【募集職種】 設計事務職 【仕事内容】 給排水設備や衛生設備など、当社が手がける「水に関わる設備工事」における設計業務および申請に関わる業務をお任せします。 設備設計の経験はもちろん、水道局への申請業務やCAD操作の経験が活かされます。 社内の技術スタッフや施工管理担当と連携しながら、快適な水まわり環境を支える図面づくりに携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・社会インフラを支える「水のプロ」としての設計業務に関われます。 ・施工管理職との距離も近いため、設計だけでなく幅広い知識が身につきます。 ・創業以来、地域に根ざした安定企業。長く安心して働ける職場環境です。 【社風】 社員同士の仲が良く、入社時期に関わらずすぐに打ち解けられる雰囲気があります。 中途入社の社員も多く、困ったときは周囲が自然にフォローしてくれる風土が根付いています。さらに、社員の半数が30代以下で、未経験から入社した社員も多く在籍。 お互いに「教え合う・助け合う」文化が定着しているため、仕事も属人化していません。 社員満足度No.1を目指し、無駄な残業を減らすために業界内でも圧倒的なスピードでデジタル化を推進。 グループ本社にはIT専門部署を設置しており、iPhoneの貸与や施工管理アプリＡＮＤＰＡＤの導入でＤＸが進んでおります。 こうした体制により、効率的に働きながらスキルアップできる環境が整っています。 【会社について】 水研工業株式会社は、1976年の創業以来「水と環境」をテーマに、人々の快適な暮らしを支える設備づくりに取り組んできました。 2010年には道内トップクラスの電気⼯事・空調⼯事を⼿掛けるエコテックグループ（現：クロスティホールディングスグループ）の⼀員となり、安定成⻑を続けています。 グループ企業とは電気設備工事や住宅設備機器の取り扱い説明などで連携。 グループ全体で協力体制を築き、地域社会にとって必要不可欠な存在として、持続可能な社会の実現に挑戦し続けています。 給排水や衛生設備を中心に、設計・施工・維持管理までを一貫して行うことで、地域に根差して“水まわり”を支えています。 ＜主な事業内容＞ ■ 給排水・衛生設備工事 建物に欠かせない給水・排水・衛生設備の設計・施工を担当。 建設工事における新築・改修・更新工事など、設備のライフサイクル全体をカバーしています。 ■ 給水装置・排水設備指定工事 各市町村の指定を受け、公共インフラと建物をつなぐ設備工事を多数手掛けています。 安全で安定した水の供給・処理を支える重要な役割を担っています。 ＜水研工業の強み＞ ・設計から施工、維持管理までの一貫対応 各部門が連携し、スピーディかつ確実な設備づくりを実現。 ・手堅いお取引実績 信頼される技術力で、大手ハウスメーカー様から堅調なお取引をいただいております。 地域の安全・安心なインフラ整備を支えています。 ・「水」を通じて社会に貢献 環境への配慮と生活基盤の支援を両立し、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ＜今後の展望＞ 戸建住宅をメインに施工する当社ですが、地域に必要とされ残り続けるため、更なる成長が必要です。 成長戦略の１つとしてグループ全体で非住宅（商業施設、工場、公共施設等）分野へ進出しており、当社も受注できる体制準備をしております。 住宅・非住宅問わない、真の「水のプロ」を目指しています。
¥350万〜¥450万/年
※ 月給換算: 約¥29.2万〜¥37.5万/月
■想定年収 350万円〜450万円 ■月給 月額：23万円〜30万円 固定残業代（5時間/月）を含む ■昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回（前年実績合計3〜4ヶ⽉※2年⽬以降） ※業績により決算特別賞与を別途支給 ■通勤手当（上限18,000円） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途⽀給） ■家族⼿当（配偶者5千円、⼦供3千円/⽉ ※扶養の場合のみ⽀給） ■役職手当
賞与/年3回（前年実績合計3〜4ヶ⽉※2年⽬以降）
産休/育休実績あり ■社会保険各種 ┗健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■退職⾦制度：勤務5年以上が対象 ■資格取得支援制度 ┗給水装置工事主任技術者、北海道排水設備工事責任技術者、管工事施工管理技士など会社の定める資格取得時に報奨金を支給 ■従業員持株会制度（任意加⼊） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚⽣制度（リロクラブ） ■制服・作業着貸与 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会等） ■季節イベント（⽅針発表会（3⽉）、餅つき（12⽉）） ■確定拠出年⾦制度（退職⾦と別で任意加⼊）
■勤務時間 08:00〜17:15 ■所定労働時間 08時間00分 休憩75分 残業10時間以下 月5時間程度。繫忙期（例年10月頃）で月10時間程度。
3ヶ月
■社会保険各種 ┗健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■退職⾦制度：勤務5年以上が対象 ■資格取得支援制度 ┗給水装置工事主任技術者、北海道排水設備工事責任技術者、管工事施工管理技士など会社の定める資格取得時に報奨金を支給 ■従業員持株会制度（任意加⼊） ■永年勤続表彰制度 ■慶弔給付 ■福利厚⽣制度（リロクラブ） ■制服・作業着貸与 ■社内イベント（ゴルフ、懇親会等） ■季節イベント（⽅針発表会（3⽉）、餅つき（12⽉）） ■確定拠出年⾦制度（退職⾦と別で任意加⼊）
土日休み ■年間111⽇ 週休2⽇制、⼟曜・⽇曜・祝⽇（⼟曜出勤⽇あり） ■有給休暇 ⼊社半年経過時点10⽇ 最⾼付与⽇数20⽇ ■夏期休暇・年末年始休暇あり ■慶弔休暇 ■産休育休、看護等休暇
〒
北海道札幌市東区北37条東26丁目1-45
⚫︎応募条件 設備設計の実務経験（住宅・非住宅は問いません） ⚫︎歓迎条件 リーダーとしてチームのマネジメント経験がある方
書類選考 ↓ 面接 適性検査 ↓ 内定 ※オンライン面接可否：可
株式会社クロスティホールディングス
北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
1979年
100百万円
262
■事業内容： 工事事業（電気・給排水・空調）、設備調達事業（住宅流通）、改修工事事業（アフターメンテナンス）、建築事業（住宅・特建） ■ビジョン： 地域とともに、未来のために。住生活の理想を拓く、グループ8社の突破力。「クロスティホールディングス」は、グループ8社それぞれの強みをかけあわせ、より幅広く、より深く、より細やかに、より理想的な住生活の創造を追求していきます。 ■グループ会社： 【株式会社エコテック】 電気設備・冷暖房設備・空調設備などのご提案から設計・施工まで、40年を超える歴史に裏づけられた豊かな経験と技術でトータルに対応。進化をつづける「クロスティホールディングス」の中核企業。 【アルティ株式会社】 暖房・給湯ボイラー交換、エアコン工事、セントラルヒーティングなどの各種空調工事、ユニットバスなどの水まわりの給排水設備工事をはじめ、多彩な住宅設備メンテナンスを対応。 【株式会社水研工業】 安全な水の供給を担う給排水設備の設計・施工を中心に、豊富な経験と確かな技術で事業展開している。 【株式会社エコライフシステム】 お客さまに最適なソリューションを提供。グループ全体の仕入業務を一括して担当することで、仕入れに関わるコストの削減や業務の効率化を実現。グループ各社とお客さまをつなぐコーディネート業務など、サービス向上にも取り組む。 【株式会社コネクト】 「ハウスドゥ！札幌栄町」で、札幌市東区を中心とした戸建て・マンション・店舗・土地などの売買に加え、リフォームなど、地域密着×全国ネットワークの不動産ショップを展開。 【BLI-ZZI】 北海道の厳しい自然を知りつくしたスタッフが、豊富な知識と確かな技術を持つ建設業界のアウトソーサーとして、末長く快適に暮らせる住まいづくりをサポート。設計から各種工事まで、幅広く対応可能。 【KAISEI】 電気工事をはじめ、水道工事、建築、内装工事などの施工技術を受け継ぎ、次代へ伝える職人集団。深刻化する人材不足を解消し、将来にわたって安定した施工品質を提供。 【株式会社アスペックコーポレーション】 内外装仕上げ工事を実施。住まいや店舗はもとより、さまざまな施設を美しく引き立てる内外装の仕上げ工事をおこなっており、目的や条件などに応じて、最適な資材、工法により、高品質な施工を提供。