発芽野菜のリーディングカンパニーで成長事業に参画できる
年間休日125日でワークライフバランスを確保可能
賞与実績平均3.5ヶ月、昇給年1回の評価制度
社保完備・退職金制度・再雇用制度あり
中途入社者向け研修や階層別研修でスキルアップ支援
社内販売割引や各種手当で福利厚生が充実
宮城に新センター稼働予定、事業拡大フェーズでキャリア機会が豊富
発芽野菜のリーディングカンパニーで成長事業に参画できる
年間休日125日でワークライフバランスを確保可能
賞与実績平均3.5ヶ月、昇給年1回の評価制度
社保完備・退職金制度・再雇用制度あり
中途入社者向け研修や階層別研修でスキルアップ支援
社内販売割引や各種手当で福利厚生が充実
宮城に新センター稼働予定、事業拡大フェーズでキャリア機会が豊富
💼 職種
生産管理(メンバークラス)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
飲食、小売り、食品製造、農業(植物工場)
🔧 業務内容
💬 コメント
発芽野菜を生産する同社の生産センターにおいて、栽培から収穫、品質管理、人員管理、工程管理まで幅広く担当いただきます。生産計画の実行、品質維持のための改善活動、現場スタッフの教育・シフト管理や安全衛生の確保を通じて、センター運営の安定化と効率化を図ります。将来的にはセンター長として経営層や他部門と連携した全体マネジメントを期待します。
静岡県焼津市中新田202
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休日 年間休日125日(計画有休消化含む) シフト制(月間休日8日~11日程度)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。

💼 職種
生産管理(メンバークラス)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
飲食、小売り、食品製造、農業(植物工場)
🔧 業務内容
💬 コメント
発芽野菜を生産する同社の生産センターにおいて、栽培から収穫、品質管理、人員管理、工程管理まで幅広く担当いただきます。生産計画の実行、品質維持のための改善活動、現場スタッフの教育・シフト管理や安全衛生の確保を通じて、センター運営の安定化と効率化を図ります。将来的にはセンター長として経営層や他部門と連携した全体マネジメントを期待します。
静岡県焼津市中新田202
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険 社保完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
■休日 年間休日125日(計画有休消化含む) シフト制(月間休日8日~11日程度)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
①書類選考 ②適性検査 ③面接2~3回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。


発芽野菜分野で国内トップクラスの同社は、データに基づく生産管理と全国展開のインフラを持ち、現場改善やマネジメント経験を積める環境が整っています。メンバーとして現場での栽培・収穫・品質管理を経験した後、センター長として拠点全体を統括する道が明確です。U・I・Jターン希望者や地域に根ざして働きたい方、現場での人材マネジメントや改善推進を通じてキャリアアップを目指す方に適しています。安全衛生や品質管理の実務、改善活動の実績が評価されやすく、将来的には事業運営や海外展開に関わるチャンスもあります。
栽培管理、品質管理、人員マネジメント、製造工程の標準化などの経験は、食品製造業や流通・物流、植物工場や自動化食品工場など広範な分野で応用可能です。データ管理や工程改善の経験は生産技術や品質保証の職種へも転用できます。
成長フェーズの企業で得られるセンター運営や他部門との連携経験は、事業企画や海外事業展開、ライセンスビジネス推進といった上位職への道を開きます。改善活動や現場マネジメントの実績は、将来的な事業責任者としての評価につながります。

発芽野菜分野で国内トップクラスの同社は、データに基づく生産管理と全国展開のインフラを持ち、現場改善やマネジメント経験を積める環境が整っています。メンバーとして現場での栽培・収穫・品質管理を経験した後、センター長として拠点全体を統括する道が明確です。U・I・Jターン希望者や地域に根ざして働きたい方、現場での人材マネジメントや改善推進を通じてキャリアアップを目指す方に適しています。安全衛生や品質管理の実務、改善活動の実績が評価されやすく、将来的には事業運営や海外展開に関わるチャンスもあります。
栽培管理、品質管理、人員マネジメント、製造工程の標準化などの経験は、食品製造業や流通・物流、植物工場や自動化食品工場など広範な分野で応用可能です。データ管理や工程改善の経験は生産技術や品質保証の職種へも転用できます。
成長フェーズの企業で得られるセンター運営や他部門との連携経験は、事業企画や海外事業展開、ライセンスビジネス推進といった上位職への道を開きます。改善活動や現場マネジメントの実績は、将来的な事業責任者としての評価につながります。