#本求人の募集背景 既存事業および新規事業（BtoB向けのECプラットフォームやアパレル事業）の拡大を進めており、それに伴うマーケティング活動やインターネット戦略等の事業推進が非常に重要であるため。 従来のやり方や固定概念にとらわれず、自身で手を動かしながら打開策を見出していけるような人材を求めています。 特定の職種や業務にコミットいただくスペシャリストではなく、必要な業務を洗い出し網羅的に動いていただけるようなジェネラリストを採用したいと考えています。 #関連事業 ・リテールソリューション事業 ・アパレルソリューション事業 ・BtoB流通ソリューション事業 ・ブライダルソリューション事業 事業詳細：https://s-cubism.jp/business/ #仕事内容（想定） ※ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。 ・新規/既存事業の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案 ・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善 ・上記戦略に基づく各種施策（SEO、SNSでのプロモーション等）の推進 ・WEBサービスオーナー（BtoB）として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進 ・同社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進 ※適性によりマーケティングではなく営業領域をお願いする可能性もございます。 ※1 業務変更の範囲：会社内でのすべての業務
年収346万円〜811万円
※ 月給換算: 約29万円〜68万円
年収:500万円~1200万円 ■賃金形態：フレックスタイム制 月給：385,030円～1,000,050円 └基本給（288,330円～675,850円） └固定残業手当（月40時間分/91,700円～319,200円）※40時間超過分の割増賃金は追加支給 └テレワーク手当（5,000円/月）を含む。 ※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）を含む。年間賞与は基本給1ヶ月分程度を想定。
・交通費支給（会社規定に基づき実費支給） ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介謝礼金制度
■フレックスタイム制 標準労働時間帯：9:30～18:30 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00 休憩時間1時間 月間平均所定労働時間160時間 所定外勤務：有（月平均20時間程度）
3ヶ月 待遇変化なし
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇
〒
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F