🏢 株式会社村上農園
💼 製造・生産 > 生産管理
📍 静岡県焼津市

※画像は職種イメージです。
掲載予定期間:2025/9/12(金)~2026/4/25(土)
更新日:2026/2/24(火)
転勤なしで地域限定勤務が可能(U・I・J歓迎)
年間休日125日(計画有休消化含む)
賞与実績 平均3.5ヶ月、昇給年1回
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度あり
植物工場やITを活用した先進的な生産体制での実務経験が積める
全国拠点展開・海外展開を目指す成長企業でキャリアアップ可能
各種研修制度・OJTで業務習得を支援
社員割引や弁護士無料相談など福利厚生が充実
転勤なしで地域限定勤務が可能(U・I・J歓迎)
年間休日125日(計画有休消化含む)
賞与実績 平均3.5ヶ月、昇給年1回
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度あり
植物工場やITを活用した先進的な生産体制での実務経験が積める
全国拠点展開・海外展開を目指す成長企業でキャリアアップ可能
各種研修制度・OJTで業務習得を支援
社員割引や弁護士無料相談など福利厚生が充実
💼 職種
生産管理(センター長候補)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
550万円〜800万円
📊 仕事の規模感
全国に植物工場を10拠点、営業所5カ所、東西2か所の物流センターを保有する成長企業。従業員約360名、2024年に北海道伊達市に新センター稼働。中長期的に海外提携やライセンス展開を視野に事業拡大を推進。
🏢 顧客層
農業(植物工場)、食品製造・流通、小売・外食チェーンの生産部門
🔧 業務内容
💬 コメント
生産センターの運営全般(栽培管理、品質管理、ライン・納期・人員管理、リスク管理、情報管理等)を統括する管理職。現場の改善活動やコスト管理、他部門や経営層との連携を通じてセンター全体の生産性と品質向上を目指します。将来的にセンター長としてのマネジメントを期待します。
静岡県焼津市中新田202
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休日 年間休日125日(計画有休消化含む) シフト制(月間休日8日~11日程度)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

💼 職種
生産管理(センター長候補)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
550万円〜800万円
📊 仕事の規模感
全国に植物工場を10拠点、営業所5カ所、東西2か所の物流センターを保有する成長企業。従業員約360名、2024年に北海道伊達市に新センター稼働。中長期的に海外提携やライセンス展開を視野に事業拡大を推進。
🏢 顧客層
農業(植物工場)、食品製造・流通、小売・外食チェーンの生産部門
🔧 業務内容
💬 コメント
生産センターの運営全般(栽培管理、品質管理、ライン・納期・人員管理、リスク管理、情報管理等)を統括する管理職。現場の改善活動やコスト管理、他部門や経営層との連携を通じてセンター全体の生産性と品質向上を目指します。将来的にセンター長としてのマネジメントを期待します。
静岡県焼津市中新田202
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休日 年間休日125日(計画有休消化含む) シフト制(月間休日8日~11日程度)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。


ヒト・モノ・カネの統括経験や、パート・派遣を含む人員マネジメント経験をお持ちの方に向くポジションです。日々の現場管理に加え、改善活動を主体的に推進できるタフさとリーダーシップが求められます。転勤なしで地域に根ざして働きたい方、成長企業で生産全体のマネジメント経験を積みたい方には大きなチャンスです。将来的にセンター長や本部管理職、事業企画へのステップアップも見込めます。
植物工場やITを活用した生産管理の経験は、スマートアグリや施設園芸分野だけでなく、食品製造・流通業界でも求められます。栽培条件の最適化やライン管理、データによる品質管理といったスキルは他業界へ横展開しやすく、将来的な事業企画や海外展開に携わる機会も広がります。
ヒト・モノ・カネの統括経験やパート・派遣のマネジメント経験は、製造業全般の現場管理職で高く評価されます。改善活動を推進し成果を出せる人材は、工場長や生産管理部門の上位職、サプライチェーン管理などへキャリアを拡大可能です。

ヒト・モノ・カネの統括経験や、パート・派遣を含む人員マネジメント経験をお持ちの方に向くポジションです。日々の現場管理に加え、改善活動を主体的に推進できるタフさとリーダーシップが求められます。転勤なしで地域に根ざして働きたい方、成長企業で生産全体のマネジメント経験を積みたい方には大きなチャンスです。将来的にセンター長や本部管理職、事業企画へのステップアップも見込めます。
植物工場やITを活用した生産管理の経験は、スマートアグリや施設園芸分野だけでなく、食品製造・流通業界でも求められます。栽培条件の最適化やライン管理、データによる品質管理といったスキルは他業界へ横展開しやすく、将来的な事業企画や海外展開に携わる機会も広がります。
ヒト・モノ・カネの統括経験やパート・派遣のマネジメント経験は、製造業全般の現場管理職で高く評価されます。改善活動を推進し成果を出せる人材は、工場長や生産管理部門の上位職、サプライチェーン管理などへキャリアを拡大可能です。