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【仕事内容】 "【職務内容】 〇当社の戸建木造住宅に関して品質管理業務を担当していただきます。具体的には、 ・施工現場を巡回し、施工中の住宅がマニュアル通りか、安全管理が徹底されているかチェックし、各種検査を行う。 ・施工現場での若手施工管理技士、現場作業員の技術指導・育成。 ・現場での施工トラブルに対する現場作業員の支援。 ・工程管理システムの工程写真による施工品質のチェック。 ・その他、施工技術面における社内支援業務。 【仕事の魅力】 ・木造戸建住宅の若手施工管理技士、現場作業員の施工技術力を高めることに貢献できます。 ・当社の木造戸建住宅のハイクオリティを支える重要なポジションで、高いりピート受注率を維持するためにも重要な役割です。"

【ICT､BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】 最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容： 【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。 【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代～30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について： 測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。 今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。

【ICT､BIM・CIM工事に対応する3次元計測・3次元データ作成／残業月平均20h／年間休日125日／面接1回／民間・官公庁現場あり／最新機械を用いての3次元計測】 最新測量技術であるドローンやレーザースキャナーを用いた3次元計測や、3次元データの作成を行う当社にて、測量実務経験者を募集しております。 ■業務内容： 【外業】現場測量作業、トータルステーション、GNSS測量器、地上型レーザースキャナー、ドローンを主に使用します。 ■現場エリア例：千葉、埼玉、山梨、神奈川 ※直行直帰可能です。 【内業】CADソフトや3Dデータ処理ソフトを使用して、測量図面、点群データ作成、3D設計データの作成を行っていただきます。 ※横浜市の公共測量業務も受注し始めたので、横浜市内での測量業務も発生します。 ■勤怠管理方法について 社用携帯に勤怠アプリを導入。現場に直行直帰の場合は移動時間も勤務時間に含みますので、ご自宅を出発～帰宅の時刻を自己申告で記入いただきます。もちろん残業代も全額支給となりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 経験者・未経験者問わず、基本OJTにて知識・技術を身に着けていただきます。また社内研修を行っており、新しい技術や必要な技術を習得することができます。 ■配属先・組織構成について： 社員15名（うち測量士・補10名）測量一課では、主任1名・メンバー1名のチームが3つあります。20代～30代の若い社員も活躍しています。初めての業務や最新技術にも取り組む社員が多く在籍しています。 ■当社について： 測量業務でもドローンなどの3次元計測機器を用いた測量や３次元データ作成を得意としています。3次元計測を行うことで、現場の防災や建設業界の課題である人手不足にも貢献することができます。業界内でも3次元計測を主に行っている企業はまだ少なく、他社との差別化が図れています。 今後はBIM／CIM活用工事への対応や公共測量の3次元化も見据え、技術習得にも積極的に取り組んでいます。

■職務内容： 分譲用地や賃貸アパート用地の宅地開発に関する造成工事の施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・宅地開発に関する造成工事計画の企画・立案 ・造成工事の積算・発注業務 ・発注者としての造成工事監督業務全般（安全、品質、工程など） ・設計事務所、測量事務所、施工業者など外部業者さまとの各種調整業務 ■組織構成 施工管理（大阪）　11名　30～50代 施工管理（福岡）　　3名　30～50代 分譲部（大阪）　　　 6名　40～50代　・・用地仕入れ 分譲部（福岡）　　　 2名　30代　　　　・・用地仕入れ 購買部（大阪）　　　 3名　40～50代　・・積算 仲介部（福岡）　　　1店舗あたり7～8人　20～40代 上記、求人に当てはまるのもののみピックアップしていただきたいです。 ■年間棟数 新築戸建で、大阪80棟、福岡30棟が目標値となっております。 実績もそれに近しいところです。 ■移動手段 現在出している職種うち、積算以外は全て社有車です。 ■研修 不定期ですが、年1～2回階層別や経験の浅い営業職向けフォローアップなど実施しております。 ■女性管理職の割合 7.4％（2023年度実績） ■評価制度 ・対象期間は、1月1日から6 月30日（上期）と7月1日から12月31日（下期）とし、半期単位で目標を設定。 ・部門目標、部署目標、役割マトリックス、目標（個人）で構成。 ・半年毎に目標達成度を評価し、それぞれ夏季・冬季賞与に目標管理の達成度を反映。 ・上期・下期平均の年間目標達成度は、昇給や昇格に反映

”住”に関わる各地域の建設プロジェクトに出向し、工事を円滑に進めるために不可欠なサポート業務をお任せします。 大手ゼネコンからの依頼案件も多く、有名テーマパークやリニア新幹線などに関わる仕事にも関われるかも！？ 【具体的な業務内容】 　●建物の写真撮影 　●各種データの入力作業 　●日報、報告書の作成 　●プロジェクトのスケジュール調整 　●電話や来客の対応 　●現場で働くスタッフの勤務管理 　●スタッフへの指示だしなど 弊社では20代～30代前半の未経験の方が多く在籍。 近年では女性の活躍も増加傾向。今では女性が全体の4割を占めており、働きやすい環境を提供しております。 その他にも働きながら「施工管理技士」という国家資格取得を取ることができるため、 将来、安定して働き続けたい/手に職をつけたい方はお勧めのお仕事になります！

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。 建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。 主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。 ーーーーーーー　当社の強み　ーーーーーーー ①『確かな技術力』 × 『高い与信力』 私たちシーイーテックは、与信力の高さと確かな技術力を強みに、さまざまな実績を積み重ねてきました。 グループ企業からの信頼も厚く、安定した受注と成長を続けています。 ｟主な実績例｠ ・駅舎・駅施設・病院・百貨店など、高度な技術を求められる建物・施設の設計・施工 ・自動車販売会社の全国約430拠点を一元管理し、計画的な更新工事を実施 ②『建設コンサルティング』のプロ集団 当社には、建築・電気・空調・衛生・施設点検など各分野の有資格者が在籍。 調査・計画から施工・アフターケアまで、一貫して担うことができます。 建物に求められる機能や課題に対して、プロの視点で“納得のいく提案”を行えるのが私たちの強みです。 ｟具体的には｠ ・調査・企画・プレゼン・受注・施工・保守までトータル対応 ・技術者がお客様の立場に立ち、最適なプランを提案 ③""" 社員ファースト"""の働きやすさ 売上は右肩上がり。その成果を社員にしっかり還元しています。 ・20％弱の賃上げを実現（実績） ・年間休日実質132日（年間休日122日＋有給取得平均10日） ・技術職の月平均残業時間：2年連続20.5時間 ◉なぜ残業が少ないのか？ →毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を可視化・共有。 案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。 ＜＜＜詳しくは、当社HPをご覧ください＞＞＞ https://cetech.ce-kk.co.jp/ ※採用サイトは2025年秋にリニューアル予定をしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。 ・調査、診断、提案 ・設計 ・積算 ・施工管理 ・社外折衝 業務は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。 また、全国拠点の計画更新業務の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。 各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。 【働き方・労働環境】 　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。 　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。 　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。 　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、 　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 【主な対象建物・施設】 ■名古屋鉄道グループ 　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、 　百貨店、商業施設、レジャー施設など) ■伊藤忠商事グループ 　(オフィスビル、物流センターなど) ■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場

【業務内容】 ●アフターマーケット事業 ・自動車ディーラーや整備工場に当社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当していただきます。 〇具体的には ・2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（平面配置図：当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したもの） ・工程会議に出席していただくこと、現場の施工管理も行っていただくこともあります。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等）を実施いたします。 ●入社後、２ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 ●御殿場商品センターにて、1週間程度の商品研修を実施いたします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。

シーイーテックは、伊藤忠商事、名古屋鉄道グループの建設会社です。 建築、電気、空調、衛生など全ての工種の企画提案、設計から施工、保守までの全ての業務を行っています。 主に、伊藤忠商事、名古屋鉄道、いすゞ自動車、ヤナセ、日産大阪販売の一流企業と取引しています。 ーーーーーーー　当社の強み　ーーーーーーー ①『確かな技術力』 × 『高い与信力』 私たちシーイーテックは、与信力の高さと確かな技術力を強みに、さまざまな実績を積み重ねてきました。 グループ企業からの信頼も厚く、安定した受注と成長を続けています。 ｟主な実績例｠ ・駅舎・駅施設・病院・百貨店など、高度な技術を求められる建物・施設の設計・施工 ・自動車販売会社の全国約430拠点を一元管理し、計画的な更新工事を実施 ②『建設コンサルティング』のプロ集団 当社には、建築・電気・空調・衛生・施設点検など各分野の有資格者が在籍。 調査・計画から施工・アフターケアまで、一貫して担うことができます。 建物に求められる機能や課題に対して、プロの視点で“納得のいく提案”を行えるのが私たちの強みです。 ｟具体的には｠ ・調査・企画・プレゼン・受注・施工・保守までトータル対応 ・技術者がお客様の立場に立ち、最適なプランを提案 ③""" 社員ファースト"""の働きやすさ 売上は右肩上がり。その成果を社員にしっかり還元しています。 ・20％弱の賃上げを実現（実績） ・年間休日実質132日（年間休日122日＋有給取得平均10日） ・技術職の月平均残業時間：2年連続20.5時間 ◉なぜ残業が少ないのか？ →毎月、支店長・役員以上が参加する全社会議で各支店の残業時間を可視化・共有。 案件調整を行い、過度な負担がかからない体制を構築しています。 ＜＜＜詳しくは、当社HPをご覧ください＞＞＞ https://cetech.ce-kk.co.jp/ ※採用サイトは2025年秋にリニューアル予定をしております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 　元請として建築・電気・空調衛生工事の施工管理職として、以下の業務を担っていただきます。 ・調査、診断、提案 ・設計 ・積算 ・施工管理 ・社外折衝 業務は、1日、2日程度から数ケ月にわたる工期の改修、更新工事を行っています。 また、全国拠点の計画更新業務の場合は毎年、単年度計画書の作成、現地調査、設計、積算、施工を行います。 各事業本部の仲間たちと一体となって取り組んでいます。 【働き方・労働環境】 　全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、技術社員の時間外労働時間は、平均30時間程度。 　休日出勤をした際は、振替休日を推奨しています。 　事務所内には、リフレッシュルーム、ワークラウンジを設置し、職場環境の改善を行っています。 　また、各種資格支援、技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、 　社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 【主な対象建物・施設】 ■名古屋鉄道グループ 　(駅舎、駅ビル、オフィスビル、ホテル、病院、 　百貨店、商業施設、レジャー施設など) ■伊藤忠商事グループ 　(オフィスビル、物流センターなど) ■いすゞ自動車販売、ヤナセ、日産大阪販売の販売拠点、整備工場

分譲マンション・住宅のリフォームやリノベーションの工事現場の管理・補助を行っていただける方を募集いたします。 リフォーム、リノベーション物件のご依頼が増加している中で、工事現場の管理監督ができる、施工管理は市場価値が非常に高く、高収入が目指せるお仕事です。 施工管理技士を目指し、未経験からでもしっかり教えながら一人前になるように支援していきます。 ★働きやすい環境【年間休日124日・完全週休2日制で土日祝日休み】 ★簡単な業務からお任せしていくため、未経験入社のメンバーも活躍中！ ★未経験者歓迎！「住まいづくりに関わってみたい」「DIYが好き」「建築業界は興味があるけど、ハードなイメージがあり不安」という方ぜひ、ご応募ください！ 最初は慣れないこともあるため、先輩社員に同行し、施工業務に関わる補助作業、現場での写真撮影や書類の準備やサポート業務など、半年～1年かけてじっくり仕事の流れを習得していきましょう。 慣れてくれば、徐々にスケジュール管理、現場のディレクション、協力会社との調整などにも挑戦していきます。 分からないことや、業務等のサポート体制は整っているので安心して仕事を覚えられます！ 【お任せする仕事】 ◎担当物件の施工管理・監督業務・監督補助業務 担当している物件が、計画通りに進行しているか、安全性や品質がクリアしているか工事全体を管理します。 計画に遅れが出ないよう、時には現場の作業をサポートも行います。 各現場では、7～10名の職人さんと進めます。 当社と長くお付き合いのある職人さんばかりで、協力的な関係があるため、お仕事も進めやすいです。 ◎スケジュール管理 現場の各セクションの職人さんが動きやすいように工事スケジュールを立て、問題なく進行しているか管理します。 ◎現場のディレクション 「壁をもう少し内側に設置する」「天井を◯◯くらいの高さで」など図面通りに工事が進むように現場で職人さんたちへ依頼を行います。 複数の現場を同時に担当、品質・スケジュール・予算・人員などの管理をしていきましょう。 ◎お客様との電話やメール応対等 不動産屋さん、職人さん、材料の商社の方など進行についてなど、日々やり取りを行います。 ※エリアは東京、神奈川、千葉、埼玉です。効率よく移動ができるよう、一人前になった後は担当エリアを割り振ります。 ※担当物件数は4件前後です。 ※一案件あたりの工期は約2ヶ月です。 【一日の仕事の流れ（例）】 ▼9：00　現場集合　※社用車で直行することが多いです。 社用車で各現場を回っていきます。 現場ごとの移動時間の目安は30～60分で、効率よく回れるように担当エリアを決めています。 　↓ ▼9：00～16：00　各現場で工程・品質を管理 工事の進捗状況を確認。 各工程の写真を撮影したり、図面通りに作業が進んでいるかディレクションをしたり、近隣からのクレームがないか、など確認。 　↓ ▼17：00　帰社 現場で撮影した各工程の写真を用いて、報告書類を作成。 ※スケジュールに応じて、現場から直帰することも多いです。 　↓ ▼18：00　退勤 慣れてくれば、職人さんとも仲良く、裁量を持って働けるようになっていきます。 ゆくゆくは「建築施工管理士」の資格取得も目指し、経験・スキルを身につけながら、業界でも人手不足で市場価値の高い施工管理士を目指していきましょう！

大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、 CADオペレーター業務をお任せします。 <仕事内容> 　▼具体的には 　　・CADを用いた図面修正や調整 　　・協力会社との打合せ 　　・各種書類の作成 など 　　　主な施工図(使用ソフト) 　　　　（AutoCAD、JW-cad、Vector-works、cape、tf@s、アーキトレンドZ、ADS） 　　　様々な建築設計図の作成に対応いたします。 　　　事前調査から 　　・基本設計 　　・実施設計 　　・建築確認申請 　　・構造計算など 　　　建築に関する業務全般を行なって頂きます。 ■手厚いフォロー体制 　基本的に月一回、対面による面談を行ないます。 　電話で簡単に終わらせるようなことはありません。 　過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、 　課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ 　 　これまでの経験や希望についてすり合わせをし、プロジェクトを選定。 　その後に一度職場を見学し、職場の元請けや責任者との顔合わせをしてから最終決定します。 PRポイント 『社員を大切にする会社』に自信があります！ 未経験からの一歩を、その後の歩みを、 私たちは精一杯支えます。 あなたのフォロー役を務める営業担当が、 あなたが希望する働き方、勤務地、将来と合致する案件を厳選します。 さらに、新たにひとり暮らしを始める方には、 家賃補助や借り上げ社宅、引越し費用補助などの手続きもサポート！ それらの待遇・環境を用意したうえで、ここからが“本番”です。 現場では先輩の皆さんが親身に指導してくれますが、 現場以外でも相談相手がいれば、なおさら安心できるはず！ 営業担当が喜んでその役割を担っています。 いつでも電話やメールで相談に乗りますし、愚痴だって大いに結構です。 どんな小さな不安や悩み事も解消できるように、 アドバイスや社内外の調整などに尽力します。 時間をかけてじっくり一人前に成長できるように。 その後もあなたらしいキャリアを歩めるように。 あなたのフォロワーとして、末永く寄り添っていきます。 労働環境 年間休日120日以上

ゼロから始める、ものづくりの世界でのキャリア 当社は、大手企業との取引を通じて、商業施設、マンション、学校、病院などの多様な建設プロジェクトに携わっています。 あなたには、施工管理のサポート業務をお任せし、建設プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割を担っていただきます。 資材運搬や実際の建設作業は一切行いませんので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ■工程・進捗管理 　- 工事のスケジュール作成や進捗状況の確認 ■施工図面の作成・修正 　- 専用ソフト（CAD等）を使用し、施工図を作成・調整 ■関係各所との打ち合わせ 　- 依頼主や協力会社と連携しながらプロジェクトを推進 ■現場の監督・指示出し 　- 工程表に基づいて現場の進行をサポート ■品質・安全管理 　- 建設機器や資材の管理、安全対策の確認 ○●——————————-●○ 　　 この仕事の魅力 ○●——————————-●○ ■ 日本を代表するような建築物やランドマークの建設に携わるチャンスがあります。 ■ 未経験から専門知識を身につけ、手に職をつけることができます。 ■ 研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■ 社員の長期的なキャリア形成を支援し、安定した働き方が可能です。 ○●——————————-●○ 　　この仕事の難しさ ○●——————————-●○ ■ 建設業界の知識を習得するために、継続的な学習が必要です。 ■ 様々な関係者とコミュニケーションをとる場面が多く、柔軟な対応力が求められます。 ≪主な施工実績≫ 東京タワー、六本木ヒルズ、渋谷ヒカリエ、スカイツリー、あべのハルカス、 ミッドランドスクエア、横浜ランドマークタワー など多数。 未経験から、ものづくりのプロフェッショナルを目指しませんか？

【未経験OK!バリバリ稼ぎたい若手活躍中!】 1都3県の大手サブコンに特化した設備・電気施工管理職のお仕事です。資格手当や各種手当も充実しており、出 張もほぼございません。2023年の6月に立ち上げたばかりの新しい部署ですので、一緒に部署を盛り上げてくだ さる方を募集してます! ▼主な仕事内容 ・施工図面の作図・チェック・訂正業務 ・各種検査、安全管理、写真管理など ・現場での工務的な後方支援 ▼入社後のイメージ 1最初の1~2週間は研修で業界や、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタート。 2一通り業務について学んだら現場へ配属。一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えします。未経験の方で も安心です! 3まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント事務業務からお任せ。少しずつお仕事 の幅を広げていけます。 ▼NEXT CONSTRUCTIONの魅力 1社会貢献性の高いお仕事です!日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになりま す。普通の会社では関われないような未来の社会に貢献するやりがいは大きなものがあるでしょう。 2サブコン特化の案件!空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきま す。インフラに関わるためニーズが高く安定しており、ゼネコン並みの年収も可能です!

"柔軟でキメの細かい「対応力」" "要望に素早く応える「迅速力」" "小回りが利く「機動力」" 人材不足と言われているこの業界で 上記こだわりを貫けるのは、自社で職人を抱えているため！！ ■担当内容 誰でも一度は足を運んだことのあるようなオフィスビル・商業施設・病院や大学・ブランドなど、 多種多様な物件の空調及び給排水衛生設備の施工管理を担当していただきます。 ■業務内容 ・1現場あたり、2〜3名のグループで施工管理業務を行います。 今回のポジションはこのグループ内のリーダーポジションとして、 現場のスムーズな運営ができるよう、 メンバーをまとめていただきたいと考えております。 ・元請け案件も今後どんどん増やしていく予定です。 ・改修まで行い、メンテナンスは別会社が行います ※経験やスキルを考慮しながら案件をお任せいたします。 ■業務詳細 担当プロジェクトの安全・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、 顧客満足を得るために最前線で活動していきます。 ・発注元との打ち合わせ/プランニング ・施工図面の作成、資材発注/資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理/工程管理/安全管理 〈工事実績〉 長崎半導体工場など ■ここがポイント!! 弊社は管理だけでなく、設備設計から一括して請け負うトータルコーディネートを実施。 また、職人と技術者の在籍体制を持っていることにより、 多くのニーズに合わせて幅広く対応することが可能。 様々な現場があるため、担当できる規模感なども相談しながら、 自身のスキルアップにもしっかりと繋げられる環境です！ 日本トップクラスの設備会計である高砂熱学工業や、大手ゼネコンなどからも受注が安定して入ります。 ■アピールポイント ・年代関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ・能力が高い方に関しては勤続年数に関わらず昇進できる。 ・中途入社の平均勤続年数は15年になります。

■業務詳細 基本設計の立案/設計/監理/アフター対応といった、設計業務の全般をお任せします。 実施設計は、基本的に外注構造事務所と連携して設計を行う体制ですが、社内で設計を行う事例もあります。 案件例 発注者：三菱地所・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東急不動産・伊藤忠都市開発・日鉄興和不動産等といった大手デベロッパーの顧客の案件を担当していただきます。 比率　住宅：非住宅＝8：2　住宅の内約8割が分譲 ■担当いただく物件の例 ・共同住宅、福祉施設や宿泊施設等、オフィスビル等が主な物件となります。 構造的には、中高層RC造、Ｓ造が主となりますが、免震や制振の超高層物件を含め、 構造設計、現場検査等を担当していただきます。 ■会社のビジョン 今までに蓄積された高い技術力を元に、お客様や建物を利用される方々に高水準の建築資産をご提供することや、 人々が「住まう」空間をより豊かにし、社会発展に寄与していきたいと考えています。 より豊かなご提案をし続けるためには、社員の労働環境を整える事が重要であると考えています。 残業時間を抑えつつ、「やりたい事」ができる環境を整える為に、人員を拡大したいと考えています。 ■アピールポイント ■福利厚生 30歳以下で単身一人暮らしの方への家賃補助、40歳以上の方にCT・MRI画像診断（頭部・腹部）費用提供、 建築士資格取得補助（条件あり）や、男性の育児休暇取得実績もあり、社員の「あったらいいな」を大事にしています。 社員交流や、いい建築を見に行く、いいホテルに泊まる等、様々な目的を定めて社員旅行を行っています。 コロナ禍前の実績は、ベトナム・シンガポール・台湾・徳島で、昨年再開し長崎に行きました。 平均勤続年数は約11年（2024年5月）で約3割が女性となっています。　 結婚・出産を経て継続して働かれている女性の方もいます。 株式は、所属社員で所有している設計事務所となりますので、社員の裁量が大きく、 担当者の「やりたい事」を大事にしている会社です。 現在、働き方改革を行うために、社内のフリーアドレス化を社員で計画中です。 また、設計ソフトのBIM化（ARCHICAD）を目指し、 計画部（意匠担当）の中でBIMマネージャーを取得した方を中心に社員全体のスキルアップを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合う業務からスタート頂きます。 必要な場合は、社員教育も行い出来るだけ早く物件担当になって頂く様にサポートします。 基本計画から竣工まで、構造だけではなく他の設計担当や施工会社と協力して設計を行うため、 分業制や設計だけの業務ではなく、幅広くスキルアップをしたい方にはピッタリな環境です。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

〇鉄筋コンクリート（RC造）のマンションおよび木造住宅（大阪のみ）の施工管理業務を担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 RC造の場合、3～4名のチーム制で1棟を管理し、徐々に規模の大きな建築にチャレンジが可能です（20代で現場所長への昇進実績あり！） ＜基本的な仕事のながれ＞ ①営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ②図面、資材の準備、職人のアサインなど ③現場の工程、原価、品質、安全などの管理業務 ④竣工（完成）・引き渡し ※積算やアフターサービスは専門部署が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(更生工事や調査等)を行ってきました。 次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。 しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。 そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ・若手人材の育成 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。 　笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。 　ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。こちらは任意参加です。