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📍 東京都港区

※画像は職種イメージです。
マーケティングDX/MarTech領域での上流から実行までの経験が積める
年2回の昇給と年2回の賞与で成果に応じた評価制度
多様なキャリアパス(スペシャリティ、組織開発、ゼネラル、事業本部異動)
住宅補助手当や各種手当、祝い金など福利厚生が充実
交通費支給(上限50,000円/月)
社内での昇進・異動実績が豊富で成長機会が多い
マーケティングDX/MarTech領域での上流から実行までの経験が積める
年2回の昇給と年2回の賞与で成果に応じた評価制度
多様なキャリアパス(スペシャリティ、組織開発、ゼネラル、事業本部異動)
住宅補助手当や各種手当、祝い金など福利厚生が充実
交通費支給(上限50,000円/月)
社内での昇進・異動実績が豊富で成長機会が多い
💼 職種
次世代リーダー候補(オープンポジション)|インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
307万円〜523万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
MarTech事業本部において、組織の水準を引き上げる次世代リーダー候補を募集します。コンサルティング、セールス、事業戦略の各領域で、クライアント課題の解決や新規事業開発、データ駆動のマーケティング実行をリードし、KSF(Key Success Factor)として事業成長に貢献していただきます。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模(2019年10月現在)となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/
💼 職種
次世代リーダー候補(オープンポジション)|インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
307万円〜523万円
🏢 顧客層
インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💬 コメント
MarTech事業本部において、組織の水準を引き上げる次世代リーダー候補を募集します。コンサルティング、セールス、事業戦略の各領域で、クライアント課題の解決や新規事業開発、データ駆動のマーケティング実行をリードし、KSF(Key Success Factor)として事業成長に貢献していただきます。
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 ・土日、国民の祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・有給休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考プロセス】 【STEP1】書類選考 ↓ 【STEP2】面接(2回)※3回の可能性あり ↓ 【STEP3】内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模(2019年10月現在)となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
🌐 公式サイト
https://speee.jp/

本ポジションは「挑戦と成長」を重視する方向けのオープンポジションです。職種や業界に縛られず、自身の強みを明確に説明できることが最も重視されます。MarTechやマーケティングの実務経験があれば即戦力として期待されますが、若手でも高い成果志向と学習意欲があれば早期に重要な裁量を任される環境です。組織間のシナジー創出や新規事業開発に関わりたい方、事業成長の主要ドライバーとして影響力を発揮したい方に向いています。応募時は自身の具体的な成果や意思決定での関与範囲を整理しておくと面接での説得力が高まります。
マーケティングDXやMarTech領域で実務経験を積むことで、データ分析・施策設計・プロダクト導入支援などのスキルが身につき、広告運用やプロダクトマネジメント、事業企画など隣接領域へ横展開して責任範囲を広げられます。
コンサルティングや事業戦略業務を通じて事業設計や収益化の実務を経験できるため、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げのリーダー、グロース職種など経営に近いポジションへの移行が期待できます。

本ポジションは「挑戦と成長」を重視する方向けのオープンポジションです。職種や業界に縛られず、自身の強みを明確に説明できることが最も重視されます。MarTechやマーケティングの実務経験があれば即戦力として期待されますが、若手でも高い成果志向と学習意欲があれば早期に重要な裁量を任される環境です。組織間のシナジー創出や新規事業開発に関わりたい方、事業成長の主要ドライバーとして影響力を発揮したい方に向いています。応募時は自身の具体的な成果や意思決定での関与範囲を整理しておくと面接での説得力が高まります。
マーケティングDXやMarTech領域で実務経験を積むことで、データ分析・施策設計・プロダクト導入支援などのスキルが身につき、広告運用やプロダクトマネジメント、事業企画など隣接領域へ横展開して責任範囲を広げられます。
コンサルティングや事業戦略業務を通じて事業設計や収益化の実務を経験できるため、将来的には事業責任者や新規事業立ち上げのリーダー、グロース職種など経営に近いポジションへの移行が期待できます。