【業務内容】 ・機械系エンジニア:機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア:電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア:生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア:歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【入社後の流れ】 ①入社後初期研修:導入研修(2日間) ②技術研修:リモートにて実施(約4週間) ③エンジニア職:エンジニアとしてスタート 【会社、仕事の魅力】 ・キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPや給与UPのサポートをいたします。 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
基本給: 197,000円+実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給:年1回(2月) 【年収例】 ・350万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円+残業+賞与 ・520万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額40万円+残業+賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額62万円+残業+賞与
賞与年2回(7月・12月) 2024年度実績3ヶ月分 インセンティブ ストックオプション
社会保険 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度) ・退職金(勤続3年以上)、介護保険、社員持株会 ・独身寮・社宅完備(月5万6000円迄の会社補助あり) ※赴任地による ・赴任準備金3~5万円支給(初回赴任時のみ) ・各種補助(資格受験、セミナー・通信教育受講、学会参加等) ・引越・帰省費用全額支給 ・社内レクリエーション、ストレスチェック、自社保養所 等 ★資格取得補助制度 ・資格取得補助金制度 ┗資格取得受験料・通信教育受講料・学会/セミナー参加料 ・資格取得受験料補助 ┗合格:半額補助(上限3万円) ※対象となる資格は138種類あります。・交通費全額支給 ・超過勤務手当(残業・深夜・休日) ・資格手当(全138種類の資格取得者に対し��毎月支給)、役職手当、地域手当
・常駐先により異なります(実働8時間) ・時間外勤務:あり(月平均18時間) ※超過勤務手当は100%支給 残業20時間以下
3ヶ月(条件・待遇に変動なし)
・完全週休2日制 ※曜日に関しては常駐先により若干の変動有り ・GW・夏季・年末年始 ・有給・慶弔・特別・出産・育児・介護休暇 等 ・年間休日120~125日+有給休暇10~20日
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高校卒以上
【MUST】下記に該当する方。 ・20代で高校卒業以上の方。 ・理系学科卒業の方。(理学系、工学系学科) 又は、何かしらのエンジニア経験や製造経験をお持ちの方(実務経験1年)※製造経験:食品系は除く 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることができ、調整・折衝が出来る方。 ・新しい技術や情報を学び身に付けて、エンジニアとして成長する意欲のある方。 ・自身で目標を定めその目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。 歓迎条件 ・理工系の学科、学部出身の方。 ・ものづくりに関わる何らかの経験がある方。 ・工場等の製造現場で作業・業務経験がある方。 ・CAD(電気系、機械系)の使用経験がある方。 ・エンジニアとして開発・設計・評価・生産の経験がある方。 ・PCスキル(MicrosoftOfficeの基本操作)がある方。
・一次選考(Zoom面接)+適性試験⇒内定(オファー面談) ・提出書類:履歴書、業務経歴書
株式会社葵エンジニアリング
愛知県名古屋市中村区佐古前町22番6号
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1971年08月
4,000万円
79
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■事業内容 建設コンサルタント業登録、測量業者登録、地質調査業者登録、補償コンサルタント業登録、建築士事務所登録 ■事業の特徴 【社会資本整備】これまでに培われてきた”技術力”は、顧客から強い信頼を得ています。 農業土木をはじめ、河川、橋梁、道路、上下水道、小水力発電等、幅広い分野についても地域ニーズに応じた調査・計画・設計を行っています。 【自然との共生】自然との共生をテーマに掲げ、新しいニーズに対応できる技術力で、そこに住む人々の安全が求められる河川・道路・橋梁などの整備、安心して暮らせる環境づくりに貢献しています。 また、農業土木の豊富な経験と技術を提供し、生産基盤の整備や、住みよい農村の生活環境を創造しつづけます。 【防災・老朽化対策】頻発する異常気象や大規模地震の発生確率が高まる中、多くの犠牲者を生み、ライフラインに被害をもたらす自然災害の発生を防ぐため私たちに求められる役割はますます重要になってきています。河川・砂防・地盤の技術者による専門性を生かした、総合的なコンサルタントで社会をサポートしています。 また、1960~1970年代の高度成長期に集中的に建設された公共インフラの老朽化が全国的に深刻な事態となっており、農業水利施設においてもさまざまな水利条件や農業施設の利用目的にあわせたインフラの保全対策を行います。 豊富な経験と新技術を活用し構造物の機能診断や劣化予測を行い、各分野の技術者が最適な対策を立案し、ライフサイクルコストの低減効果が高い保全計画を提供しています。 ■企業安定性 受注先は官公庁・地上自治体からであり、農業土木のコンサルティングをメインの業務としており、『水の葵』として高い信頼を得ています。 「自然との調和に配慮した社会基盤づくり」「安心して心豊かに暮らせる環境づくり」を企業理念として掲げ、農業土木を主体とした技術サービスを提供し、農業や地域社会の未来づくり、自然災害に耐える強靭で持続可能な地域づくりに貢献しています。『経営利益率10%以上、自己資本比率76%』で盤石の経営基盤を保持しています。 ■同社社員について 全社員の80%が技術者(うち、52%が有資格者)/平均勤続12年/平均残業8.5時間/新卒3年以内離職率0%/平均有給取得率65.8%