障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 (具体的な業務内容) ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業所の紹介) ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務
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障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の90%以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 (具体的な業務内容) ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り(関係機関及び周辺地域への事業所の紹介) ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務
株式会社クラーチ
介護付き有料老人ホームでのケア業務全般 お住まいの方お一人おひとりの生活に気を配り、その方にとっての豊かな人生を実現するための様々なサポートを行います。 ◇食事介助や排泄介助、入浴介助等の身体介助サービス ◇レクリエーションの企画・実施や居室整備 ◇リネン交換等の生活支援 ◇介護記録の作成など ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ◆POINT ・年間休日120日(有給別途支給) ・独自の動画研修制度でスキルアップ応援!! ・資格取得でお祝い金あり ・昇給・賞与あり ・東京大学教授とタッグを組んだ独自の認知症予防体操 ・育休・産休取得可能 【クラーチならではの取り組みや制度】 ◆スタッフ同士が投票を行う、『ホーム内投票制度』。 MVPに選ばれたスタッフには昇給という特典があります。 さらに、他ホームへの移動など雇用条件の交渉ができる権利を付与! スタッフが驚くような新しい取組みを行っています。 ◇スタッフ同士のコミュニケーションを活発化させるために、 ・ホーム内の交流として『居酒屋会議』 ・他ホームとの交流として『3-3-3』 という制度を設け、会社が交流費用を負担しています。 勤務時間だけにとどまらない交流は、新しい発見やモチベーションのアップにも繋がりますね♪ ◆年に一度『事例発表会』を行っており、表彰者には豪華な研修旅行がプレゼントされます。 前年度は表彰者に、北欧への視察旅行(全額会社負担)がプレゼントされました。
株式会社クラーチ
介護付き有料老人ホームでのケア業務全般 お住まいの方お一人おひとりの生活に気を配り、その方にとっての豊かな人生を実現するための様々なサポートを行います。 ◇食事介助や排泄介助、入浴介助等の身体介助サービス ◇レクリエーションの企画・実施や居室整備 ◇リネン交換等の生活支援 ◇介護記録の作成など ホームへのご入居が進んでいるため、住まう方にも、共に働く仲間にも思いやりを持てるスタッフを募集します。 チーム制をとっているので、チームの先輩社員と一緒に学びながら成長していけます。協力しあう風土のなかで、様々な役割を担っていただきたいと考えています。 ◆POINT ・年間休日120日(有給別途支給) ・独自の動画研修制度でスキルアップ応援!! ・資格取得でお祝い金あり ・昇給・賞与あり ・東京大学教授とタッグを組んだ独自の認知症予防体操 ・育休・産休取得可能 【クラーチならではの取り組みや制度】 ◆スタッフ同士が投票を行う、『ホーム内投票制度』。 MVPに選ばれたスタッフには昇給という特典があります。 さらに、他ホームへの移動など雇用条件の交渉ができる権利を付与! スタッフが驚くような新しい取組みを行っています。 ◇スタッフ同士のコミュニケーションを活発化させるために、 ・ホーム内の交流として『居酒屋会議』 ・他ホームとの交流として『3-3-3』 という制度を設け、会社が交流費用を負担しています。 勤務時間だけにとどまらない交流は、新しい発見やモチベーションのアップにも繋がりますね♪ ◆年に一度『事例発表会』を行っており、表彰者には豪華な研修旅行がプレゼントされます。 前年度は表彰者に、北欧への視察旅行(全額会社負担)がプレゼントされました。