■職務内容・・・地域のお客様に対し、家庭用医療機器のキャンペーン活動を担当します。 具体的には、全国各地の大型ショッピングモールや商店街などで期間限定の体験会場を開催し、家庭用医療機器を来場した一般のお客様に無料で体験して頂きます。 まずはたくさんのお客様にメディックを 『知っていただくこと』・『効果を実感していただく』ことが重要です！！！ 接客・お客様とのコミュニケーションをとる中でメディックの良さを伝えていきます。 購入希望の方にはキャンペーン終了前にお譲りする期間を設けていますので、売り込むということはなく、地域の方とのコミュニケーションを楽しみながら販売することが可能です。 ■扱う製品・・・弊社で開発・製造をしている家庭用医療機器「メディックシリーズ」は、座布団のような形をしたヘルスケア製品で、座りながらにして体内に電気を流し、頭痛・肩こり・不眠症・慢性便秘の緩解などの身体の悩みを緩和してくれます。 ■無料体験時間・・・ １回２０分（その間お客様の体調やお悩みをお伺いし、家庭用医療機器のご案内をします） 【お客様層について】 ショッピングついでに立ち寄られる、幅広い年齢層の方がお客様。(家族・子どもから大人まで) 何度か通ううちに効果を実感していただき、時にはお友達を連れてご来店されることもあります。
年収0万円〜0万円
※ 月給換算: 約0万円〜0万円
【ご入社から6カ月研修期間の基本給】 基本給：19万５千円＋（基本報酬手当①3万円、②キャンペーン手当5万5000円）→月給2８万円 ※（②のキャンペーン手当は現場日数により変動あり） ＊ご入社後→3週間程度、本社にて座学研修 ＊座学研修後→先輩社員について現場研修(OJT)スタート ※OJT時も１日当たり1500円の出張手当有 【6カ月研修期間以降】 基本給：21万7000円＋（基本報酬手当①3万円、②キャンペーン手当5万5000円）→月給30万2000円 ※現場をこなせるようになり、独り立ちし正式にアドバイザーとなった場合は個々の希望に沿って４コースのうち「出張無し」の２コースを選べます。 ※下記【正式アドバイザー後給与形態を参照】 （個々によるが独り立ちまで約8カ月～1年後） 【給与手当てについて】 ①と②を合わせた8万5000円は固定残業代31時間を含む【正社員転換後は28時間分】 ■出張手当(1日1500円） 【正式アドバイザー後給与形態】 ※初プロモーションは、月給30万2000円＋インセンティブ（出張無）スタートしますが、ノルマ達成時は希望コースを選択できます。 １）月給30万2000円＋インセンティブ（出張 有・無） ２）月給32万2000円＋インセンティブ（出張 有・無） 昇給：有 年1回（7月）
賞与年2回：8月/1月 インセンティブ ストックオプション
各種社会保険完備：雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 退職金共済（3年勤務以上） インセンティブ 社員旅行 社内表彰 福利厚生施設利用制度（東京ベイコート倶楽部会員） 独立支援制度 社宅使用制度(その時期によるが空きがある場合で遠方者のみ)交通費：全額支給
勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：1時間40分 ※残業はほとんどありません ※本社での約3週間の座学研修期間中は9:00～18:15勤務となります(座学研修期間のみなし残業はありません) 残業10時間以下
試用期間：６ヶ月 補足：ご入社後６ヶ月間の給与体系につきましては【給与詳細】をご確認ください。
週休二日制（但し、会場では月5日以上のお休みとなります） ※当社カレンダーによる、有給休暇（半年後に10日付与）、慶弔休暇、育児休暇 年間休日日数：100日
〒
埼玉県川口市戸塚1-11-13
普通自動車免許（あれば尚可） 歓迎条件 【求めている人物像】～経験や経歴は一切問いません～ ・健康意識がある方 ・スポーツなどで怪我をし治療した経験のある方 ・とにかく稼ぎたいガッツのある方 ・体育会系ご出身の方 (弊社はアットホームです！) ・同じエリアだけでなく様々な各地方で仕事がしてみたい方 ・物怖じせずにご年齢関係なく人と話すことが好きで コミュニケーションがしっかり取れる方 ・学びたい意欲の高い方 ・誰かの為に役に立ちたい、感謝されたい人 ・笑顔で明るく前向きに仕事に取り組める方 ・人に幸せになってもらいたいと思う方
１）書類選考 ２）適性テスト＋1次面接 ３）最終面接
日本ナレッジスペース株式会社
東京都港区新橋6丁目20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
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2014/04/01
1000万円
64名（2021年8月時点）
代表取締役社長 松岡 竜邦
2014年設立の当社は、大手企業の大規模案件を中心に、Web、オープン系、組込系、インフラ系など、幅広いITソリューションを手掛けています。 設立以来、安定した経営基盤を構築しており無借金経営を続けています。 設立の背景に「従業員を大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という強い思いがあり、「健康優良企業」「健康経営優良法人」に認定されるなど、従業員が健康で過度なストレスなく能力を十分に発揮し、仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいます。また、他社に類を見ない30種類以上の多種多様な福利厚生が整備されております。 今後は自社製品の開発にも着手し、自社ブランドの確立にも力を入れていきます。 出来上がった組織よりも、これから創り上げる組織で一緒に切磋琢磨できるエンジニアを求めています。