次世代リーダー候補（オープンポジション）

■所属部署■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
【MI事業本部】
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。


■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（KeySuccessFactor）のこと。

MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。

▼具体的には：
※詳細は、各求人をご参照ください。
・コンサルティングセールス
・コンサルタント
・事業戦略担当


■募集背景■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
既存事業拡大および新規事業開発のための増員


■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■
【Point！】全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→所属部門統括部長
▽組織開発系
　・所属部門リーダー→企画MGR→組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→新規事業責任者
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→既存事業グロース責任者
　・所属部門リーダー→所属部門MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・所属部門リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。