【機械設計極めるなら、“ダイセキ”。設計エンジニアとして、着実に成長！】 総勢160名、社員数の95％が設計職という機械設計のプロ集団の”ダイセキ”。 東証プライム上場のミスミグループの安定基盤により、売上1.9倍、利益6.8倍と安定した増収増益を実現しています。 設計会社と言っても派遣業態が多い中、 当社“ダイセキ”は、請負（社内での設計）による社内業務が全案件の60％以上を占めています。 希望しない限り、お客様先への派遣はありません。 ですので、あらゆる分野のスペシャリストと社内で気軽に交流し、 分野や領域を超えて、自分の知見を広げることが可能です。 また興味があるけど経験がないという分野も、66を超える社内研修を活用し、必要な知識を補完、 幅広い案件の中で、得意な領域や経験を活かしつつ、さらにスキルを伸ばすことができます。 請負の場合は1案件だけでなく、複数分野の案件を並行して担当することも可能です。 個人の成長＝会社の成長と当社は考えているため、成長へのサポートは惜しみません。 機械設計エンジニアとして今までのご経験を土台に、更なる高みを目指すことができる… “モノづくり”が好きで仕方ないエンジニアのための環境を用意しています。 クライアントは名だたる大手企業様が多く、 プロ集団ゆえの信頼性の高さから、安定した上流工程案件の受注を実現。 要件定義の段階から、ダイセキの社員も同席させて頂き、 アイデア出しや設計案を出させて頂くこともあります。 案件は月間100件以上！ 「どの案件で何の経験を得て、どう活かせるのか？」を明確にしながら、 自分のなりたい姿に合わせて成長していく事ができます。 他にも、充実の研修制度で機械設計を極めるための“学び環境”を提供！ ☆66講座以上の座学 ☆製造現場の感覚を養うための実機研修 ☆過去〜現在の設計ノウハウが集約された社内情報共有システム“ダイセキWiki” 月間100件以上の案件×あらゆる学びに触れられる環境×請負メインによる安心感 ＝【“機械設計の極み"】へ！ “ダイセキ”であなたのモノづくりへの想いをぶつけてみませんか。 ーーーーーーーーー 【担当業務】 神戸では、設備設計と製品設計を行っております。 ＜詳細＞ 設備設計：産業用ロボット、FA設備の機械設計/開発 製品設計：AGVなど、新製品開発に伴う設計、アイデア出し、試作、解析など ※各設計分野は適性や希望に応じて、選考の中で調整させていただきます。 【神戸本社について】 所属人数は約140名（請負80名、派遣60名）＊平均年齢36.4歳 部署の特徴： ・意見も尊重される社風の為、裁量を持って案件に携われます ・案件によっては、試作・評価・解析も伴います。 【当社で働く魅力ポイント】 ・業界屈指「160人設計者集団」。全体の95％が機械設計者です。基本的に設計者が顧客対応もあたり、 打合せから一気通貫で構想設計にも関わるため、提案力も磨く事が可能です。 ・案件はエンジニア本人の意向を尊重して決定します。 社員間の距離が近い当社だからこそ、定期面談以外でも「経験していきたい業務」 「習得したいスキル」などについて相談しやすい環境です。 ・希望に沿わない転勤は原則ございません（神戸/名古屋/東京でそれぞれ現地採用のため） ※当社の派遣事業は顧客満足度向上や請負案件獲得に向けた一つの手法となります。 「必要時に派遣に入る」という考え方のため、派遣待機期間という概念や待遇が変動するといったことは発生しません。 【使用CAD】 ＜3DCAD＞CATIA、Solid Works、Inventor、iCAD /SX ＜2DCAD ＞AutoCAD、MICRO CADAM 【案件事例①：設備設計】 業界：自動車 製品：車体搬送設備 アサイン：4名 使用CAD：Inventor・AutoCAD フロー： ①顧客構想図を元に打合せ ②詳細設計（主要機器寿命・強度計算） ③図面作成（200点以上） ◎ポイント ・人身事故が起きかねない大型の搬送装置の為、寿命・強度計算は入念に実施 ・顧客独自の基準を迅速に理解し社内共有、複数メンバーで案件遂行 【案件事例②：製品設計】 業界：医療 製品：医療ロボット アサイン人数：3名 使用CAD：Solid Works フロー： ①顧客と必要スペック/全体構成打合せ ②機能試作設計（機構を重視） ③プロトタイプ試作設計 （機構とデザイン性を融合） ④量産試作設計（安全や量産を考慮） 【主な取引先】 アイシン/イシダ/川崎重工業/コクヨ/コベルコ建機/シマノ/ダイフク/ダイヘン/ 豊田自動織機/ナブテスコパナソニック/メディカロイド/安川電機/IMV 他多数
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
賃金形態：月給制 月給：240,000円〜 月額（基本給）：240,000円〜 ■残業：月25h程度（全額支給） ■モデル年収： ・900万円（50代/部門責任者） ・750万円（30代/リーダー） ・550万円（40代/メンバー） ・450万円（20代/メンバー） ※年功序列ではなく、能力・成果に応じた報酬体系です。 ※機械設計技術者などの資格を取得すれば、奨励金あり ※技能手当などスキルアップに応じて月額支給あり ※上記年収はモデルであり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 昇給の有無：有
賞与年2回（昨年実績：4.5ヶ月）/6月・12月支給 インセンティブ ストックオプション
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 ・退職金共済（中小企業退職金共済事業） ・団体生命保険 ・グループ傷害保険等 ※希望する労働時間、就業日数が規定時間に満たない場合、社会保険等なしの場合あり。 ・再雇用制度：60歳以上でも勤務および契約更新可能（定年60歳）通勤手当（上限40,000円/月） 住宅手当（規定あり） 技能手当 役職手当
9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分（12:00〜13:00） 時間外労働：有 平均残業時間月25h程度
期間：3ヶ月
年間休日：120日 有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～ ） ※有給取得率：11.1日※企業平均10.1日（2021年度） 完全週休二日制（土/日/祝日） GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 等 ※詳細は当社カレンダーによる ※産休/育児休暇取得実績あり
〒
兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14 神戸商工貿易センタービル16F
高校卒以上
機械設計の実務経験がある方 ・顧客打合せ（顧客とすり合わせしながら進められる） ・構想設計、詳細設計経験 ＜過去入社された方の転職理由＞ ・「メーカーに勤めていたが、同じ様な設計ばかりでつまらない」 ・「マネジメント職についてから、設計業務から離れてしまった。もう一度自分の手で直接設計をやりたい」 ・「設計業務は好きだが、マネジメント業務を担わないと昇給できない」 上記のような想いをお持ちの方であれば、 当社“ダイセキ”も特に手厚く、想いにお応えできるかと思います。 歓迎条件 【歓迎条件】 ・FA設備設計経験をお持ちの方 ・駆動系の設計経験をお持ちの方 【こんな方には特に合う環境です】 ・機械設計エンジニアとして、自分のスキルを磨きたい方 ・数多くの案件を経験して、自分のスキルの幅を広げたい方 ・ただ設計するだけでなく、エンジニアの視点から提案もできるスペシャリストになりたい方 ・設計業務のスペシャリストとして極めることで給料を上げたい方（※） （※）＜補足＞ 当社では【マネジメント】【スペシャリスト】の大きく2つのキャリアプランをご用意しております。 他社様だと【マネジメント】業務でないと昇給がしにくいことが多い中で、 当社“ダイセキ”では、【スペシャリスト】としてでもしっかりと評価され、どんどん昇給していく事が可能です！
筆記試験：有 面接回数：2回 オンライン面接：可 ・選考方法： （電話面談 ※外国籍の方のみ） 1次選考【面接・筆記試験】（部門リーダー、採用担当） 2次選考【面接】 ※WEB面接可 ※在職中の方など、選考日や入社日のご相談については柔軟に対応させていただきます。
2,000万円
93名（パートナー15名含む）※2025年1 月1日現在
代表取締役 福原 浩太郎
同社はアプリケーションの開発・保守、ITインフラの設計・構築・保守、ネットワーク・サーバー関連事業、 そして移動体通信事業と、多岐にわたる事業を展開しています。 デルタ総研の強みは、大手企業との直接取引による安定した事業基盤と、社員の成長を支援する充実した研修制度です。 また、年間休日130日、残業少なめという働きやすい環境も、当社の魅力の一つです。 私たちは、ITエンジニアとして成長したいという意欲をお持ちの方、 新しい技術に積極的に挑戦したい方、そしてチームワークを大切にできる方を求めています。 デルタ総研は、成長できる環境で、自身のスキルを磨き、キャリアを築きたい方に最適な企業です。