💼 職種

バイヤー（古物バイヤー）｜リユース・小売業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

360万円〜450万円

🏢 顧客層

リユース・中古品販売、小売（ブランド品買取）、EC・オークション運営

🔧 業務内容

• ・店舗や外部からの買い取り対応、商品接客・査定
• ・時計・ジュエリー・ブランド品などの鑑定・真贋判定
• ・オークション出品用の値付け、商品撮影・出品作業の補助
• ・社内鑑定士試験に向けた研修・トレーニングへの参加
• ・在庫管理や仕入れデータの記録、価格動向の分析
• ・顧客対応および出張買取時の対応（要普通自動車免許）
• ・チームメンバーとの情報共有、品質保持と高付加価値化の提案

🚀 キャリアパス

• ・エキスパートバイヤー（専門領域のスペシャリスト）
• ・チーフバイヤー・チームリーダー
• ・マネージャー（仕入れ・鑑定部門）
• ・人材育成・教育担当
• ・幹部候補（経営層）

📚 研修制度

• ・社内教育制度（座学）
• ・OJTによる現場研修
• ・社外研修（費用会社負担）
• ・自主学習支援
• ・鑑定士試験対策研修

💵 基本給与

• 年収：360万円〜450万円
• 月給：30万円〜38万円

✨ 福利厚生

• ・賞与年2回（業績連動）
• ・昇給あり
• ・社内教育制度・OJT・社外研修（会社負担）
• ・資格取得支援・自主学習制度
• ・企業型確定拠出年金（401k）
• ・社員購入制度
• ・通勤手当（一部支給、月3万円迄）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・育児介護休業制度（男女問わず）
• ・インフルエンザ予防接種年1回
• ・育休取得実績あり
• ・のれん分け制度・転勤支援制度

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり ・GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・有給休暇積極消化中 ・時間単位有休取得制度・ボランティア ・出産・育児休暇※男性も積極取得中

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社エコリング
• 設立：2001年5月
• 資本金：1000万円
• 従業員数：590
• 本社所在地：兵庫県姫路市御国野町御着352

⭐ 会社の特徴

2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 （現在国内11社、国外7社） ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営！ ＜事業所＞ 国内／姫路社 海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中！新店も年間40店舗以上続々OPEN！

💼 職種

バイヤー（古物バイヤー）｜リユース・小売業界

📋 雇用形態

正社員

💰 想定年収

360万円〜450万円

🏢 顧客層

リユース・中古品販売、小売（ブランド品買取）、EC・オークション運営

🔧 業務内容

• ・店舗や外部からの買い取り対応、商品接客・査定
• ・時計・ジュエリー・ブランド品などの鑑定・真贋判定
• ・オークション出品用の値付け、商品撮影・出品作業の補助
• ・社内鑑定士試験に向けた研修・トレーニングへの参加
• ・在庫管理や仕入れデータの記録、価格動向の分析
• ・顧客対応および出張買取時の対応（要普通自動車免許）
• ・チームメンバーとの情報共有、品質保持と高付加価値化の提案

🚀 キャリアパス

• ・エキスパートバイヤー（専門領域のスペシャリスト）
• ・チーフバイヤー・チームリーダー
• ・マネージャー（仕入れ・鑑定部門）
• ・人材育成・教育担当
• ・幹部候補（経営層）

📚 研修制度

• ・社内教育制度（座学）
• ・OJTによる現場研修
• ・社外研修（費用会社負担）
• ・自主学習支援
• ・鑑定士試験対策研修

💵 基本給与

• 年収：360万円〜450万円
• 月給：30万円〜38万円

✨ 福利厚生

• ・賞与年2回（業績連動）
• ・昇給あり
• ・社内教育制度・OJT・社外研修（会社負担）
• ・資格取得支援・自主学習制度
• ・企業型確定拠出年金（401k）
• ・社員購入制度
• ・通勤手当（一部支給、月3万円迄）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・育児介護休業制度（男女問わず）
• ・インフルエンザ予防接種年1回
• ・育休取得実績あり
• ・のれん分け制度・転勤支援制度

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜18:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜は社内カレンダーにより出勤の日もあり ・GW・夏季・年末年始・慶弔・特別・有給休暇積極消化中 ・時間単位有休取得制度・ボランティア ・出産・育児休暇※男性も積極取得中

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社エコリング
• 設立：2001年5月
• 資本金：1000万円
• 従業員数：590
• 本社所在地：兵庫県姫路市御国野町御着352

⭐ 会社の特徴

2001年に兵庫県姫路市にて桑田一成により創業。 当時としては珍しいブランド品買取専門店1号店をOPENし その形が現在の主流になる。 現在はFC事業を行い、買取専門店を全国で250店舗を展開中。 その他、買取事業は出張買取と宅配買取、催事買取などがある。 いっぽう、買い取った商品は実店舗を介さずに インターネットオークションや市場を利用して販売（BtoB、BtoC）。 その後自社プラットフォームを立ち上げ、自社オークションサイト運営も行い 同業者からの委託販売も受注。 2024現在、日本を筆頭に、香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピン、カンボジアなどに拠点を構え、エコリングHDグループを形成。 （現在国内11社、国外7社） ステークホルダーへの安心と満足を追求し早くから コンプライアンス部、サスティナビリティ推進課を設けて 社会貢献活動を実行している。 私たちは、自グループ内流通や他企業連携を活かした ご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに、 自社独自のオークションサイトなどを用いて、 ブランド品の買取・販売をメインとした リユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で 重要なインフラ事業と考えております。 そこでエコリングは、USED品の売買を通して、 日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し、 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます ◆買取事業 ◆ブランド品専門店運営販売事業 ◆インターネット販売・業者間取引販売事業 ◆貴金属販売及び古物オークションへの販売事業 ◎創業以来連続黒字経営 ★2021年1月からスタートし、既に国内最大級のWebオークション事業として成長している『エコトレ』を運営！ ＜事業所＞ 国内／姫路社 海外／香港、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、カンボジア ★エコリングは全国290店舗以上を展開中！新店も年間40店舗以上続々OPEN！