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＜募集背景＞ 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 ＜仕事内容＞ マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜主な業務内容＞ 新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） 受注後、初回掲載までのフォロー ヒアリングによる課題の特定 利用の拡大に向けた提案資料の作成 大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート 担当者とのリレーション構築、提案 決裁者へのプレゼンテーション ＜ポジションの魅力＞ 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます 拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます

＜募集背景＞ 同社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおります。 現在では利用ユーザー数は1100万人以上、導入事業者数は18万社以上まで増加。飲食・物流・小売をはじめ幅広い業種・職種での利用が進んでおりますが、ミッションの実現のためには今後さらに成長を加速させる必要があります。 今回は介護領域によりタイミーの価値を届けるためのポジションです。 今回募集するのは、介護領域の活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。 労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。 参考記事） ▼「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/8c83on4/ ▼女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす https://note.timee.co.jp/n/n802e7f0aabc0 ＜業務内容＞ ミッション フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。 介護領域の中でも規模や運営体制によって人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もカスタマーサクセスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。 ＜役割＞ 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） 新規クライアントにおけるタイミーの申し込み受注 新規クライアントにおけるリレーション構築 ＜具体的な業務内容＞ 新規クライアントの商談、申込獲得 クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ＜配属部署＞ 新規市場領域 ターゲット企業：新たに導入拡大を狙う企業群 業界：介護業界を中心とした企業群 ＜主要業務＞ 新市場でのクライアント獲得と導入支援 業界特有の課題に対するソリューション提案 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進 ＜やりがい・魅力＞ モノ（商材）ありきではない提案を行うことで、営業職として重要な課題発見力・解決力が身に付きます。 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。 平均残業時間は20-30時間/月ほど、フレックス勤務も柔軟に利用可能です。お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

＜募集背景＞ 急成長を続けるスキマバイト領域市場でトップクラスのシェアを誇るタイミー。全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、同社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財マネージャー候補を求めています。 今回の募集は、知的財産グループのマネージャー候補として、調査・権利化はもとより、知財分析や戦略策定など、知財業務全体を管理・遂行できるポジションとなります。事業の成長に伴い、社内からの知財組織への期待と、求められる役割は急拡大しています。専門性を活かし、組織とともに成長できる貴重な機会となりますので、タイミーの未来を切り拓く知財の専門家として、スピード感と柔軟性をもって積極的に業務を遂行していただける方のご応募をお待ちしています。 ＜業務内容＞ 知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー２名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。 特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など 特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務 意匠・商標出願等 知財分析 知財戦略策定 知的財産権管理 社内相談対応 その他知財関連業務 ＜ポジションの魅力＞ 事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、知財の専門家として成長できる環境です。 開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。 知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。 外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。

＜募集背景＞ 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 ＜仕事内容＞ マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜主な業務内容＞ 新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） 受注後、初回掲載までのフォロー ヒアリングによる課題の特定 利用の拡大に向けた提案資料の作成 大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート 担当者とのリレーション構築、提案 決裁者へのプレゼンテーション ＜ポジションの魅力＞ 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます 拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます

＜募集背景＞ 組織課題として、事業・組織の急拡大に伴い、セールスプロセスが組織ごとに多様化していたり、ナレッジが属人化している状況が続いております。更なる事業成長を進めるためにも、全体最適での仕組みを整える必要があり、生産性の高い営業組織づくりを担う人員を増員します。 ＜業務内容＞ 営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。 以下のような業務を担っていただきます。 営業KPI設計およびダッシュボード・レポート設計（例：AA数、CVR、稼働率、チャーン率など） セールスプロセスの改善およびSFA／CRMの活用設計・浸透支援（Salesforceなど） 営業戦略／重点施策の策定とモニタリング（例：商談化率向上施策、リードナーチャリング設計） 営業施策のPoC設計と効果検証（例：リスト優先度設計、テレアポ施策ABテスト） 営業マニュアル・トークスクリプト・教育コンテンツの整備とアップデート キックオフ、表彰制度など営業モチベーション向上施策の企画運営支援 ＜ミッション＞ 500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討〜実行を担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ◆ 営業を“再定義”する中核ポジション このポジションは、単なる裏方ではありません。営業組織全体の「勝ちパターン」を構築し、武器を与え、プロセスを変革する“ゲームチェンジャー”の役割です。定量・定性の両面から営業の未来をつくる、非常に戦略的でクリエイティブな仕事です。 ◆ 経営直結の視座で働ける 営業＝売上の源泉。そのため、KPI設計や事業成長の再現性づくりは経営課題そのものです。経営・事業責任者と密に連携しながら、「どう売るべきか」「誰に注力すべきか」といった本質的議論に深く関われます。 ◆ 組織全体に“効く”仕組みを生み出せる 営業の勘や属人性に頼るのではなく、誰がやっても成果が出る仕組み（Sales Playbook、リード優先度スコア、インセン設計など）を設計・運用できるのが魅力。ひとつの改善が、数十〜数百人のパフォーマンスを一気に引き上げる可能性を持ちます。 ◆ 多様なスキルが磨けるポジション 戦略思考（事業計画・KPI設計）× データリテラシー（SFA/BI活用）× 人の行動変容（教育・オンボーディング）という、経営・企画・現場支援すべてにまたがるスキルが身につきます。将来的には事業責任者やBizOps的なキャリアにもつながるポテンシャルの高い職種です。 ◆ 現場との距離が近く、成果を肌で感じられる セールスイネーブルメントの成果は、現場の営業メンバーからの「この仕組み、めっちゃ助かった」「商談化率が明らかに上がった！」というリアルな反応で実感できます。“数字で証明される感謝”を得られる、非常にやりがいのあるポジションです。

＜募集背景＞ 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでもさまざまな業界へのタイミー新規導入は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なミッションになっています。 同社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。 ミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い、課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち、取り組んでくださる方を求めています。 ＜仕事内容＞ マーケティング組織やインサイドセールスからトスアップされた商談の実行 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど 受注獲得後の導入支援 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ＜主な業務内容＞ 新規クライアントの獲得（アポイントはインサイドセールスが獲得） 受注後、初回掲載までのフォロー ヒアリングによる課題の特定 利用の拡大に向けた提案資料の作成 大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート 担当者とのリレーション構築、提案 決裁者へのプレゼンテーション ＜ポジションの魅力＞ 強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます 拡大フェーズの段階なので10⇨100を経験することができます

＜募集背景＞ タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。 本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、現場の最前線でBPOメンバーと密に連携し、高い獲得生産性を実現できる中核人材を求めています。 複数地域において、営業代行BPOのPLやメンバーと日々向き合い、現場への入り込み・伴走を行うと共に、営業に閉じない手法を通じて数字達成やリード創出にコミットできる「IS_エリアマネージャー」を募集します。 ＜業務内容＞ 戦略商圏プロジェクトにおける全国エリアのいくつかの地域を統括する「IS_エリアマネージャー」として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 BPOメンバーマネジメント・育成 担当地域の営業代行BPOメンバー（メンバーやPLレベル）との密な連携とコミュニケーション BPOメンバーの獲得生産性最大化に向けた日々の伴走（ヨミ会、商談同行、ロープレ実施、フィードバックなど） 個々のBPOメンバーのスキル・課題特定と、それに応じた具体的な教育・育成計画の実行 オンボーディング後のBPOメンバーへのOJTと、業務習熟度の継続的な向上支援 地域深耕とリード創出 担当地域におけるキーマン（商工会議所、行政、団体関係者など）の特定とリレーション構築 地域イベントへの参加、団体協賛、説明会開催など、各種施策を通じた新規リードの創出 地域の特性やニーズを深く理解し、最適なアプローチ戦略を立案・実行 営業戦略・戦術の現場実行 エリアディレクターが策定した戦略に基づき、担当地域における具体的な営業戦術の実行 ターゲットリストの最適な活用方法の指導と、BPOメンバーへの落とし込み 営業資料、スクリプト、ツールの現場での効果的な活用推進と改善提案 Salesforce等のSFA/CRMツールへの入力促進と、データに基づく日次・週次での進捗管理、課題特定 社内連携 エリアディレクターへの定期的な状況報告、課題共有、改善提案 他エリアマネージャーとの情報共有と、成功事例・ナレッジの横展開 社内関連部署（事業開発、プロダクト、マーケティングなど）への現場ニーズや改善点のフィードバック ＜ポジションの魅力＞ 事業成長の最前線で貢献できる タイミーの成長の柱でもある戦略商圏プロジェクトにおいて、現場の獲得生産性を直接高め、事業成長に貢献できる重要なポジションです。 BPOメンバーの成長を間近で支援 外部パートナーであるBPOメンバーのスキル向上と成果達成に深く関わり、彼らの成長を直接的に支援できるやりがいがあります。 地域貢献と新規リード創出 特定の地域に深く入り込み、これまでリーチできなかった企業を開拓することで、地域経済の活性化にも貢献できます。 裁量と実践の機会 現場の状況を把握し、自らの判断で施策を立案・実行できる裁量があり、スピーディーにPDCAを回す経験を積めます。 優秀なチームと働く環境 高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。 社会貢献性の高さ 働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。

業務内容 お客様の事業継続と業務成長を支えるために、既存システムの安定運用・継続改善をリードする保守PMポジションです。クラウド（AWS、Azure等）を基盤としたWebシステムの保守・運用を中心に、障害対応、問合せ管理、軽微な改修、性能改善、SLA維持など、プロダクトの「利用価値最大化」に取り組みます。 単なる「維持」ではなく、利用実態や業務変化に応じた改善提案・定期レビューを行うことで、顧客との信頼関係を中長期で築き、継続契約・契約拡大を目指します。チーム体制の最適化、タスク設計・進捗管理、品質担保、メンバー育成などを通じて、保守業務の高度化・効率化を牽引していただきます。 【具体的な業務】 顧客折衝（問合せ、障害、改善要望に対する調整／報告） プリセールス・保守見積支援（改善提案、契約更新対応など） チーム体制設計（要員調整、アサイン、育成計画） 障害・問合せ・軽微改修タスクの優先順位付け・進捗管理 SLA、品質、コストのバランス管理とKPI可視化 保守運用の効率化施策（自動化／監視強化／ナレッジ整備） 利用技術 インフラ：AWS（ECS, Lambda, RDS, CloudWatch, S3 他）、Azure 言語／FW：Java, Python, C#, .NET, TypeScript, React, Django など 運用監視：Datadog, Sentry, Opsgenie, Zabbix 等 チケット管理：JIRA, Backlog ソース管理：GitHub, GitLab 開発手法：ウォーターフォール、スクラム、カンバンなど併用 ※対象となる保守案件の技術スタックに準じます。 ポジションの魅力 「守り」だけでなく「攻めの保守」へ 運用業務に留まらず、技術的改善提案や業務改善をリードできます 中長期的な顧客関係の構築 プロダクト利用部門・情シス部門と信頼関係を築きながら支援できます 裁量あるマネジメント経験 複数案件の統括や、チーム横断の最適化にもチャレンジできます キャリアパスの柔軟性 将来的に開発PMやコンサル、事業推進などへの展開も可能です 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 業務改革からIT施策実行支援まで、上流から実行まで伴走できる体制強化のため、即戦力となるコンサル～シニアコンサル層の人材を募集します。 業務内容 DX/IT戦略の立案支援 要件定義・業務分析・課題抽出 プロジェクトマネジメント支援（PMO） 生成AIを活用した業務変革提案・推進 就業環境 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ポジションの魅力 エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 サポート 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 各種勉強会も盛んに開催 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 メンター制度によるオンボーディング支援 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談

業務内容 お客様のビジネスを支えるシステムを安定的かつ継続的に運用しながら、さらなる改善・高度化を推進する「攻めの保守」を担うチームです。クラウド（AWS、Azure等）基盤で構築されたシステムの保守・運用に加え、軽微な改修・リファクタリング・性能改善や問合せ対応など、システムのライフサイクル全体にわたる価値提供を行います。DevOpsやSREの観点を取り入れ、運用品質の継続的な向上に取り組むとともに、お客様の業務変化に応じた改善提案も行います。 【具体的な業務内容】 顧客との窓口対応（問合せ／障害／改善要望など） 保守チームのタスク・進捗管理 改修・障害対応における技術方針のリード 保守・改善案件における簡易な要件整理・設計レビュー 運用改善のための自動化や効率化施策の立案・実行 利用技術 React（Next.js） Java（Springboot） Python（Django） C#（.NET Framework、.NET Core） CSS（Sass）/ HTML Git Docker Flutter AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等） ※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ポジションの魅力 安定稼働と改善提案の両立 単なる維持ではなく「顧客業務を止めない」「進化を支える」保守としてのやりがいを実感できます クラウド×DevOpsによる運用品質の高度化 モダンな運用監視、自動化、構成管理に触れられる環境です 小規模チームでの裁量あるPL経験 数名単位の保守チームをリードし、開発チームや顧客と密に連携しながらプロジェクト全体をハンドリングできます 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。

業務内容 お客様向けのWebアプリケーション開発に携わっていただきます。 お客様の自社プロダクトの新規〜継続開発プロジェクトを得意としています。 プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトが多いです。 そのため、技術力に加えて課題解決力やヒアリング力、提案力などのコミュニケーション能力も活かして、お客様に価値を提供しています。 技術的にはWebフロントエンド（React など）をセールスポイントとしています。プロジェクトの必要性に応じて、サーバサイドも含めフルスタックに対応します。 基本的にチームでプロジェクトをお請けしています。大規模プロジェクトよりも、少数精鋭でよりお客様と近い距離感での開発を得意としています。 アジャイル的な進行をするプロジェクトが多く、お客様やデザイナーとの要件や仕様の検討および調整、設計〜実装、テストまで一通りの工程に携わります。 チーム全体のタスク管理や進捗管理、メンバーの指導育成など、プロジェクトを円滑に進めるためのリーダー業務にも携わっていただきたいです。 すでにそのようなご経験がある方は早期にご活躍できますし、短中期的にリーダーを目指していただける方も歓迎しています。 以下の紹介コンテンツも参考にしてください。プロジェクト事例も載っています。 部門説明 メンバー紹介 利用技術 TypeScript / JavaScript React / Next.js Vue.js / Nuxt.js Storybook MUI / Ant Design etc. HTML / CSS (Sass) Node.js / Express.js / Nest.js 上��は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。 開発内容、お客様の要望や環境、技術トレンドなどを総合的に考慮し、プロジェクトに応じて技術選定を行う方針です。 ポジションの魅力 市場価値の高いモダンフロントエンド技術を扱える環境です。 お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。 サーバサイドやインフラ領域のエンジニアと実装方式を検討する、デザイナーと情報設計について議論するなど、他領域のメンバーとのコラボレーションの機会があり、広い知識や視野を活かせます。 20代〜30代までの年齢が近いメンバーが集まってい るため、毎月懇親会を開くなど和気藹々とした雰囲気です。また人数もまだ少ないのでボトムアップで組織を盛り上げています。たとえば直近ではメンバーのアイディアで定期勉強会やプロジェクト共有会をスタートしました。 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なります。ただ、現状では在宅勤務が主流です。 同社渋谷オフィスはフリーアドレスなので、用事や気分でたまに出社するメンバーもいます。

＜募集背景＞ 同社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックなども数多く実施しております。 現在、法務グループには弁護士を含む８名（部長1名＋メンバー７名）が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、同社の法務業務全般について適切に対応いただける法務グループのマネージャー候補の方を募集いたします。 ＜業務内容＞ 法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。 また、必要に応じて、他部門と連携し、公共政策や個人情報管理等に必要な法的支援なども行っていただきます。 同社の成長とともに発生する様々な法的課題に対して、リスクを適切に評価したうえで、スピード感をもって判断・対処していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など） ・新規事業のリーガルチェック ・法改正対応 ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など） ・契約書のレビュー及びドラフト ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ＜ポジションの魅力＞ ・同社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、事業に大きく貢献する仕事ができます。 ・新しいビジネスであるため新しい法的論点が生まれることも多く、法的思考力や問題解決力を養うことができます。また、重要性を増す個人情報分野において専門性を磨くことができます。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。

募集背景 同社では、これまで培ってきた技術力とプロフェッショナリズムを軸に、２つの事業部を立ち上げ・展開してきました。 現在は、各事業部の成長とともに、一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の必要性が高まっています。 本ポジションは、そうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として、ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための募集です。 業務内容 本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。 事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。 担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定） 営業／技術部門（開発・インフラ）など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング 事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行 組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成 など） 経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート クライアントとの関係構築・提案活動 ポジションの魅力 ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任 経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。 技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。 上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング 事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。

＜募集背景＞ タイミーでは、即戦力人材と企業をマッチングするプラットフォームを提供し、社会の「働き方」に革新をもたらしています。その中でも、特定商圏事業部が担う「戦略商圏プロジェクト」は、これまでのGo To Marketアプローチではリーチできていなかった顧客セグメントを営業代行BPOを活用したプッシュ型アプローチによって開拓し、同社のサービスをインフラとして全国に広めていくことをミッションとしております。事業成長の重要な柱として位置づけられているため、特定商圏事業部は現在社長直下の部署として運営されています。 本プロジェクトは、立ち上げフェーズを経て、高い獲得生産性を維持しながら投資を拡大していく次のフェーズへと移行しています。この重要プロジェクトを戦略的にドライブし、組織内外を横断しながら成果を最大化できる中核人材を求めています。 営業代行BPOの管理者層と連携し、BPOの獲得生産性を最大化しながら、社内においてはプロジェクトの方向性策定、戦略立案から実行までを一貫してリードできる「エリアディレクター」を募集します。 ＜業務内容＞ 戦略商圏プロジェクトにおける首都圏エリアを統括するマネージャーである「エリアディレクター」候補として、以下の業務を横断的にご担当いただきます。 戦術立案・実行 戦略商圏プロジェクトの管掌エリアにおける戦術の策定と実行 週次・月次での経営層へのレポーティングと提言 ベンダーマネジメント（BPOマネジメント） 事業計画の進捗管理と、予実に基づいた戦略・戦術の軌道修正 営業代行BPOベンダーの上位層（役員・部長クラス）との連携とリレーション構築 BPOチームの獲得生産性最大化に向けた施策の立案、実行、進捗管理 新人のオンボーディングプログラムの改善、継続的なトレーニング、営業活動の品質管理 BPOメンバーのパフォーマンスモニタリング、フィードバック、コーチング支援 社内プロジェクトマネジメント 社内関係部門（マーケティング、ガバメントリレーション、営業部門など）との連携 投資対効果を継続的に改善するための、営業のみに限らない各種プロジェクトの進捗管理、課題特定と解決策の推進 組織・メンバーマネジメント 戦略商圏プロジェクトチームの採用、育成、評価 メンバーの目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント チームのモチベーション向上、文化醸成、エンゲージメント強化 業務プロセス改善 営業プロセス（IS/FS）の最適化、効率化、標準化 Salesforceをはじめとする各種営業ツールの活用推進と改善提案 データに基づいた分析を通じたボトルネックの特定と改善策の実行 ＜ポジションの魅力＞ 事業成長の中核を担うポジション タイミーの成長をドライブする重要なプロジェクトにおいて、経営層に近い視点で事業をドライブできる影響力の大きなポジションです。 裁量と自由度 戦略立案から実行まで、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。あなたの経験とスキルを存分に活かし、大規模な投資を通じて事業をスケールさせる醍醐味を味わえます。 社会貢献性の高さ 働く人と企業双方の課題を解決し、社会全体の「働く」をより良くしていくという、社会的意義の大きいサービスに携わることができます。 優秀なチームと働く環境 高い目標を掲げ、互いに高め合いながらチャレンジを続ける優秀なメンバーと共に働くことができます。 未開拓領域でのチャレンジ まだ誰も成し遂げていない領域で、自らの手で新たな成功モデルを築き上げるという、貴重な経験を積むことができます。

募集背景 当部署は、「データ」を中心としたシステム開発およびコンサルティング業務を担っております。 具体的にはデータ基盤の構築、データ活用支援、AI開発などを行っています。 社内ブランド「dateris（デタリス）」のもと、今後ますます重要性を増すデータ・AI活用の分野において 業界をリードする存在となることを目指しています。 また、メンバー一人ひとりが自身のやりたいことに挑戦できる環境づくりを大切にしつつ、 会社全体の方向性と整合性を保ちながら業務を推進しています。 比較的新しい部門であるからこそ技術力とマネジメント力の双方を磨き、先行する他社を追い抜く成長を目指しています。 部門について また当部門はここ数年で立ち上がった新しい部署です。 もともとインフラ領域で基盤構築を行っていたメンバーと、コンサルティング領域でBIやデータ活用に携わっていたメンバーが集結し、 「データ」を軸とした価値提供を目指して発足しました。 組織としては、大きく「インフラチーム」と「データ活用チーム」の2つに分かれていますが、 業務の境界を明確に分けることはしておらず、フラットかつ柔軟な連携のもとで幅広い業務に取り組んでいます。 メンバー構成は多様で、新卒１年目から50代前半まで幅広い年代が在籍し活躍しています。 若手枠は20代が多く、ベテラン枠のメンバーは40代～50代前半まで　とチームとしては幅広い構成です。 ラインマネジメント体制は3名体制で、残り20名程度が現場メンバーとしてプロジェクトに携わっています。 PM・PM候補の皆様が立ち上がった際には以下の業務をお任せするイメージです。 ・プロジェクト管理：20代～30代のメンバーの管理やタスク設計等 ・顧客とのコミュニケーション ・PJ現場でも手を動かしプレイングマネージャーのようなエンジニアの動き 業務内容 データ基盤の構築を中心とした役割を担います。 インフラに関する非機能要件の整理、アーキテクチャの設計 データパイプラインの構築などを通じて スケーラブルで柔軟なデータ基盤の整備を行います。 ＜技術面の具体的な業務イメージ＞ データ基盤の設計・構築・運用（DWH、ETL/ELT処理、クラウド環境など） 非機能要件の整理やアーキテクチャ設計 データパイプラインの構築・最適化 データガバナンスやセキュリティ対応 ※プロジェクトによって範囲は異なります。 ＜管理面の具体的な業務イメージ＞ プロジェクト管理（顧客の期待値調整・技術的なリード)、プレイング １人月で入るときは技術リードを中心 管理者として窓口に立つ際は顧客期待値調整等、顧客対応 利用技術 【パイプライン構築】 BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等) ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等) DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等) 上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません） 【データ分析基盤(インフラ)】 AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築 上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築 上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク) 就業環境 当部署では、プロジェクトの性質にもよりますが おおよそ90%のメンバーがリモートワークを中心とした勤務スタイルで業務を行っています。 この柔軟な働き方は、当部署に限らず、全社的な方針として推進されています。 出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務推奨 ARIに出社時は2024年9月に移転したばかりの渋谷駅から徒歩2分オフィスビル デスクはフリーデスクで自由に業務 ポジションの魅力 データエンジニアのPMポジションでは、データ基盤構築の実務経験をお持ちで 今後アーキテクチャ設計を行っていきたい方を大歓迎しています。 いろんな技術に触れる、お客様に応じてアレンジできる 開発領域だけでなく、お客様の課題解決に関わるコンサル領域もチャレンジできる環境がある 技術だけで終わらない、ビジネスに直結する実感 多くの案件が「予測精度の改善による業務効率化」や「顧客体験の向上」など、ビジネス成果に直結しています。 単にモデルを作るのではなく、「どう使うか」まで見届けられるため、価値提供の実感が得られやすいです。 備考 ■利用技術 【パイプライン構築】 BIダッシュボード製品(Tableau,PowerBI等) ETL製品(Talend,trocco,Fivetran等) DWH(Snowflake,RedShift,Synapse,Bigwuery等) 上記に伴う各種クラウドサービス（製品はSaaS、オンプレ問いません） 【データ分析基盤(インフラ)】 AWS、Azure、GCPのサービスを使ったデータ分析基盤構築 上記に属しない、オンプレ製品、SaaS製品を使ったデータ分析基盤構築 上記に伴う、インフラ設計・実装(監視、セキュリティ、認証、ネットワーク) ■プライム案件/請負について 現在、全体の約50％がエンドユーザーとの直接取引（プライム案件）となっており、 その他は大手SIer経由の案件が中心です。 今後は、エンドユーザーのデータ基盤を直接受託できる体制をさらに強化していく方針です。 ■案件事例 業界横断的に幅広く対応しており、データ活用に特化したコンサルティングや開発実績が豊富です。 大手飲料メーカー：販売予測・需給予測システム構築案件 小売業：在庫最適化モデル構築案件 通信業：顧客解約予測モデル開発案件 製造業：設備故障予兆検知、画像検査自動化案件 物流業：配車最適化、配送ルート最適化案件 エンタメ系：動画からの人物姿勢検出やアノテーション付きAIモデル生成案件 その他

募集背景 インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。 これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。 本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。 また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。 技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。 事業部長インタビュー 「枠にハマるな、枠をつくれ」──元大手メーカー出身のPMが語る、今ARIで挑戦する理由 業務内容 本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。 【主な業務内容】 インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など） チームにおける技術方針・設計思想のリード メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計） 生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など） 事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐 利用技術 クラウド技術全般 AWS Azure GCP OCI 開発言語 Python Go Terraform Cloud Formation 開発支援・ツール・環境 GitHub Copilot などの生成AI ポジションの魅力 技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” 現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。 事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン 刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。 マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境 AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。 クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。 生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化” ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。 技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。 高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境 AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。 信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。 キャリアパスは柔軟かつ開かれている このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。 経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。 就業環境 勤務地：プロジェクトにより異なりますが、現状は在宅ワークがメイン。 オフィス環境：フリーデスク制を導入し、必要に応じた出社が可能です。

業務内容 ARIグループのソリューション営業 ※ATS主担当＋ARI兼務 　ARアドバンストテクノロジ社に籍を置き、入社後すぐに株式会社エーティーエスへ出向。ARアドバンストテクノロジ社と同じ待遇です。 グループの事業・営業の役割 ATS：上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介) 　　 BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング ARI：上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、 　　 受託開発サービスにおけるソリューション営業 営業の取り組みについて ARIグループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。 ・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援 ・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務 ・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入 ※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。 求職者へのメッセージ 当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。 　これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない同社グループならではの特徴です。 研修制度 ベテラン社員によるOJT研修あり 導入研修、オンボーディング研修 OJT研修 技術部によるIT勉強会 社内研修が充実しているので未経験の方も安心です

＜業務内容＞ ARIグループのソリューション営業 ※ATS主担当＋ARI兼務 　ARアドバンストテクノロジ社に籍を置き、入社後すぐに株式会社エーティーエスへ出向。ARアドバンストテクノロジ社と同じ待遇です。 グループの事業・営業の役割 ATS：上場企業、大手・中堅企業に向けたIT領域におけるスタッフィング事業(派遣、人材紹介) 、BPOサービス(システム運用、保守、サービスデスク等)のソリューション営業、IT人材コンサルティング ARI：上場企業、大手SI企業等に向けたITコンサル、自社プロダクト(チャットボット、AIツール)の販売・導入、受託開発サービスにおけるソリューション営業　 ＜営業の取り組みについて＞ ARIグループシナジーを最大限に活用し、顧客にとって最適なソリューションをマルチに提供します。 ・ITコンサル、インフラ技術、ソフトウェア開発、ヘルプデスク等、各種エンジニアの派遣支援 ・インフラ設計や構築、ソフトウェアの受託開発業務 ・IT製品(自社プロダクト、大容量ファイルサーバ)販売、導入 　※受託開発など専門知識が必要となる案件は自社のエンジニアと連携して進められるので安心してください。 ＜求職者へのメッセージ＞ 　当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。 　これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない当社グループならではの特徴です。 ＜研修制度＞ 導入研修 オンボーディング研修 OJT研修 技術部によるIT勉強会 社内研修が充実しているので未経験の方も安心です

業務内容 IT領域におけるソリューション営業を担当します。 具体的には、登録社員の派遣営業を中心に、企業の課題に応じた最適な人材ソリューションを提案します。 上場企業や大手・中堅企業向けに、以下のIT人材サービスを提供しています。 スタッフィング事業（派遣、チームSES、人材紹介） BPOサービス（システム運用・保守、サービスデスク等） IT人材コンサルティング 営業としては、これらのサービスを通じてクライアントの課題を解決し、最適な人材活用を支援する役割を担います。 求職者へのメッセージ 当グループでは顧客に最適なソリューションを一人の営業がマルチに提案する事が出来ます。 これは人材派遣会社やIT会社の営業では行えない同社グループならではの特徴です。 研修制度 ベテラン社員によるOJT研修あり 導入研修 OJT研修 技術部によるIT勉強会 社内研修が充実しているので未経験の方も安心です 就業環境 勤務場所は渋谷駅直通の新しい本社オフィスです。 出社が基本となりますが、業務の必要性やスケジュールに応じてリモートワークも可能です。 快適な環境のもと、先輩や仲間と積極的に情報を共有しながら働ける職場です。

募集背景 同社は、クラウドテクノロジーとデータ活用を強みに、上場を経て急成長を遂げているITソリューションカンパニーです。 顧客数・案件数の増加に伴い、営業組織も拡大フェーズに入っており、よりスケーラブルな体制の構築が急務となっています。 それに伴い、営業組織の中核を担う複数部門を統括し、経営直下で営業戦略の立案と実行を担う 「営業統括責任者（本部長・執行役員候補）」の募集をしています。 部門構成と現状 営業部門は現在3部体制で、全体で約15名弱の組織です。 プレイヤーは20代〜30代が中心で、部門長は30代後半〜40代の管理職3名がマネジメントを担っています。 既存顧客からの引き合いに加え、 「新たなコア顧客の創出」と「顧客企業の組織に深く入り込み、経営課題に踏み込んだ提案を行う力」の２点を更に強化する必要があり 営業戦略の刷新と人材育成の両面で、次の成長ステージに向けた飛躍が求められています。 本ポジションでは、営業全部門を束ね役員直下の「営業の旗振り役」として、全社的な営業体制の変革をリードしていただきます。 業務内容 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進 コアターゲットとの関係構築 事業部全体の営業戦略の立案・実行 中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理 営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング 顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計 データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築 経営陣との連携および定期的なレポーティング マネージャー層の育成・評価制度設計支援 技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化 ポジションの魅力 経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション 若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる 上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能