≪温かい職場環境が魅力！≫ 特別養護老人ホームオリンピアでは20代～70代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。福祉業界では珍しく高い定着率を誇っており、勤続年数が長いスタッフも多いのが特徴です！かといって、出来上がった組織といった閉鎖的な雰囲気はまったくなく、新しい方もすぐに馴染んでいただけるような温かでオープンな風土が根づいています！スタッフ同士の仲も良く、風通しのよい環境がオリンピアの魅力です！ 業務内容 ≪ここがおすすめ！≫ 〔1〕福祉の枠にとらわれない自由な発想が活かせる！ 〔2〕利用者さんに合わせた生活で質の高いサービスを実現 〔3〕残業なし！希望休ありのシフト制で働きやすい 〔4〕手当や退職金制度など待遇充実！ 〔5〕海外研修や階層別研修、資格支援制度など多彩なキャリア支援 ≪仕事内容≫ 特別養護老人ホームオリンピアにて、介護業務全般をお任せします。オリンピアでは入居者様の生活の援助が仕事です。 おしゃべりをしたり、散歩に出かけたり、入居者様が望む「ふつうの暮らし」を大切にした生活を送っていただく支援をします。 例えば、利用者さんと一緒におやつ作りをしたり、利用者さんから編み物を教えてもらったり…☆利用者さんが自分らしい生活を送ることができるようにお手伝いするのがスタッフの役割です！ （お食事の介助や入浴の介助、排泄介助の基本的介助を含みます。） ◎具体的には… ・食事介助、入浴介助、排せつ介助 ・利用者さんと一緒に料理やおやつ作り ・ぬり絵、編み物、歌、パズル など 施設内では利用者さんに喜んでいただけるイベントを豊富に開催！スタッフも一丸となって企画、実施をおこなうので「学生の頃に戻ったみたい！」「むしろ学生時代より充実した楽しい日々を送っている！」とのスタッフの声も！刺激の多い飽きない職場です。 ◎1日のスケジュール例 9：00～ 夜勤スタッフからの申送り、朝礼 9：30～ バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 10：00～ 排泄の介助 10：30～ お茶の時間・食事準備 11：00～ 体操レクリエーション 12：00～ 食事の案内、食事介助、片付け 13：00～ ＞＞1時間休憩＜＜ 14：00～ 排泄介助、入浴介助 15：00～ おやつの配膳やお誕生日会などの実施 16：00～ バイタル測定（血圧、対応、ＳＰＯ２）の実施 16：30～ 排泄介助 17：00 夜勤スタッフへの申送り、看護師との情報共有、夕食の準備 18：00 ＞＞退勤＜＜ ≪研修制度、キャリア支援≫ ◎充実の研修制度 「新入職員研修」「新入職員OJT」「中堅職員研修」「テーマ別研修」「グループワーク研修」「若手リーダー育成研修」「リーダー研修」「部門長研修」「施設長研修」など、一人ひとりの成長に応じた研修を実施。さらに、年1回のスウェーデンでの福祉研修は公募制を採用しており、毎年3～5名のスタッフが参加しています！ ◎全ポジション公募制 オリンピアでは各ポジションに空席が出た場合、スタッフ誰でも立候補できるシステムを採用しています。役職に就きたい人、就きたくない人のそれぞれの思いを尊重します。年齢や社歴に関わらず、その方の能力や適性で評価するので早い人では入職3ヵ月でリーダーまで昇格したスタッフも！ ≪PRポイント≫ ◎自由にアイデアを出せ挑戦できる！ 「常にチャレンジしよう」という姿勢を大切にしているオリンピアではスタッフの挑戦や意見を大切にします。利用者さんの海外旅行同行プロジェクトも利用者さんの「死ぬまでに一度ハワイに行ってみたい」と思いを叶えたいというスタッフの提案からスタートしました。 これまでも多くの海外・国内旅行、ご家族懇親会など数々のスタッフからのアイデアを実現してきました！ ◎働きやすさ抜群！圧倒的な定着率 希望休の出せるシフト制で残業は基本的にないので、オンオフのメリハリをつけて自分の余暇時間も大切にしながら働ける環境です。また、出産を機に退職するスタッフは少なく、高い復帰率と時短制度利用率を誇っています。スタッフも十分に配置できているので、有給も取りやすく働きやすい環境が整っています。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
月給：204,500円 〜 固定残業：なし 賞与：年2回＋年度末 ※業績連動 ★昇給あり（年1回/昇給額：平均1000円~3000円/年） ★交通費あり（上限4万3000円/月） ≪年収例≫ ■25歳/入職3年目/一般職 年収350万円 ■29才/入職7年目/リーダー 年収400万円 ■36才/入職14年目/管理者 年収450万円
賞与賞与：年2回＋年度末 ※業績連動 インセンティブ ストックオプション
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給 ■有給休暇：初年度16日 ■産休・育休 ■介護休暇 ■退職金制度あり ■神戸市勤労者福祉共済 ■職員寮完備 ■インフルエンザワクチン ■健康診断 ■食事補助あり ■服装・髪型・髪色自由 ■法人内異動希望制度 ■屋内禁煙 ◎充実の福利厚生 資格手当や夜勤手当、処遇改善手当、住宅手当、通勤手当など基本給以外の諸手当の充実に加え、退職金制度や神戸市勤労者福祉共済制度、単身者対象にオリンピアが契約した職員寮も完備！長く腰を据えて安心して働ける環境が整っています。 ≪資格取得支援制度あり≫ 業務に必要な資格は取得にかかる費用などオリンピアが負担します。介護支援専門員(ケアマネジャー)・介護福祉士・社会福祉士などの資格を取得しているスタッフも多数！ぜひご活用ください！≪諸手当≫ ■夜勤手当（6000円～/回） ■処遇改善手当（1万4000円～/月） ■資格手当（5000円～/月） ■住宅手当（1万円～/月）※世帯主の場合のみ ■交通費あり（上限4万3000円/月） ■皆勤手当（500円/月） ■扶養手当あり（1.5万円〜/月）
≪日勤≫7:30〜16:30 / 9:00～18:00 / 11:00～20:00 ≪夜勤≫16:30～9:30 休憩時間: ≪日勤≫休憩1時間 ≪夜勤≫休憩1時間
月9日休み ★シフト制（希望休あり） ★年間休日108日
〒 651-0092
兵庫県神戸市中央区生田町1-2-32 特別養護老人ホーム オリンピア
★介護福祉士お持ちの方 歓迎条件
書類選考→筆記試験→面接(WEB可能)→内定
社会福祉法人光朔会
生田町1-2-32
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1995年12月27日
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200
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社会福祉法人光朔会（オリンピア）は、1950年に設立されたオリンピア幼稚園を前身とし、「神の栄光と子供らの希望の為」という理念を受け継ぎ、1995年に社会福祉法人として新たに設立されました。兵庫県神戸市を拠点に、高齢者、子ども、障害のある方まで幅広い世代を支える福祉サービスを展開しています。高齢者分野では特別養護老人ホームやグループホーム、サービス付き高齢者住宅などを運営。保育分野では「オリンピア都こども園」などで幼保連携型の保育を提供しています。障害福祉分野では就労継続支援や生活介護、グループホームなどを通じて自立と社会参加を支援。地域に根差した総合福祉法人として「照らす・育む・支え合う」を理念に、すべての人が安心して暮らせる社会づくりに取り組んでいます。