💼 職種

買取スタッフ（査定・バイヤー）｜リユース・中古品流通業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

360万円〜450万円

🏢 顧客層

リユース（中古品買取・販売）、小売・流通業界

🔧 業務内容

• ・来店客への接客・ヒアリング
• ・持ち込み品の鑑定・査定
• ・買取価格の提示と交渉、買取成立手続き
• ・商品の仕分け・梱包・出荷準備
• ・在庫管理および売上報告・日次業務
• ・顧客対応（問い合わせ・クレーム対応・リピーター対応）
• ・店舗運営業務（レジ作業・陳列・清掃）

🚀 キャリアパス

• ・店舗スタッフ→チーフ・リーダー→店舗マネージャー→エリアマネージャー→FCオーナー候補
• ・鑑定士（査定担当）→商品企画・バイヤー職→本部職（教育・採用・運営企画）

📚 研修制度

• ・エコリング大学（新入社員研修）
• ・入社後リモートレクチャー（鑑定士研修）
• ・OJTによる実務研修
• ・社外研修制度（会社負担）
• ・eラーニング教材による自主学習

💵 基本給与

• 年収：360万円〜450万円
• 月給：30万円〜38万円

✨ 福利厚生

• ・賞与年2回
• ・インセンティブ制度
• ・ストックオプション
• ・社外研修制度（会社負担）
• ・資格取得支援
• ・エコリング大学（新入社員研修）
• ・入社後リモートレクチャー・OJTによる育成
• ・社会保険完備
• ・企業型確定拠出年金・確定給付年金制度
• ・有給休暇（法定どおり）および時間単位取得
• ・メンタルヘルスチェック年2回
• ・インフルエンザ予防接種補助
• ・車通勤可（駐車場代自己負担）
• ・保育手当（規定あり）
• ・社員短時間労働制度（最長12年）
• ・自主学習制度（最大10万円）
• ・禁煙サポート
• ・eラーニング（教材1500種類以上）
• ・海外研修（タイ）
• ・のれん分け制度（独立支援）
• ・通勤手当（月3万円まで実費支給）
• ・住宅手当（転居を伴う異動者対象）

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 月8～12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社エコリング
• 設立：2001年5月
• 資本金：1000万円
• 従業員数：590
• 本社所在地：兵庫県姫路市御国野町御着352

⭐ 会社の特徴

2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 （現在国内11社、国外7社） ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営！ ＜事業所＞ 国内／姫路社 海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中！新店も年間40店舗以上続々OPEN！

💼 職種

買取スタッフ（査定・バイヤー）｜リユース・中古品流通業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

360万円〜450万円

🏢 顧客層

リユース（中古品買取・販売）、小売・流通業界

🔧 業務内容

• ・来店客への接客・ヒアリング
• ・持ち込み品の鑑定・査定
• ・買取価格の提示と交渉、買取成立手続き
• ・商品の仕分け・梱包・出荷準備
• ・在庫管理および売上報告・日次業務
• ・顧客対応（問い合わせ・クレーム対応・リピーター対応）
• ・店舗運営業務（レジ作業・陳列・清掃）

🚀 キャリアパス

• ・店舗スタッフ→チーフ・リーダー→店舗マネージャー→エリアマネージャー→FCオーナー候補
• ・鑑定士（査定担当）→商品企画・バイヤー職→本部職（教育・採用・運営企画）

📚 研修制度

• ・エコリング大学（新入社員研修）
• ・入社後リモートレクチャー（鑑定士研修）
• ・OJTによる実務研修
• ・社外研修制度（会社負担）
• ・eラーニング教材による自主学習

💵 基本給与

• 年収：360万円〜450万円
• 月給：30万円〜38万円

✨ 福利厚生

• ・賞与年2回
• ・インセンティブ制度
• ・ストックオプション
• ・社外研修制度（会社負担）
• ・資格取得支援
• ・エコリング大学（新入社員研修）
• ・入社後リモートレクチャー・OJTによる育成
• ・社会保険完備
• ・企業型確定拠出年金・確定給付年金制度
• ・有給休暇（法定どおり）および時間単位取得
• ・メンタルヘルスチェック年2回
• ・インフルエンザ予防接種補助
• ・車通勤可（駐車場代自己負担）
• ・保育手当（規定あり）
• ・社員短時間労働制度（最長12年）
• ・自主学習制度（最大10万円）
• ・禁煙サポート
• ・eラーニング（教材1500種類以上）
• ・海外研修（タイ）
• ・のれん分け制度（独立支援）
• ・通勤手当（月3万円まで実費支給）
• ・住宅手当（転居を伴う異動者対象）

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 月8～12日のシフト制 ※一部商業施設内の店舗の場合は完全シフト制

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社エコリング
• 設立：2001年5月
• 資本金：1000万円
• 従業員数：590
• 本社所在地：兵庫県姫路市御国野町御着352

⭐ 会社の特徴

2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 （現在国内11社、国外7社） ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営！ ＜事業所＞ 国内／姫路社 海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中！新店も年間40店舗以上続々OPEN！