を着服。アクセサリーは必要最小限。 ●夏季について 【男性 】 半袖 Y シャツ（採用面接にも対応できるようなもの、ノーネクタイ可）、スラックス、 【女性 】 半袖シャツ・ブラウス、 必要時 ジャケット・カーディガンなど ●禁止事項 【男性 】 　夏季以外のノーネクタイ・派手なカラーシャツ・短パン・ブレスレット・ピアス・茶髪・長髪・ひげ・ジーンズ 【女性 】 　マニキュア・香水・茶髪・ミニスカート・シースルー・アイシャドウ・ジーンズ・アクセサリー ※学校現場で子供達に怪我をさせない等も考慮。

～「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率＝業界トップクラス／やりがいと働き方で高い評判有／平均賞与実績2～3カ月／5日以上の連休取得可(取得実績100％)～ ■担当業務： ・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎（平均3～4教室）の管理、運営をお任せいたします。 ※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）教室マネジメント（担当教室の広報戦略立案、実行／部下、講師の育成管理／教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定 （2）全社業務（商品企画・営業企画／全校舎横断での受験対策遂行など） ■組織構成： 3～5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4～5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 ■はたらき方： ・繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。 ・残業時間は月平均20h程度（閑散期：10h程度/繁忙期30h程度）のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■評価制度 ・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。 ※評価基準の例 ・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など ・特別講座の申込数（夏期講習など） ・イベントの参加率（読書感想文、理科実験教室など） ■入社後のキャリアパス： （1）ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。ご経験がある方は教室長からのスタートも可能性がございます。 （2）その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。

障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービ児童指導員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・⽀援 ・振り返り（ご家族等と⽀援内容や状況、課題についてコミュニケーションを図ります。） ・⽀援準備 ・⽀援記録作成 ・アセスメント作成 ・モニタリング記録作成 ・⾒学・⾯談・体験等の対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業の紹介） ・研修（内部・外部） ・「きらりイベント等」の準備 ・各種会議 等

小中高生向け個別指導塾の教室長候補として、学生講師のマネジメントなどの教室運営全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●入塾面談・保護者対応 ●生徒が通いたいと思う教室づくり・仕組みづくり ●イベント（大学生講師研修や生徒対象の受験慰労会など）の企画・運営 ●大学生講師のマネジメント ●生徒の学習カリキュラム作成 ●生徒募集・広報活動 ●複数教室を統括するブロック運営などのマネジメント業務　など 【当社の個別指導塾の特長】 ●業界未経験者も多数活躍中。様々なマネジメント経験を活かして活躍いただけます。 ●一つの教室に2～4名の社員が在籍。シフト制を取ることによりお休みがしっかりとれます。 ●生徒のために、保護者様のために、働く仲間のために、自ら考えて様々な企画、実施が可能です。 ●ただ授業を進めるのではなく、生徒の人間的成長を促す礼儀・しつけ・良い習慣づくりの指導を行います。 【キャリアアップ】 ●配属教室の垣根を超えたプロジェクトへの参画 例）全大学生講師の授業力・面談力UPを目的とした研修会の企画・運営など ※育成・運営・集客など自分の興味に合わせた分野に取り組める機会を多く設けています。 ●自分自身がどう成長していきたいのかを会社に伝える「キャリア申告制度」（1年に1度）を通して、会社内でどのようなキャリアを築きたいか模索 する機会を設けています。 【入社後の研修制度】 ●ケーイーシーの理念・文化・仕組みを理解していただく中途社員研修 ●実践的な内容（模擬面談・生徒サポートの仕方・カリキュラム作成など）を学ぶ新人社員研修 ●中途社員フォロー懇親会 ●入社後安心して働いていただくために、担当の先輩社員が業務に慣れるまでサポートするメンター制度 【評価制度】 ●一緒に働く仲間全員から評価してもらう「360度多面評価」 ●理念への共感度を測る「方針共有度評価」 ●普段の仕事への取り組み姿勢を評価する「職務評価」 ●会社の業績にどれほど貢献したかをチームで測る「業績評価」 【KEC（ケーイーシー）って？】 奈良で創業して44年。生徒数6,500名以上を誇る奈良県最大級の教育総合企業です。「人間大事の教育」という理念、そして「子どもたちにとって10年・20年先にも続く自信を育てる」という教育コンセプトを通し、「エドテックテイ ンメント（教育×テクノロジー×エンターテイメント）」を実践し、世界で一番通いたい教育機関を目指しています。